株式会社オンセブンデイズ

たとえば、そのカップがデスクの上にあったら、仕事中にイヤなことがあっても元気になれる。このお皿に合うのはどんな料理か、考えるだけで楽しくなる。そんな発見に毎日出会える場所にしたい、という思いから私たちのお店は「ON SEVEN DAYS」と名付けられました。1店舗あたりの来客数は、おおむね月に1万人。店舗が都心ではなく郊外に立地していることを考えれば、お客様の多くは近隣から車で来店されるリピーターです。いつ来ても、新しい発見がある。その期待を、決して裏切らない。だから何度でも訪れたくなる。この数字はまだゴールではありませんが、「ON SEVEN DAYS」は私たちの目指す姿へと着実に近づいている、その証だと思っています。

先輩に仕事の相談をした際に「とりあえずやってみようよ！」と、当社ではこんなコミュニケーションが多くみられます。一見放任主義？と不安になるかもしれません。でも決してそうではありません。1～10を完ぺきに教わってする仕事より、流行やライフスタイルが、目まぐるしく変わるなかであなたらしい取り組みで新たなものにどんどん変えていってほしいのです。迷ったときに必ず立ち返る、この合言葉。より笑顔にできるのは？信頼してもらえる行動ってなんだろう？雑貨を通じて笑顔にするビジネスをしている私たちだからこそ大事にしたい言葉。失敗したっていい。信頼している仲間の失敗をフォローする体制は万全なので、見守りたいのです。

「モノ」ではなく、「シーン」を提案する。価格ではなく、価値を提供する。これは想像以上に難しいことです。当然、挑戦には失敗がつきもの。だからこそ、結果を恐れずスタッフが自ら考え挑戦することを応援する、そんな風土が私たちの会社には根付いています。もちろん、社員の挑戦は、成果としてちゃんと評価されます。一言に「挑戦」といっても、社員が活躍する場は様々です。売り場のスペシャリスト、副店長、店長、バイヤー、販促、VMDなど、それぞれの社員が、それぞれの活躍の場であらゆる挑戦をしています。「やりたい」にチャレンジできる環境であるからこそ、自分自身が笑顔で働く。そんな人生を、この会社でなら実現できます。