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エーアイテクノロジー株式会社

公共・公益システム受託・開発/DX/AI/ICT/WEB3.0/ITコンサル

業種	ソフトウェア情報処理／その他サービス／コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連
本社	東京

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒・システムエンジニア・プログラマー	6～10名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・システムエンジニア・プログラマー

採用人数	2025年卒予定 6～10名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、女性役員在籍、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが創業以来の38年を振り返る時、
事業や顧客基盤を確立し“技術のAIT”との評価が定着するまでを第一期、
2000年代前半までの事業拡大期を第二期。
2020年前半までの変革期を第三期と位置付けてまいりました。

そして私たちは、今まさに成長期としての第四期を迎えています。

健康経営や働き方の改革を課題としながら、
人にそして社会へ貢献する「提案力のAIT」へと
への進化を促進させるためには
次代を担う人材の力が必要不可欠。

そんな第四期を経て、将来的に私たちAITの中核として事業を推進し
社会に貢献していくのは、これから入社されるみなさんに他なりません。

◎技術が好き
◎挑戦することが好き
◎お客様や社会の役に立ちたい

そんな気持ちを持ったあなたを、お待ちしています。

募集概要

職種	(1)【正社員】技術職
仕事内容	(1)【正社員】技術職システムエンジニア/プログラマー ■希望・適性により各技術職として業務をお任せします。 ■システムやネットワークの企画・設計・開発・運用・保守等、業務範囲は多岐に渡ります。
応募資格	(1)【正社員】技術職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術職　北海道、東京、愛知　備考：☆★Uターン歓迎★☆ 初期配属は東京です。
勤務時間	(1)【正社員】技術職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00 　備考：◎変則労働時間制/フレックスタイム制有
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：213,000円
手当	(1)【正社員】技術職　■在宅勤務手当■通勤交通費（月額5万円迄/会社規定）■退職金制度■資格報奨金支給制度(主にIPA情報処理推進機構主催の情報処理技術者試験（基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など）)■残業代全額支給
昇給	(1)【正社員】技術職　年1回
賞与	(1)【正社員】技術職　年3回
休日・休暇	(1)【正社員】技術職　完全週休2日制（土日）　有給休暇：12日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　備考：祝日 ◎他・慶弔休暇等の特別休暇有 ◎年間休日120日以上（2022年度実績）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：健保組合（保養所/リゾート施設/スポーツ施設/各種イベント）親睦会・サークル活動創立記念海外旅行（10周年/15周年/20周年/25周年/30周年）新入社員歓迎会忘年会等
試用期間	なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】技術職　期間：2ヶ月半～3ヶ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	6人	1人	83.3%
2021年度	5人	0人	100.0%
2020年度	3人	1人	66.6%

（2023年4月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	1人	5人
2021年度	2人	3人
2020年度	0人	3人

3年以内男性採用割合：21.4%
3年以内女性採用割合：78.6%

平均勤続年数

12.5年（2023年4月時点）

平均年齢

34.7歳（2023年4月時点）

研修

あり：新入社員研修は社会人の基礎知識、C、JAVA言語など技術研修を2か月間行います。

自己啓発支援

あり：目標管理制度による組織目標と連鎖した個人レベルの取り組み事項や職務分担などの割り振り

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

あり：入社直後、入社3年目等の節目に人事担当者(国家資格キャリアコンサルタント取得者)によるキャリア等に関する相談を実施

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

17.5時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.4日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	2人
取得対象者数		2人
育休取得率		100.0%

（2021年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	16.7%
管理職	0.0%

（2023年5月時点）

その他の情報

参考データ

新入社員教育【1】	【入社前学習】入社までのウォーミングアップとして、基礎知識を学習します
新入社員教育【2】	【新人研修】 ■マナー教育：社会人としてのビジネスマナーを学習します ■技術研修（講義）：コンピュータやプログラミングの基本的な知識を学習します ■技術研修（実技）：実機を使用してプログラムを作成していただきます ■コミュニケーション：全社員で親睦を図るイベントを行います
新入社員教育【3】	【OJT】配属後、実務に関しては各配置先社員によって、プロジェクトや業務進捗に合わせたマンツーマン指導が行われます。【各種研修】講師を招いての座学講習や外部研修等を不定期に実施。
キャリアステップ	1～5年：メンバー 6～10年：スペシャリスト 11～15年：プロジェクトリーダー 16～20年：主任 21～年：課長 30～年：部長　　　 ※上記は標準的な年数です
その他研修	【テクニカル研修】各種最新技術の習得を目的とした不定期研修【マネジメント研修（PM教育）】プロジェクト推進上の問題分析や問題解決に向けた顧客折衝スキル向上研修【ビジネスマインド教育】コミュニケーション力の向上（経営参画意識の向上）や説得力の向上（文章、プレゼンテーション、スピーチなど）を図る研修【アクセシビリティ研修】主に高齢者、障害者がインターネット等の情報サービスを利用する際の使いやすさを高めるため、それらを制作するための「JIS X8341-3」に記された基本的な指針を学ぶ研修【個人情報保護法・情報機密漏洩　他】適宜実施します
【WEB説明会】	WEB説明会を開催中です。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方にURLをご案内いたします。
奨学金返還支援事業に登録しています	東京都が運営する奨学金返還支援事業に登録しています。詳しくは下記のURLをご覧ください。 https://tokyo-scholarship-support.jp/jobinfo/5839/ ご希望の方は採用選考中に採用担当者にお伝えください。

採用実績校

神奈川工科大学、慶應義塾大学、島根大学、実践女子大学、城西大学、専修大学、東京ＩＴ会計専門学校名古屋校、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学大学院、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、北海道武蔵女子短期大学、明星大学、和洋女子大学
※過去5年間の採用実績校立正大学城西国際大学群馬大学湘南工科大学愛知学院大学城西大学　実践女子大学　和洋女子大学北海道武蔵女子短期大学日本大学東北大学大学院　専修大学日本工学院専門学校東京電子専門学校立教大学室蘭工業大学昭和女子大学

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地: 東京
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系