プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
神奈川、宮城
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直近の説明会・面接 |
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営業職 | 11~15名 |
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事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 352名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)営業職 (2)事務職
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勤務地 | (1)営業職 ≪初回勤務地は希望考慮/転勤なしも可≫
【株式会社ミックコーポレーション】 神奈川(横浜市)、千葉(千葉市)、大阪(吹田市)、沖縄(那覇市) 【株式会社ミックコーポレーション東日本】 宮城(仙台市)、北海道(札幌市)、長野(松本市)、群馬(伊勢崎市) 【株式会社ミックコーポレーション西日本】 福岡(北九州市)、広島(広島市)、長崎(佐世保市)、宮崎(都城市) ■備考 ・転勤のない「地域限定職」も募集しております ・初年度の配属地は希望を考慮して決定いたします (2)事務職 ≪転勤なし≫ 【株式会社ミックコーポレーション】 横浜営業所(本社) 【株式会社ミックコーポレーション東日本】 仙台営業所(本社) 【株式会社ミックコーポレーション西日本】 北九州営業所(本社) |
勤務時間 | <共通>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ※営業職は時差出勤、直行直帰あり |
採用ステップ&スケジュール | <共通>
STEP1 【リクナビよりエントリー】 ▼ STEP2 【会社説明会参加】 ・対面・Webにてご希望に合わせて実施! ・一次選考同日開催も実施しています。 ▼ STEP3 【一次面接】(人事・営業部責任者) ・参加から最短内定まで2週間! ▼ STEP4 【二次面接】(役員面接) ▼ STEP5 【内定】 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)営業職の仕事内容
次の業務をお任せします▼▼▼ ≪顧客開拓・提案≫ ・新規企業の開拓営業 ・取引先企業への提案営業 ・人材コンサルタント ≪採用≫ ・人材の募集、面接 ・求職者へのお仕事紹介(面接) ≪スタッフ管理≫ ・就業中スタッフのサポート ・キャリアコンサルティング 【仕事の魅力】 ・将来的には、営業専属または採用業務専属として勤務する選択が可能です ・様々な業界や求職者と接することで、これまで関わる機会のなかった業界や仕事について知ることができ、多くの学びを得ることができます。 (2)事務職の仕事内容 ・求職者の応募受付、面接組み ・各種契約書類の作成、ファイリング ・派遣スタッフの給与計算 ・請求書発行 ・社会保険加入、脱退手続き ・備品管理、経費管理 【仕事の魅力】 ・営業メンバーと協力しながら目標達成を目指します ・PCスキルだけでなく、保険や税の仕組みなど知識を習得することができます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)営業職
■総合職 月給:260,902円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円、 固定残業代/月:50,902円/31時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■地域限定職 月給:248,453円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円、 固定残業代/月:48,453円/31時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:限定職は転居を伴う異動なし (2)事務職 ■横浜営業所 月給:200,200円 ※基本給180,200円、業務手当20,000円 ■仙台営業所、北九州営業所 月給:195,200円 ※基本給180,200円、業務手当15,000円 |
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諸手当 | 【共通手当】
・通勤手当(全額支給) ・役職手当 ・資格手当 ・家族手当 【営業職手当】 ・車両手当(10,000円) ※お車をお持ちの場合 ・転勤手当(10,000円) ※総合職対象 ・住宅手当 ※総合職対象 ・営業インセンティブ |
制度 | 【共通制度】
・退職金制度(定年一律65歳) ・出産・育児支援制度 ・総合型福利厚生 <その他> ・オフィス内禁煙・分煙 【営業職限定制度】 ・マイカー通勤OK、駐車場完備 ・業務用携帯電話貸与 ・社宅制度あり(規定あり) ・時差出勤制度 ・車両購入補助金制度(規定あり) ・タイヤ購入時補助金制度(規定あり) ・オイル交換費用会社負担 |
昇給 | <共通>
年1回 |
賞与 | <共通>
年2回 |
休日休暇 | <共通>
年間休日: 121日 休日: 土・日休み ※祝日は会社カレンダーによる 休暇制度:有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇(年1日)※有給休暇とは別に取得できる特別休暇です |
保険 | <共通>
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | 試用期間あり(3ヵ月間)
【給与】 (1)営業職 ■総合職 月給:251,050円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円、 固定残業代/月:41,050円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■地域限定職 営業職(限定職) 月給:239,075円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円、 固定残業代/月:39,075円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)事務職 ■横浜営業所 月給:195,200円 ※基本給180,200円、業務手当15,000円 ■仙台営業所、北九州営業所 月給:180,200円 ※基本給180,200円 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
3名入社済み
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 5.6年(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.2歳(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:★入社~1年かけた確実な成長!
【入社研修】 入社時研修では、横浜本社で1週間程度、業界知識・関係法令・ビジネスマナーをしっかり学んでいきます。 【OJT教育】 入社後半年は、先輩社員との同行を中心としたOJTで実践スキルを習得。 【フォローアップ研修】 入社半年後に実施。入社してから半年間の振り返りと、これからの目標などを考えていきます。同期とも久々に会える機会なので、お互いに情報交換を行いながら、さらなる成長を後押ししています。 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発の為に400講座以上の通信教育制度を用意しています。
※業務に関連する講座については、補助制度あり |
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メンター制度 | あり:入社2~5年の先輩社員がみなさんの教育を担当します。
同行をしながら仕事に必要な『知識』『実務スキル』をお伝えしていきます。 いつでも質問や相談できるる環境を整えています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:マネージャーによる定期面談を実施しています。
面談を通して、現状理解や課題の発見、課題解決方法の習得などキャリア形成の支援を行っています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2023年度実績)
有給休暇と別に、自由取得可能な年1日のアニバーサリー休暇(特別休暇あり)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内に喫煙所あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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