株式会社 近鉄トレーディングサービス
キンテツトレーディングサービス
2026

株式会社 近鉄トレーディングサービス

貿易事務代行・通関業・国際物流・航空・海運・陸運・倉庫
業種
その他サービス
航空/海運/陸運(貨物)/倉庫
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
四年制大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

四年制大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆選考状況
 【1次選考確約】6月選考エントリー受付中!
 まずは説明会のご予約をお待ちしています。

◆求める人材

 高い志/困難な状況でも最後までやり抜く力/よりよいものへと拘る探求心/行動力/改革力
 を持っている人。

(具体的には)
 当社では社内・社外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めていきます。
 また仕事を進める上では予定通りに進まない事も多くありますが、
 どのような状況であっても諦めず、個として組織として目標を達成していくために
 何ができるのかを考え実行できる人

 様々な状況下において自ら目標設定し、現状をより良くするには
 どうしたらよいか?を常に考えやってみようとする人

 自分の意見や考えに固執せず(だからと言って単に相手に従う、
 受容するのではありません)、相手が何を求めているのか、その真意は
 何であるかを想像することができる人

 国際物流に関する知識はもちろん、社会人として身の周りの出来事に
 関心を持ち知識を吸収しようとする人

 何より明るく楽しく元気よくKTSで一緒に働きたい!と思っていただける人


◆選考基準
 人物重視の採用を行っています。
 貿易や国際物流についての知識や、語学力は入社時点では問いません。

募集概要

職種 (1)【正社員】国際物流コーディネーター
仕事内容 (1)【正社員】国際物流コーディネーター
パナソニックグループをはじめとするお客様の輸出入・三国間取引の船積業務、貿易業務全般のソリューション提案
応募資格 (1)【正社員】国際物流コーディネーター
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】国際物流コーディネーター
 大阪
 備考:大阪府門真市元町22-6 Panasonic XC KADOMA
(2023年7月に上記住所に移転)
勤務時間 (1)【正社員】国際物流コーディネーター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
職種・仕事内容の詳細 パナソニックグループをはじめとするお客様のグローバル展開を支える、輸出入業務の専門会社としてグローバルロジスティクスオペレーション・ソリューションに従事しています。
■輸出入・三国間貿易手続き代行
■ロジスティクスソリューション(物流構築・物流改善)
■貿易コンプライアンス強化等、ロジスティクスの仕組み構築
■通関業務
■貿易実務研修
採用ステップ&スケジュール ●採用ステップ

   エントリー受付
       ▼
   会社説明会 (2024年3月~)
   ※会社説明会へご参加いただいた方にエントリシートをお送りします。
       ▼
   書類選考(オープンES)
       ▼
   面接数回(Web面接、状況に応じて対面を予定)
   適性検査
  ※面接選考の際に、履歴書を提出いただきます。

●当社ホームページも、あわせてご覧下さい。
   https://www.kintetsu-ts.co.jp/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】国際物流コーディネーター
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】国際物流コーディネーター

 職責加給、超勤手当、通勤手当、住宅手当、扶養加給等
昇給 (1)【正社員】国際物流コーディネーター
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】国際物流コーディネーター
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】国際物流コーディネーター
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、財形貯蓄、資格取得支援 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】国際物流コーディネーター
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年5月31日時点)
2023年度 採用者数6名 離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 5人
2022年度 1人 4人
2021年度 0人 4人
3年以内男性採用割合:13.3%
3年以内女性採用割合:86.7%
平均勤続年数 12.3年(2023年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:
◆新入社員導入研修
  当社の沿革・概況、社内諸規則等について学ぶとともに、社会人としての心構え、電話対応、
  ビジネス文書の書き方等のビジネスマナーと貿易に関する基礎知識を身につけます。
◆OJT
  新入社員導入研修のあと、各部署に配属され、1年間先輩社員の指導のもと実務を学びます。
◆ロジスティクス基礎研修
  入社2~3年目の社員を対象に、国際物流に関してこれまで習得した知識の深化を目指します。
◆階層別研修
◆昇格・昇級時研修
◆その他
  業務に必要な知識を習得するため、職場においての研修や、問題解決力、マネジメント力などの
  向上をはかるために外部研修機関とも連携し、随時研修プログラムを実施しています。
自己啓発支援 あり:
◆通関士
  資格取得サポート、合格お祝い金を支給
◆資格取得支援
  国際物流・貿易に関する資格のみならず、会社が指定する資格取得に関して補助金を支給
◆語学
  TOEICスコアアップ支援
◆通信教育
  専門性・ビジネススキルの向上を目的に、会社の指定する講座において補助金を支給
◆カフェテリアプラン制度
  カフェテリアプランとは、1年ごとに付与されるポイントの範囲内で予め会社が用意した
  福利厚生サービスの中から好きなものを選択して利用できる制度です。
メンター制度 あり:
OJT期間中は1対1で、先輩社員が業務やオペレーション手順だけではなく、
社会人として成長できるよう職場で日常の指導や相談、アドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:
会社の核となるビジネスパーソンの育成を目的に、本人・上司双方のコミュニケーションを通して、
社員個々の成長、自己実現を促す目標管理プログラムを導入しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人9人
取得対象者数 1人9人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に、開催の2日前に視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡県立大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋外国語大学、奈良女子大学、南山大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
大阪
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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