ケイ・エム調査設計 株式会社
ケイエムチョウサセッケイ
ケイ・エム調査設計 株式会社
建設コンサルタント・地質調査/測量・補償コンサルタント等
| 業種 |
建設コンサルタント
建築設計／コンサルタント・専門コンサルタント／鉄道／建設
|
|---|---|
| 本社 |
広島
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術部員 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術部員
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
土木工学を学んだ方が対象となりますが
「和」を大切にし、「志」を持った方を採用しています。
私たちが手がける建設コンサルタント業務は
一人の技術者だけで担えるものではありません。
多くの技術者が力を合わせながら、それぞれが全力を尽くすことで
一つの目的が達成されます。
インフラを支える仕事というのは、そうやって進められるからです。
それ故に当社の技術者は、「和 = チームワーク」を大切にしています。
日々、些細なことについても、報告・連絡・相談を常に行い、
情報を共有し合うことで、何が重要なのかもわかりますし
コミュニケーションもより深まっていきます。
また新人・ベテラン関係なく
なんでも言い合える風土であるように
社員旅行や忘年会をはじめ、イベントも大切にしています。
少数精鋭、若手も会社を支える人財であり
将来、この会社を受け継いでいく大切な存在です。
先輩と共に仕事を覚えながら、
興味を持ったとこ、わからないことは自分からどんどん聞く。
「地域・社会の人々の安全で安心な暮らしを支えている」
という誇りをもって取り組んでほしい。
積極的に勉強し、誰からも声がかかる、
優秀な建設コンサルタント業の技術者に成長してほしいと考えています。
代表取締役 三宅 啓文
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術部員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術部員
橋梁・土木構造物・道路・鉄道・下水道、河川、砂防・維持補修、補強などの分野における 建設計画の策定や土木設計、調査測量、地質調査など。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術部員
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術部員
広島 備考：広島本社（広島市西区），福山支店（福山市西町） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術部員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間） 備考：所定労働時間：7時間30分 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 橋梁・土木構造物・道路・鉄道・下水道、河川、砂防・維持補修、補強などの分野における
建設計画の策定や土木設計、調査測量、地質調査など。 一つの現場を、複数の技術者で担当します。 最初は先輩の指導を仰ぎながら、できる業務から着手。 経験を積み、また資格を取得するごとに、担当する領域が拡大していきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 職場見学会 （どちらかになるべくご参加ください） ▼ 書類選考 ▼ 一次選考・筆記試験(技能・一般教養問題・論文、面接） ▼ 二次選考（役員面接） ▼ 内々定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術部員
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：200,050円 ※基本給：200,050円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：203,350円 ※基本給：203,350円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：213,450円 ※基本給：213,450円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：221,900円 ※基本給：221,900円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術部員
交通費支給（上限3万円まで） 資格手当（技術士6万円・RCCM1万～2万円・測量士1万円・技術士補5千円他） 役職手当 子供手当 住宅補助手当 時間外手当 他 単身赴任手当 休業手当 在宅勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術部員
年1回 備考：10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術部員
年2回 備考：7月・12月 実績により決算賞与（9月）あり ---------------------------------- 2023年実績 10.0カ月 3回 2022年実績 6.0カ月 3回 2021年実績 6.5カ月 3回 ---------------------------------- |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術部員
土日祝日休 年間休日：126日 有給休暇：10日～20日 ※※2019年4月より有給休暇取得の義務化に対応。 ※2020年9月働き方改革認定企業になり、その取り組みとして5日以上の休暇取得、一定の年次有給休暇を付与されるものは年10日の計画消化を推奨しています。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年末年始休暇 12月29日～1月3日 夏季休暇 8 月 12～16 日のうち休日を除く連続する 3 日間 創立記念日（5月1日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇 入社一年目は別途特別休暇（5日）支給、有給休暇発生まで使用可 時間単位、半日単位休暇取得可 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康診断（年1回） 健康診断等補助金（35歳からの生活習慣病予防健診） インフルエンザ予防接種補助金 資格取得報奨金制度 貸付金制度 退職金制度 介護・育児休暇制度 奨学金返済負担軽減支援制度 借上寮制度（入寮者条件あり） 被服等（作業着、業務上必要な物品）貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術部員 期間：入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
※男女関係なく、若手社員の育成に力を入れています※
※第二新卒の方も歓迎しております※ 2023年度 採用者 1名 離職者 0名 |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.0年（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.6歳（2024年1月1日時点）
9年前より採用活動（若手社員育成）に注力
技術部のみ 平均年齢：34.6歳（嘱託社員除く） 平成28年20代6名→令和5年17名 |
||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員対象（社外）：ビジネスマナー、フォローアップ研修実施
（社内）：約1か月間各部署にて研修を実施 全社員対象（社内外）：各部門説明会、講習会、現場見学会 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：取得資格による報奨金・資格手当
資格取得費用支給（交通費、受験料、登録料および更新料等） |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後1～2年(1名につきメンター1名） | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年2回 上司・役員による人事考課
半年に1回、面談による目標設定や評価のフィードバックなどを行います |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：年1回 指名受験実施（業界団体の検定）
※推奨資格 RCCM 技術士・技術士補、測量士、測量士補、地質調査技士等 |
||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.2時間（2022年度実績）
働き方改革にて、「ノー残業デーを設ける」、「業務の効率化を図る」など時間外労働の減少に努めています
|
||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績）
5日以上の有給取得義務を達成
働き方改革にて、年10日以上有給休暇を付与する者へは、10日以上取得することを推進しております |
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
社内規則等整備して、育休等取得しやすくしています。
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 採用実績学部・学科 | 工学部・環境学部・農学部
土木工学科・建築工学科・地球環境学科・農学科・生物地球システム学科・環境建設工学科・土木環境工学科・土木海洋工学科・測量科 土木系科目履修、または、技術士補、測量士補を取得できる学部を多く採用しております また、建築系科目を履修されていても、測量士補を取得できる方なども採用しております |
|---|---|
| 若手社員の一日 | 若手社員の一日を動画にしました。
建設コンサルタントの技術部員って何をしているの？という疑問を解決します。 お時間のある時にご視聴ください。 https://youtu.be/yvgbSuISW08 |
| 社内の雰囲気 | 当社の社内を動画にしました。
どんな人が働いているの？ 会社の雰囲気って？と気になるところをまとめてみました。 part1～3まであります。 会社ついて行ってエエですか？：https://youtu.be/rd--B-xwroY |
採用実績校
愛媛大学、大阪芸術大学、九州産業大学、近畿測量専門学校、呉工業高等専門学校、高知大学、中央工学校、中央大学、東海大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、西日本工業大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福山大学、山口大学、山口大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 広島
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
上記記載している学部以外にも「測量士補」の資格を取得できる学科も大歓迎！もちろん既卒者のエントリーも歓迎しております - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 建築・土木系、資源・地球環境系
