株式会社NHKテクノロジーズ
エヌエイチケイテクノロジー ズ
2026
業種
放送
通信/情報処理/インターネット関連/建築設計
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価120件~130件
総合評価 4.61 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.54

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
2025年度定期採用(全学歴・全職種) 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 3139名

モデルケース

2025年度定期採用(全学歴・全職種)

採用人数 2025年卒予定 36~40名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の定期採用では、人物(面接)重視の選考を行います。
自分の技術を通じて公共メディアNHKを支えていきたいという志と、一人の技術者として成長していこうという姿勢を持った方を歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】放送インフラ技術 (2)【正社員】情報システム技術 (3)【正社員】放送技術 ※募集は終了しました (4)【正社員】建築技術 (5)【正社員】経営・管理 ※募集は終了しました 
仕事内容 (1)【正社員】放送インフラ技術 
放送ネットワーク(送信技術)、受信ネットワーク(受信技術)、設備整備
(2)【正社員】情報システム技術 
IT・ネットワーク技術、メディア開発技術
(3)【正社員】放送技術 ※募集は終了しました 
番組制作技術、番組送出技術、報道技術
(4)【正社員】建築技術 
放送会館や放送所など放送建築の設計・コンサルティング・建設・保守
(5)【正社員】経営・管理 ※募集は終了しました 
経理、総務、人事・労務
応募資格 (1)【正社員】放送インフラ技術 (2)【正社員】情報システム技術 (3)【正社員】放送技術 ※募集は終了しました (4)【正社員】建築技術 (5)【正社員】経営・管理 ※募集は終了しました 
[全国型社員]
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2016年3月~2024年3月 卒の方)
[全国型社員]高専専攻科卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 (2016年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】放送インフラ技術 (2)【正社員】情報システム技術 (3)【正社員】放送技術 ※募集は終了しました (4)【正社員】建築技術 (5)【正社員】経営・管理 ※募集は終了しました 
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:本社・NHK放送センター(東京)
各総支社(大阪、名古屋、広島、福岡、仙台、札幌、松山)
各事業所・分室ほか
勤務時間 (1)【正社員】放送インフラ技術 (2)【正社員】情報システム技術 (3)【正社員】放送技術 ※募集は終了しました (4)【正社員】建築技術 (5)【正社員】経営・管理 ※募集は終了しました 
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考:週37.5時間(実働1日7.5時間)フレックスタイム制度あり、
業務によりシフト勤務あり(宿泊・夜勤など)
職種・仕事内容の詳細 ■業務内容
【放送インフラ技術】
◆放送ネットワーク(送信技術)
放送局から基幹局・中継局まで放送ネットワークの構築、放送所システムの設備更新など、コンサルティングから設計・施工・保守まで一貫して対応しています。また、災害時、障害時の緊急対応など日々、確実な電波確保を担っています。

◆受信ネットワーク(受信技術)
電波を測定し、送受信環境コンサルティング、放送受信システムの設計・施工・保守業務を通じて良好な放送電波受信環境の維持・改善に取り組んでいます。

◆設備整備
お天気カメラや、テレビ・ラジオの制作スタジオ、映像編集システム、番組送出システムなどの設備整備、保守を行っています。

【情報システム技術】
◆IT・ネットワーク技術
番組の制作・編成・送出など放送の基幹業務システムや受信料関連のシステムなど、NHKの業務を支える情報システムの設計・開発・運用業務を担っています。
NHKグループ全体の情報セキュリティ強化や全国のNHKネットワーク環境の整備、運用を行っています。

◆メディア開発技術
NHKプラス(放送番組のネット配信)・WEBサイトなどのネット向けサービスやデジタルコンテンツの開発、制作、運用をしています。
また、地震速報や気象情報、選挙開票速報などのシステム開発・制作業務も担っています。
AIやクラウドなど最先端技術を駆使した制作システムや配信システムなど、放送と通信を連携させた次世代のメディアサービス展開に向けた技術開発に取り組んでいます。

【放送技術】 ※2025年度定期採用の募集は終了しました
◆番組制作技術
ドラマ、音楽、スポーツ、情報、教育など、NHKの多彩なジャンルの番組でTD(テクニカルディレクター)、撮影、照明、音声、VE(ビデオエンジニア)、編集、CG/VFXなどの業務に携わっています。
また、3D、4K・8Kの高精細映像や立体音響など最先端のコンテンツ制作にも取り組んでいます。

◆番組送出技術
テレビ、ラジオ、国際放送などNHKで放送される番組を24時間365日確実に視聴者へ届けるため、映像・音声信号の品質管理や緊急ニュースやスポーツ中継の延長による放送時間の変更対応など番組送出の監視・運行業務を担っています。

◆報道技術
24時間入ってくる情報をもとにニュースや情報番組の制作、送出をしています。
日本のみならず世界各国からの映像、音声を受信・配信する中継回線業務も担っています。

【建築技術】
放送局、音楽ホールやスタジオから中継局、各種空中線用鉄塔まで放送建築に関して蓄積された経験と最新の総合技術力をもって、設計・コンサルティング・建設・保守を行っています。

【経営・管理】 ※2025年度定期採用の募集は終了しました
経理(財務・調達)、総務、人事・労務

■働き方
全国型、地域型の2つの形態で募集を行います
どちらの働き方においても、業務により宿泊・深夜・早朝勤務を伴うこともあります

[全国型] 上記の全職種を対象に、本社・各総支社・各事業所など、全国へ転勤することを基本とします
[地域型] 放送技術を対象に、特定の事業所での勤務を基本とします
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025にてプレエントリー

エントリーシート(OpenES)提出
受付開始 : 第1回:3月1日(金) 第2回:4月17日(水) 第3回:6月14日(金)
提出期限 : 第1回:3月17日(日) 第2回:5月1日(水) 第3回:6月27日(木)

適性試検(SPI3)
受検期限 : 第1回:3月24日(日) 第2回:5月8日(水) 第3回:7月4日(木)

書類選考

一次試験(論文・面接)

二次面接

役員面接

※ 「放送技術」「経営・管理」の募集は第1回・第2回をもって終了しました
※ 修学区分は問いません
※ プレエントリー後に応募方法や選考についての連絡、また当社様式の提出書類などを送付します
※ 採用試験時に必要な書類は下記の通りです
 「成績証明書」、「卒業・修了(見込)証明書」、「個人情報同意書(当社様式)」、「推薦状(学校推薦の場合)」
※ 選考スケジュール詳細はリクナビ2025経由でご連絡します。
応募資格補足説明 【応募資格】
1.2024年4月から2025年3月までに高等専門学校(専攻科含む)、専門学校、短期大学、四年制大学、大学院を卒業・修了見込みの方

2. 2024年3月以前に上記学校を卒業・修了し、かつ、1994年4月2日以降に生まれた方(2024年3月卒業・修了見込みの方を含みます)
※長期勤続によるキャリア形成のため

【応募方法 】
自由応募・推薦応募(放送インフラ技術、建築技術)

※ 放送インフラ技術、建築技術では学校推薦での応募を受け付けます。
  下記採用担当までお問い合わせください。

【採用学部・学科】
全学部・全学科
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】放送インフラ技術 (2)【正社員】情報システム技術 (3)【正社員】放送技術 ※募集は終了しました (4)【正社員】建築技術 (5)【正社員】経営・管理 ※募集は終了しました 
[全国型社員]
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:198,400円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:215,200円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:229,600円

 備考:※時間外、休日出勤、深夜、宿泊等の基準外賃金は当社規定に則り別途支給。
※高専専攻科の初任給は大卒と同じ。
[全国型社員]高専専攻科卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:215,200円

 備考:※時間外、休日出勤、深夜、宿泊等の基準外賃金は当社規定に則り別途支給。
昇給 (1)【正社員】放送インフラ技術 (2)【正社員】情報システム技術 (3)【正社員】放送技術 ※募集は終了しました (4)【正社員】建築技術 (5)【正社員】経営・管理 ※募集は終了しました 
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】放送インフラ技術 (2)【正社員】情報システム技術 (3)【正社員】放送技術 ※募集は終了しました (4)【正社員】建築技術 (5)【正社員】経営・管理 ※募集は終了しました 
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】放送インフラ技術 (2)【正社員】情報システム技術 (3)【正社員】放送技術 ※募集は終了しました (4)【正社員】建築技術 (5)【正社員】経営・管理 ※募集は終了しました 
 完全週休2日、国民の祝日
育児・介護休業制度、特別休暇(結婚、忌引など)、子の看護、出産
 年間休日:130日
 有給休暇:16日
 ※入社時より16日付与
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:クリエイティブ休暇(連続5日、年1回)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金、特別弔意金、福利厚生サービス法人会員(宿泊補助、アミューズメントパーク・映画館等各種割引)、契約保養所、人間ドック補助、NHKグループ共済会

資格取得奨励金:無線技術士、電気主任技術者、情報処理技術者、建築士等、資格取得時に一時金を支給
転勤者住宅制度:転勤住宅制度(手当または借上社宅)、転勤一時金あり。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】放送インフラ技術 (2)【正社員】情報システム技術 (3)【正社員】放送技術 ※募集は終了しました (4)【正社員】建築技術 (5)【正社員】経営・管理 ※募集は終了しました 
[全国型社員]
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
[全国型社員] 高専専攻科卒
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 31人 1人 96.7%
2021年度 47人 4人 91.4%
2020年度 53人 5人 90.5%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 14人 20人
2022年度 15人 16人
2021年度 26人 21人
3年以内男性採用割合:49.1%
3年以内女性採用割合:50.9%
平均勤続年数 18.5年(2022年11月1日時点)
プロパー社員
平均年齢 42.6歳(2022年11月1日時点)
プロパー社員
研修 あり:
・新人層研修
・中堅層からリーダー層、管理職層、経営層まで各段階におけるマネジメント研修
・業務別分野の専門研修
・各種セミナー、国内・海外派遣制度
自己啓発支援 あり:
・業務に必要な資格取得に対して一時金を支援
・各種資格試験の受験料を助成
メンター制度 なし:希望者が参加するメンタリングプログラムを実施。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2022年度実績)
取得率:82.4%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 15人5人
取得対象者数 24人5人
育休取得率 62.5%100.0%
(2022年度実績)
育児短時間勤務制度などを充実
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 4.0%
(2022年11月時点)
役員については常勤の者

その他の情報

参考データ

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
WEB説明会 3月9日(土)15:00~16:30
WEB(Microsoft Teams)での会社説明会を開催します。定員はありません。
視聴をご希望の方はリクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
Teams会議URLは開催日前日までにメールにてお送りします。

採用実績校

愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、亜細亜大学、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、ESPエンタテインメント大阪、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、岩手県立大学大学院、岩手大学、宇都宮大学大学院、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大分工業高等専門学校、大阪工業大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山県立大学、岡山県立大学大学院、岡山大学大学院、岡山理科大学、沖縄工業高等専門学校、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、小山工業高等専門学校、嘉悦大学、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、神奈川大学、金沢工業大学、河原デザイン・アート専門学校、関西大学、関西学院大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、北里大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都府立大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、国立音楽大学、熊本高等専門学校、熊本大学大学院、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、県立広島大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学大学院、高知工業高等専門学校、高知大学、神戸市立工業高等専門学校、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、佐世保工業高等専門学校、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、修成建設専門学校、信州大学大学院、十文字学園女子大学、上智大学、情報科学専門学校、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、摂南大学、仙台高等専門学校、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、津田塾大学、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、専門学校デジタルアーツ仙台、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京外国語大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京スクールオブミュージック専門学校渋谷、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京農業大学、東京理科大学、東放学園専門学校、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北大学大学院、東洋大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、富山大学、豊田工業高等専門学校、同志社大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡工業高等専門学校、長崎大学、長野工業高等専門学校、名古屋音楽大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、奈良工業高等専門学校、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、専門学校日産横浜自動車大学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学大学院、広島情報専門学校、広島大学、福井工業高等専門学校、福井大学、福井大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、福岡大学大学院、福島工業高等専門学校、福島大学、福山大学、船橋情報ビジネス専門学校、文京学院大学、法政大学、北海道大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、松山大学、都城工業高等専門学校、宮崎大学大学院、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、明星大学、安田女子大学、山口大学、山口大学大学院、山口東京理科大学、山梨大学、弓削商船高等専門学校、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、米子工業高等専門学校、立教大学、立教大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学大学院、和歌山工業高等専門学校、和歌山コンピュータビジネス専門学校、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2024年3月卒の方)
既卒の方は1993年4月2日以降に生まれた方(*長期勤続によるキャリア形成のため)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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