株式会社ナレッジソフトウェア
ナレッジソフトウェア
2026
業種
ソフトウェア
情報処理/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/公社・官庁
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
プログラマー・システムエンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

プログラマー・システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・向上心を持って技術を学ぶ意欲のある人
 ・自主的に考えて行動できる人
 ・チームで目的を達成できる人
 ・仲間を大切に思いやれる人

■最初は分からないことも多いと思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートしますので、
 どうぞご安心ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
プログラム開発およびシステム設計・開発・運用支援
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 京都、大阪、兵庫
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:出向先により勤務時間が異なる場合があります
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
説明会
 ▼
適正試験、算数試験
 ▼
書類選考
 ▼
面接(個人)
 ▼
最終面接(個人)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は4月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:208,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:23,625円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:24,413円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:1,500円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 年1回
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:122日
 有給休暇:13日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆中小企業退職金制度(勤続4年以上)
◆健康診断(年1回)
◆大阪市中小企業勤労者福祉サービス加入(レジャー・カルチャー・スポーツ・慶弔給付金などさまざまなサービスを受けることができます)
◆社内イベント(懇親会、社員旅行、スポーツイベントなど)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 期間:入社後3カ月
■勤務地
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 大阪
■給与
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:198,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:22,482円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:23,269円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 0人
2023年度 0人 1人
2022年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 12.5年(2024年4月1日時点)
平均年齢 37.6歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:◆内定者研修
 入社まで月1回実施。入社後の新入社員研修に向けて内定者研修で先輩社員がフォローします。

◆新入社員研修
 入社後3カ月間の社外研修を受講いただきます。ビジネスマナーからシステム開発の基礎までしっかり学ぶことができます。(大阪の社外研修先で実施)

◆若手エンジニア向けスキルアップ研修
 希望者は月1回の社外研修を受講いただけます。(受講料会社負担。研修受講手当支給あり。)
自己啓発支援 あり:◆資格試験受験金補助
 資格試験合格時に受験料を全額支給します。

◆書籍購入補助制度
 様々な書籍(参考書・雑誌・コミック・小説など)を10%引きで購入でき、会社から5%分の補助金が出ます。
メンター制度 あり:新入社員1名に対し、それぞれ1名の先輩社員(入社3~8年)をメンターとして配置します。
困りごとや悩みがあれば、親身に相談に乗り、新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回評価面談の際、希望者に対し実施します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 18.1%
(2024年1月時点)

その他の情報

参考データ

諸手当 ◆通勤交通費全額支給
◆時間外手当(月15時間以上から支給)
◆役職手当
◆営業手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆通信手当
◆在宅勤務手当
◆研修受講手当
社内行事 4月 期首会(全社会議)、懇親会・新入社員歓迎会
7月 納涼会
12月 忘年会

◆その他
部会(月1回)、社員企画イベント(ボーリング大会、卓球大会、ウォーキングetc.)、
社員旅行(不定期開催) など
採用活動開始時期 採用活動の開始は4月以降です。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
視聴URLは開催前日までに順次ご案内いたします。

採用実績校

跡見学園女子大学、ECCコンピュータ専門学校、大阪経済法科大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大原情報医療保育専門学校和歌山校、関西学院大学、京都経済短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、高知大学、埼玉女子短期大学、産業技術短期大学、産業能率大学、島根大学、摂南大学、東京農業大学、東京マルチメディア専門学校、同志社大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、HAL大阪、法政大学、北海道ハイテクノロジー専門学校、明治学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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