株式会社マイ技建
マイギケン
株式会社マイ技建
マンション・ビルの大規模改修・修繕/リニューアル/建設
| 業種 |
建設
建築設計／コンサルタント・専門コンサルタント／建材・エクステリア／設備・設備工事関連
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・施工管理職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・施工管理職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
≪元気で明るい対応ができる人、社交性やコミュニケーション力がある人≫
施工管理はマンションに住んでいる住民の方々にご説明をしたり、対応をすることがあります。
また、協力業者の作業員の方々との連携で仕事を進めていきます。
ですので、そうした方々との関係性を円滑にできるような対応力や
社交性が必要です。
工期は半年ほどの長期にわたることが多いので、
そうした関わる方々と良い関係や連携が取れることが良い仕事にもつながっていくのです。
キレイに生まれ変わったマンションを見た住民の方々から、
「すごくきれいになったよ！ありがとう！」という声をいただいたり、
作業員の方々と完成を喜び合ったりできるよう、
人間関係を構築していけるようになってほしいと思います。
≪主体的に動ける人≫
施工管理は工事の進捗や施工の品質、スタッフの管理など、工事に関わるすべてを管理する仕事です。
従って、自分から主体的に動いて周りを巻き込める力が求められます。
もちろん、最初からそれが全てできる必要はありません。
あなたの長所をもっと生かせるようになります。
先輩のもとで、学びながら少しずつスキルアップしていってください。
≪責任感がある人≫
施工管理は、その工事を取り仕切る、文字通りの管理者です。
責任を持ってその工事が完成するまで、やりきる粘り強さが求められます。
施工管理はマンションに住んでいる住民の方々にご説明をしたり、対応をすることがあります。
また、協力業者の作業員の方々との連携で仕事を進めていきます。
ですので、そうした方々との関係性を円滑にできるような対応力や
社交性が必要です。
工期は半年ほどの長期にわたることが多いので、
そうした関わる方々と良い関係や連携が取れることが良い仕事にもつながっていくのです。
キレイに生まれ変わったマンションを見た住民の方々から、
「すごくきれいになったよ！ありがとう！」という声をいただいたり、
作業員の方々と完成を喜び合ったりできるよう、
人間関係を構築していけるようになってほしいと思います。
≪主体的に動ける人≫
施工管理は工事の進捗や施工の品質、スタッフの管理など、工事に関わるすべてを管理する仕事です。
従って、自分から主体的に動いて周りを巻き込める力が求められます。
もちろん、最初からそれが全てできる必要はありません。
あなたの長所をもっと生かせるようになります。
先輩のもとで、学びながら少しずつスキルアップしていってください。
≪責任感がある人≫
施工管理は、その工事を取り仕切る、文字通りの管理者です。
責任を持ってその工事が完成するまで、やりきる粘り強さが求められます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】現場マネジメント職（施工管理） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】現場マネジメント職（施工管理）
マンション・ビルの大規模改修、リニューアル工事の現場マネジメント 詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照 |
| 応募資格 | (1)【正社員】現場マネジメント職（施工管理）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】現場マネジメント職（施工管理）
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考：本社 大阪府東大阪市 配属現場 近畿圏内（主に大阪府・京都府） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】現場マネジメント職（施工管理）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 備考：平日 8：30～17：30 土曜 8：30～17：30 ※(隔週) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 施工管理のポイントは大きく3点が挙げられます。
1.…工程管理 資材発注や作業指示を行いながら、スケジュール通りの完成を目指します。 2.…品質・安全管理 工程ごとに施工の品質管理を行い、トラブルが起こらないような安全対策をするよう指示します。 また工程ごとに写真撮影などの記録作業を行い、官公庁への申請書類作成を行います。 3.…スタッフ管理 作業員が効率的に作業を進められるよう指示したり、人員配置を行います。 ≪1日の仕事の流れ（工事現場にて）≫ ・朝礼（その日の作業の伝令・指示等） ・現場巡回（塗装・防水の仕上がりや施工方法の確認を行います） ・昼礼（進捗確認、明日の作業内容確認） ・お客様対応（入居者からの質問・要望に対する対応） ・書類作成 ≪協力会社の作業員の方々との連携≫ 施工管理は作業員に対して、 「作業の指示・管理」「働き易き安全な作業環境の整備」を行います。 そのミッションは、“安全に、高い品質で、納期に工事を完了する事”。 その為に作業員の方々と連携して工事に取り組みます。 当社の協力会社は約50社あり、その中でも専属会社は15社あります。 そのいずれも、当社と長いおつきあいがあり、 まるで家族・親戚のような良い関係性を構築しています。 ですので、まるで同じ会社の社員のように、 協力会社の作業員の方から技術や知識、工事に関わるいろんなことを 教わることもあるのです。 工事が完了した後の打ち上げ会も一緒に行くなど、とても良い協力関係です。 ≪マンションの住民の方々との関わり合い≫ 新築工事と修繕工事の大きな違いは建物の中に住民の方がいて、 普通に生活をしていることです。 その為、工事中も快適に過ごしていただけるよう、様々な配慮をします。 ・事前の工事内容の説明会の実施 ・工具や機材が生活圏内に無造作に置かれていないかのチェック ・養生がはがれていないなどの安全点検 …日々現場を回り、挨拶をしたり、コミュニケーションをとることで信頼関係を築きます。 ≪将来的には、営業に転向することも可能です≫ 数年、施工管理を経験して、現場のことを知り尽くした方は、 営業職に転向することも可能です。 もちろん、そのまま、施工管理を続けていくこともできます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】現場マネジメント職（施工管理）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給：240,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：42,750円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：260,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：46,313円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業の方 月給：240,000円 固定残業代/月：42,750円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】現場マネジメント職（施工管理）
資格手当・休日出勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】現場マネジメント職（施工管理）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】現場マネジメント職（施工管理）
年2回 備考：7月・12月 昨年実績 約4.1ケ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】現場マネジメント職（施工管理）
週休2日制（隔週） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考：有給休暇 ⇒【有給休暇消化制度！】 社員一人ひとりが長期の休みをとれるように 年度の始めに希望を聞き取り、調整しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・社内制度： ■社フェス 定例懇親会を開催。 優秀社員を表彰し、MVPには賞金50万円が与えられます。 ■MY CAR制度 課長クラスになると、社用車として好きな車を支給されます。 ■MY PHONE制度 社員全員に最新のiPhoneを社用携帯として支給しています。 (現在はiPhone14) ■退職金制度 あなたの頑張りを、在職中だけではなく、退職時にも還元します。 ： ■ご飯付きミーティング 工事部の仕事は、現場での時間が長く、なかなか社内で情報共有をする場面がありません。 工事部の全員が参加し、和やかな雰囲気で意見交換をすることで 情報共有を活発にし、仕事の質を高めるきっかけを作っています。 今後も社員の意見を取り入れ 長く働いていくことが出来る会社になるよう 福利厚生や制度を充実させていきます。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 8.2年（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.3歳（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | － | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：1級・2級建築施工管理技士の資格取得の為の学校に通う費用や、
受験の為の費用など、諸々を会社が負担します。 また、より働き易い会社にする為に、社員の声もどんどん取り入れる社風ですので、 自らの意思も発信しやすい環境です。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 学生の皆さんへのメッセージ | ■[代表取締役社長] 藤本 真介
当社では会社で決められたマニュアルやルール、 命令、指示などに従って仕事をするのではなく、 自分たちでどうするのかを決めて仕事をしています。 特に会社の制度や福利厚生などは、 私の代になってからどんどん新しいことを始めています。 新人、ベテランなどは関係なく、意見を言える社風ですので、 入社される方も、積極的に自分の考えを発信してください。 ■[営業部 部長] 和田 拓也 31歳 この会社の魅力はとても家庭的な雰囲気で、 先輩たちがみんな優しく接してくれることです。 きっと、すぐ溶け込めると思いますよ。 仕事は先輩がマンツーマンで教えてくれます。 協力会社の作業員の皆さんも優しい人ばかりです。 だから安心して来てほしいですね。 若い社員でも自分の意見を自由に言える雰囲気も、 当社の良いところだと思います。 |
|---|---|
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用実績校
追手門学院大学、大阪産業大学、関西国際大学、甲南大学、摂南大学、天理大学、同志社大学、桃山学院大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
