業種 |
建設
住宅/設備・設備工事関連/その他サービス
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本社 |
愛知
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営業職 | 1~5名 |
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施工管理職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 107名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
土木工事における、お客さまとの打ち合わせ、工事着工前の現地調査、重機やオペレーターなどスタッフや資材の手配を担当。お客さまや職人の方とコミュニケーションを図ることが求められる仕事です。 (2)【正社員】営業職 ゼネコン、ハウスメーカー、工務店へのルート営業および新規開拓の営業を行います。 まずは土木工事の現場を見て、事業への理解を深め、先輩に同行し、お客様への対応の仕方を学んでいきます。 (3)【正社員】一般事務職 各種書類作成、電話対応、来客対応、書類届出など事務業務を行います。 仕事内容は配属部書によって様々ですが、基本的にはパソコンを使用しての作業がメインです。 部署:人事総務部、営業部、会計部、工務部など |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般事務職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般事務職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:時短制度により17:00退社可(その場合も時間給控除なし) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 原則会社説明会に参加された方を選考対象としております。 ご都合が悪い場合は、説明会参加なしでも選考を進めさせていただきますので、 ご希望の方はご連絡ください。 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■最終面接 場所:本社 所要時間:45分程度 内容:対面面接20分、筆記テスト10分 ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:214,600円 固定残業代/月:75,400円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円 ※基本給:192,200円 固定残業代/月:77,800円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】一般事務職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:170,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般事務職
備考:通勤手当 役職手当 資格手当 業務手当 【施工管理・営業】社用車通勤も可能(ガソリン代支給) 【一般事務】車通勤…距離に応じて支給(上限12,000円) 公共交通機関…定期代支給 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般事務職
年1回 備考:能力による |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般事務職
年2回 備考:6月・12月 各1カ月分支給 ※基本給だけではなく、月給金額での支給となります 例:施工管理の場合…月給30万円×2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般事務職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:130日 有給休暇:10日 ※入社半年後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・時短勤務 17:00退社(営業・事務) ・飲み物支給(コーヒーメーカー、サーバー) ・健康診断料負担 ・ノートパソコン貸与 ・社用車、社用携帯電話貸与(営業・施工管理) ・ポケットWi-Fi貸与(営業) ・制服貸与(施工管理) ・懇親会・部活動 2か月に1回(会社負担) ・資格取得支援(試験料会社負担) ・セミナー参加費負担(会社負担) ・住宅手当(社内規定あり) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 3.5年(2024年5月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2024年5月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後当面は営業・施工管理であれば先輩社員への同行でのOJTを行います。
また、各部署や職種ごとでのスキルアップ研修や、現場研修、有志研修などがあります。 |
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自己啓発支援 | あり:会社業務に有用な資格取得については、会社が費用を全額負担しています。
現状は技術系の資格に適用されていますが、前向きに検討しますので、興味のある資格・講習等があれば会社にお申し出下さい。 |
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メンター制度 | あり:当社では「バディ制度」としています。
できるだけ年齢の近い他部署のスタッフが仕事内外の相談を受けられる体制をとっています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月10日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |