堀川土建株式会社
ホリカワドケン
2026
業種
建設
本社
山形

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
土木技術者(工事施工管理) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

土木技術者(工事施工管理)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

向上心・協調性のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】土木技術者(工事施工管理)
仕事内容 (1)【正社員】土木技術者(工事施工管理)
土木工事・建築工事において、工事のスケジュールや工事現場の安全管理を担う施工管理業務を担当します。
応募資格 (1)【正社員】土木技術者(工事施工管理)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】土木技術者(工事施工管理)
 山形
 備考:山形県内(主に村山地区)の各工事現場
※社用車貸与
勤務時間 (1)【正社員】土木技術者(工事施工管理)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均7時間30分
応募資格補足説明 要普通免許(AT限定不可)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木技術者(工事施工管理)
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円
手当 (1)【正社員】土木技術者(工事施工管理)

 通勤手当(当社規定による)、資格手当、家族手当 ほか
昇給 (1)【正社員】土木技術者(工事施工管理)
 年1回
 備考:(6月)
賞与 (1)【正社員】土木技術者(工事施工管理)
 年2回
 備考:賞与2回(8月・12月)+期末手当1回(5月)
休日・休暇 (1)【正社員】土木技術者(工事施工管理)
 週休2日制(土日その他) ※会社カレンダーによる
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、社内表彰制度 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木技術者(工事施工管理)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
(2023年1月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 0人
2020年度 1人 1人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 14.0年(2023年1月20日時点)
平均年齢 47.3歳(2023年1月20日時点)
研修 なし:技能教習、教育教習等の外部研修へ積極的に参加
自己啓発支援 あり:資格取得支援:資格取得、スキルアップに必要な費用を会社で全額負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年1月20日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
山形
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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