業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
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本社 |
神奈川、宮城
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営業職 | 6~10名 |
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事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 336名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)営業職 (2)事務職 |
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勤務地 | (1)営業職
【株式会社ミックコーポレーション】 神奈川、千葉、大阪、沖縄 【株式会社ミックコーポレーション東日本】 宮城、北海道、新潟、長野、群馬 【株式会社ミックコーポレーション西日本】 福岡、広島、長崎、宮崎 備考:初年度の配属勤務地は、本人希望を考慮して決定いたします。 (2)事務職 【株式会社ミックコーポレーション】 神奈川 備考:横浜本社の配属となります。 |
勤務時間 | <共通>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | <共通>
STEP1 【リクナビよりエントリー】 ▼ STEP2 【会社説明会参加】 ・対面・Webにてご希望に合わせて実施! ・一次選考同日開催も実施しています。 ▼ STEP3 【一次面接】(人事・営業部部長) ・参加から最短内定まで2週間! ▼ STEP4 【二次面接】(役員面接) ▼ STEP5 【内定】 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)営業職の仕事内容
≪営業≫ ・新規企業開拓 ・取引先企業への営業提案 ・人材コンサルタント ≪採用≫ ・人材の募集 ・求職者にお仕事紹介(面接) ≪スタッフ管理≫ ・就業中スタッフの就業環境の整備 【仕事の魅力】 当社では営業・採用・管理のそれぞれの業務を経験することができます。 企業様と求職者の双方の声を聴くことができ、早くから成長を実感できます。 (2)事務職の仕事内容 ≪お客様対応≫ ・電話、来客応対 ・求職者からの応募受付 ≪事務業務≫ ・各種書類の作成 ・書類のファイリング ・請求書の作成と発送 ・使用経費の取りまとめ 【仕事の魅力】 データ分析、資料の作成、スケジュール管理など様々な業務を通じて、多様なスキルを身に着けることができます。 また、サポートをすることが主な業務であるため、「ありがとう」と感謝される機会が多く人を支えることにやりがいを感じます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月より開始しています。 |
給与 | (1)営業職
営業職(総合職) 大学院/大学/短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:260,902円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:50,902円/31時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:所長、課長など将来のミックコーポレーションを担う管理職候補(職種確約・転勤あり) 営業職(限定職) 大学院/大学/短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:248,453円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:48,453円/31時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:地元企業に密着する地域限定職(職種確約・勤務地確約・転勤なし) (2)事務職(限定職) 大学院/大学/短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,000円(一律手当含む) 備考:横浜本社の配属となります。(職種確約・勤務地確約・転勤なし) |
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諸手当 | (1)営業職
福利厚生・待遇:<手当> ■通勤手当(全額支給) ■役職手当 ■車両手当(10,000円)※お車をお持ちの場合 ■転勤手当(10,000円)※総合職対象 ■資格手当 ■家族手当 ■住宅手当※総合職対象 ■インセンティブ <制度> ■退職金制度(定年一律65歳) ■出産・育児支援制度 ■車両購入補助金制度(規定あり) ■タイヤ購入時補助金制度(規定あり) ■オイル交換費用会社負担 <その他> ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤OK、駐車場完備 ■業務用携帯電話貸与 ■社宅制度あり ■時差出勤制度 (2)事務職 福利厚生・待遇:<手当> ■通勤手当(全額支給) ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当 <制度> ■退職金制度(定年一律65歳) ■出産・育児支援制度 <その他> ■オフィス内禁煙・分煙 |
昇給 | <共通>
年1回 |
賞与 | <共通>
年2回 |
休日休暇 | <共通>
土・日休み ※祝日は会社カレンダーに従う 年間休日:121日 休暇制度:有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇(年1日)※有給休暇とは別に取得できる特別休暇です。 |
保険 | <共通>
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | (1)営業職
■試用期間あり ■期間 期間:3ヵ月 ■給与(営業職試用期間中) 【総合職】 月給:251,050円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:41,050円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【限定職】 月給:239,075円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:39,075円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)事務職 ■試用期間あり ■期間 期間:3ヵ月 ■給与(事務職試用期間中) 【総合職】 月給:185,000円(一律手当含む) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 5.1年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:★入社~1年かけた確実な成長!
【入社研修】 入社時研修では、横浜本社で1週間程度、業界知識・関係法令・ビジネスマナーをしっかり学んでいきます。 【OJT教育】 入社後半年は、先輩社員との同行を中心としたOJTで実践スキルを習得。 【フォローアップ研修】 入社半年後に実施。入社してから半年間の振り返りと、これからの目標などを考えていきます。同期とも久々に会える機会なので、お互いに情報交換を行いながら、さらなる成長を後押ししています。 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発の為に400講座以上の通信教育制度を用意しています。
※業務に関連する講座については、補助制度あり |
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メンター制度 | あり:入社2~5年の先輩社員がみなさんの教育を担当します。
同行をしながら仕事に必要な『知識』『実務スキル』をお伝えしていきます。 いつでも質問や相談できるる環境を整えています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:マネージャーによる定期面談を実施しています。
面談を通して、現状理解や課題の発見、課題解決方法の習得などキャリア形成の支援を行っています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2022年度実績)
有給休暇と別に、自由取得可能な年1日のアニバーサリー休暇(特別休暇あり)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |