大学卒 総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 1835名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
渉外担当・テラー担当・後方事務担当等 ※当金庫は職種区分をしておりません。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考: 本店・各支店 20店舗 ・名古屋市 16店舗 ・豊明市 2店舗 ・あま市 1店舗 ・日進市 1店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均160時間 備考: 通常日 8:40~17:30 月末 8:40~18:30 (変形勤務制) |
採用ステップ&スケジュール | スケジュール 1次選考:OPES(オープンエントリーシート)にて書類選考
※リクナビよりエントリーしてください。 ※提出期日までにOPESの提出をお願いします。 ↓ 2次選考:筆記試験(一般教養プロフィール判断テスト)、グループ面接 ↓ 3次選考:役員面接 ※当金庫は、面接を重視した採用活動を実施しております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:181,600円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:205,100円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:13,200円(固定給に含む) 家族手当 住宅手当 通勤手当 外交手当 役職手当 技能手当 特殊手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:昨年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土・日)祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考: 連続休暇(5日間) 結婚休暇 永年勤続記念休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 従業員預金 従業員福利厚生資金貸付 財形貯蓄 表彰 永年勤続者褒章 二十歳祝 結婚祝 各種見舞金 弔意金 グループ保険 旅の会(社員旅行・食事会) 社員寮 同部活・同好会・サークル活動等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:試用期間6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.9%
3年以内女性採用割合:49.1% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修をはじめ、各段階(初級職員・中堅職員・初級管理者・中堅管理者・支店長)に応じて通信講座、集合研修、外部派遣研修を実施しております。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:土曜日に当金庫の研修センターにおいて、様々な項目について職員が講師となり、自主勉強会を開催しております。他の職員が参加した外部研修や他店の事例や取組みなど参考になる事柄が多く、自らのスキルアップに繋がります。また、一部資格検定試験については、費用補助や奨励金制度もあります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度として規程にはありませんが、入庫後、配属店の職員1名をメンターとして指名して1年間、業務、ビジネスマナーのほか、さまざまな相談ができるようにしています。悩みや相談事は一人で抱え込まないで、上司、先輩、総務部担当者へ話をできるようなサポートづくりをしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度として規程はありませんが、年2回(上期、下期)において各自作成した目標管理シートに基づく上司との面談、年1回の効果測定やスキル調査を実施して、お互いが納得する人事評価をしております。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:主任・係長・支店長代理・次長・支店長等に昇格するためには、経験と当金庫の定めた資格検定試験(銀行業務検定等)に合格することが必要です。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |