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東芝ライテック株式会社

照明の総合メーカー/オフィス・商業施設・スタジアム・舞台照明

業種	家電・ＡＶ機器半導体・電子部品・その他／建材・エクステリア／設備・設備工事関連／その他製造
本社	神奈川

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

総合職（技術系、営業系、事務系(スタッフ部門））	31～35名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

総合職（技術系、営業系、事務系(スタッフ部門））

採用人数	2025年卒予定 31～35名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、在宅勤務可

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■未来を思い描き、目標に向かって自己研鑽できる方
・モノづくりに興味があり、未来への夢を具現化しようと努力できる。
・目標に向かって学び続け、創意工夫ができる。

■常に課題意識を持ち、変革への情熱を抱ける方
・探求心や向上心があり、根気強く課題解決に取り組める。
・変化を恐れず、あらゆる機会を成長する場と捉えて挑戦できる。

■周囲と協力し合い、誠実かつ積極的に行動できる方
・様々な価値観を尊重し、チームワークと主体性を大切にできる。
・自身の言動に責任と自覚を持ち、進んで行動できる。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（技術系、営業系、事務系(スタッフ部門））
仕事内容	(1)【正社員】総合職（技術系、営業系、事務系(スタッフ部門）） ■技術系（研究開発職・開発設計職・生産設備設計職） ■営業職 ■事務系（スタッフ部門）
応募資格	(1)【正社員】総合職（技術系、営業系、事務系(スタッフ部門））　高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職（技術系、営業系、事務系(スタッフ部門））　北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、長野、静岡、愛知、京都、大阪、岡山、広島、愛媛、福岡、熊本、鹿児島、沖縄、海外　備考： ※初任地は以下となります。技術系／神奈川（横須賀）・栃木（鹿沼）・愛媛（今治）事務系／全国（北海道、宮城、東京、埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡） ※将来的に海外を含め各拠点への転勤の可能性があります。
勤務時間	(1)【正社員】総合職（技術系、営業系、事務系(スタッフ部門））　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:45～17:30 　備考：事業所によって、始業・就業時間が異なります。（鹿沼工場、今治事業所は始業8:00~終業16:45）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細	■研究開発職世の中で具現化されていない、２～３年先の新技術開発。照明環境技術の研究、AI・IOTを用いた照明制御技術の研究、次世代光応用製品の研究、新素材・化学材料の評価　等 ■開発設計職既存製品の次世代モデル開発、半年、１年後に発売する製品開発。各事業部が扱う商品の開発、光応用製品の開発、電気・電子回路、構造・熱・光学シミュレーション、照明制御システムの開発、照明環境設計業務　等 ■生産設備設計職より効率的なモノづくりを目指した生産・製造設備の設計。製造プロセス設計、生産ラインの自動化設備の設計、生産ロボットによる製造設備の開発、設計 ■営業職各事業で扱う商品の国内海外営業。製品販売、受注・納期管理、新規マーケットの開拓、販売戦略の企画・立案、各拠点の販売支援 ■事務系（スタッフ部門）総務、法務、経理、調達　等

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職（技術系、営業系、事務系(スタッフ部門））　高専卒業見込みの方　　月給：201,000円　大学卒業見込みの方　　月給：232,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：257,000円
手当	(1)【正社員】総合職（技術系、営業系、事務系(スタッフ部門））　時間外勤務手当、次世代育成支援手当、通勤手当、昼食費補助（勤務地による）、単身赴任手当　等
昇給	(1)【正社員】総合職（技術系、営業系、事務系(スタッフ部門））　年1回
賞与	(1)【正社員】総合職（技術系、営業系、事務系(スタッフ部門））　年2回　備考：（7月・12月）（業績連動型）
休日・休暇	(1)【正社員】総合職（技術系、営業系、事務系(スタッフ部門））　完全週休2日制　年間休日：128日　有給休暇：23日～24日　※時間／半日単位で取得可　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：ステップアップ休暇（勤続休暇）、ワイドプラン休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、赴任休暇　等
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職手当金制度、社宅（借り上げ）、財産形成援助制度、社員持ち株会、選択型福祉制度、東芝保険制度、育児・介護休職制度、短時間勤務制度など
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職（技術系、営業系、事務系(スタッフ部門））　期間：2か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	35人	0人	100.0%
2021年度	19人	1人	94.7%
2020年度	12人	0人	100.0%

（2023年1月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	15人	20人
2021年度	15人	4人
2020年度	11人	1人

3年以内男性採用割合：62.1%
3年以内女性採用割合：37.9%

平均勤続年数

25.0年（2022年3月31日時点）

平均年齢

－

研修

あり：導入教育・職種別・階層別教育制度をベースにして、必要な時期に必要な教育を受講して頂くことが出来ます。
東芝グループの教育研修への参加も可能です。

自己啓発支援

あり：自己啓発援助制度あり

メンター制度

あり：1年間は先輩社員（メンター）がマン・ツー・マンで指導します。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

24.3時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.4日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	10人
取得対象者数	23人	10人
育休取得率	0.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

選考方法	会社説明会→エントリーシート提出・適性テスト受験(C－GAB）→一次面接→二次面接→最終面接 ※書類(エントリーシート・適性テスト）選考は行いません。エントリーシート提出・適性テスト受験を期日までに完了した全ての方と一次面接を実施します。

採用実績校

青山学院大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、日本女子大学、日本大学、広島大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、松山大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
その他全国国公私立大

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地: 北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、京都、大阪、岡山、広島、愛媛、福岡、熊本、鹿児島、沖縄、海外
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系