株式会社東和銀行
トウワギンコウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒／総合職 | 未定 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒／総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
<求める人物像>
１．チャレンジ精神や主体性、行動力、洞察力などのある人。
２．企画力や創造性、コミュニケーション能力のある人。
３．情報収集、課題解決などの業務遂行能力のある人。
４．困難な業務にも立ち向かえる粘り強い忍耐力のある人。
５．高いコンプライアンス意識を発揮できる人。
<選考基準>
面接に重点を置き人物本位。
１．チャレンジ精神や主体性、行動力、洞察力などのある人。
２．企画力や創造性、コミュニケーション能力のある人。
３．情報収集、課題解決などの業務遂行能力のある人。
４．困難な業務にも立ち向かえる粘り強い忍耐力のある人。
５．高いコンプライアンス意識を発揮できる人。
<選考基準>
面接に重点を置き人物本位。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（エリアオプション） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（エリアオプション）
すべての銀行業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（エリアオプション）
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（エリアオプション）
栃木、群馬、埼玉、東京 備考：群馬・埼玉・東京・栃木の各支店 群馬県へのＵターン、埼玉県へのＵターン、栃木県へのＵターンなど、当行ではＵターン就職した先輩が多数在籍しています。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（エリアオプション）
■平常日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間） ■指定日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | *******************************************
東和銀行ホームページ（https://www.towabank.co.jp/） 採用情報より エントリーをお願いします。 ******************************************* エントリー（当行ホームページより） ↓ 会社説明会のご案内（日程については決定次第エントリーされた方にご案内いたします） ↓ エントリーシート ↓ Webテスト ↓ 適性検査 ↓ 面接 ↓ 内々定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円 (2)【正社員】総合職（エリアオプション） 短大/専門 卒業見込みの方 月給：190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（エリアオプション）
通勤手当、家族手当他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（エリアオプション）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（エリアオプション）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（エリアオプション）
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 年間休日：121日 休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考：年末年始4日、年次有給休暇、冬季休暇、連続休暇制度、ナイスデー、マイホリデー他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：共済会、住宅融資、持株会、財形他 寮：東京（上野）、埼玉（所沢）、群馬（前橋） 制度：育児・介護休業制度他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（エリアオプション） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.3年（2023年3月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.7歳（2023年3月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入行員研修、職務別研修、階層別研修、土曜勉強会、各種通信教育他 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 配属方法・キャリアステップ | 入行時の配属は、新入行員に対し配属希望店を3店舗まで聴取した後、希望を参考に配属を決定していきます。配属営業店決定後は、営業店での勤務と並行しながら、様々な研修を受講していただきます。営業店での勤務は、原則渉外課への配属となりOJTが始まります。入行1年目は渉外育成行員として複数の内勤業務を経験し、銀行業務の基礎を習得します。また、先輩行員との同行訪問などの渉外実務経験を重ねていくことで、渉外行員としてのコミュニケーション能力・融資実務能力を習得し、その後は渉外・法人渉外としてのキャリアを積んでいただきます。 |
|---|---|
| 採用人員 | 2021年4月採用（実績） 70名（大卒47名 短大専門卒4名 高卒19名）
2022年4月採用（実績） 50名（大卒37名 短大専門卒3名 高卒10名） 2023年4月採用（実績） 56名（大卒43名 短大専門卒3名 高卒10名） 2024年4月採用（予定） 51名（大卒42名 短大専門卒1名 高卒8名） |
| その他 | 公的資格取得奨励金制度 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 栃木、群馬、埼玉、東京
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
