プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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株式会社エクシーズ

太陽ホールディングスグループ

OpenES
正社員

業種	ソフトウェア情報処理／ゲームソフト／インターネット関連
本社	福岡

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

【正社員】システムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	678名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

【正社員】システムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月26万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会 3月上旬面接 3月上旬内々定 4月上旬
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

エクシーズ社員が大切にしている、『自律型の人材』
『自律型の人材』とは、自ら目標を設定し、その達成に向けて主体的かつ責任を持って行動できる人を指します。

なぜ自律型が大切なのか・・・
●日々変化をするIT業界で仕事をしているため
●ユーザー様と近い距離で仕事をするため
●リモートワークやフレックスタイム制など、自由な働き方を採用しているため

理由は多数ありますが、自分らしさを大切にするエクシーズだからこそ、
自律型の社員が多いのだと思います。

★自律型人材だと思う方、自律型人材を目指したい方のご応募をお待ちしております！
★福岡で35年寄り添っている企業だからこそ、福岡が好きな方も大歓迎です！

募集概要

職種	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）
仕事内容	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）システムの企画・提案から要件定義、設計、開発・テストまでの全工程を手掛けます。まずは、プログラミングなどの定型業務を着実にこなし、徐々に設計や要件定義などの上流工程を目指していただきます。
応募資格	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2025年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）福岡本社　福岡　備考：＜本社住所＞福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目31番17号東宝福岡ビル8F 顧客取引先　福岡　備考：衛生陶器メーカー（北九州市小倉北区）
勤務時間	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）固定勤務時間　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:45～17:30（休憩：1時間）フレックスタイム制　　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：7時間45分　備考：【固定勤務時間】もしくは【完全フレックスタイム制(出勤・退勤の時間が自由)】の選択が可能です。
採用ステップ＆スケジュール	●エントリー ↓ ●WEB型の会社説明会に参加　※必須※ 社長や採用担当が登場いたします。＜内容（30分程度）＞・事業紹介、HD説明・部門紹介・働く環境、福利厚生　・募集要項・社長メッセージ ↓ ●社員との交流会　※任意※ 説明会では登場しなかった社員とざっくばらんに話す場です。気になることは、この機会に色々と聞いてみましょう！対面/オンラインの開催を予定しています。＜内容（1時間程度）＞・普段の仕事の様子・具体的なプロジェクト例・エクシーズの魅力・質問コーナー　　など ↓ ●書類選考（応募書類の提出）リクナビ所定のOpenESをご提出いただきます ●WEB適性検査所要時間：35分程度 ↓ ●一次面接対面またはオンライン所要時間：1時間程度 ↓ ●二次面接（最終）対面所要時間：1時間程度 ※面接前に成績証明書の提出をお願いしています ↓ ●内々定 ↓ ●内定（内定式） ↓ ●入社採用活動はスピード感をもって行っております。適宜面談等実施する場合がございます。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：248,400円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：34,000円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：260,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：36,000円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：271,800円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：37,000円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）　管理業務手当：7,000～35,000円/月（役割に応じて変動）通勤手当：150,000円まで/月資格手当：100,000～500,000円（資格取得時に、認定資格の種類に応じて10万円～最大50万円支給いたします）
昇給	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）　年2回　備考：基本給×5か月分 7月と12月（2.5か月分×2）に支給いたします
休日・休暇	(1)【正社員】システムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：125日　有給休暇：11日　※入社日の4月1日から発生、半日有休制度あり　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：年末年始休暇（3日）、夏季休暇（3日）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：定期健康診断、退職金制度、各種団体保険
試用期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）　期間：入社後6ヵ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	2人	0人	100.0%
2022年度	1人	1人	0.0%
2021年度	採用実績なし

（2024年12月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	0人	1人
2023年度	1人	1人
2022年度	0人	1人

3年以内男性採用割合：25.0%
3年以内女性採用割合：75.0%

平均勤続年数

13.2年（2024年3月31日時点）

平均年齢

41.6歳（2024年3月31日時点）

社員の勤続年数が長いこともあり、40代以上の社員が半数を占めております。
今年度より、20代30代の積極採用を行っております。

研修

あり：■入社後研修
入社から3か月間、福岡市内の外部研修先に通っていただきます。
「自律型人材の育成」を目的としており、日々の実践的トレーニングによって、技術者としての基礎を身に付けることができます。
Javaのプログラミングやビジネスマナーなど多彩なカリキュラムをご用意。
文理問わず技術レベルに応じた受講ができるので、情報系未経験でも安心して入社できます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※スキルに応じて研修期間や内容は変更になることがございます

■その他研修
自己啓発の一環として、階層別研修やワークショップの開催をしています。
グループ会社間での交流機会もございます。

自己啓発支援

あり：■eラーニング
受講費用は会社で全額負担！
通信教育の受講が可能です。JavaやPythonなどの開発言語や、AWS等の知識やスキルを学ぶことができます。

■資格取得支援制度
通信教育・セミナーなど、資格取得に必要な受講料は会社で全額負担！
資格取得後は報奨金として5～50万円支給を支給します。

★金銭的な負担がなく自己啓発ができる環境と整えています。

メンター制度

あり：入社後1年間は先輩社員が担当コーチとなり、業務のことはもちろん社会人としての不安ごとなど相談しやすい環境づくりをしています。

キャリアコンサルティング制度

あり：管理本部によるキャリア等に関する相談を実施。
入社後の社内研修では、社会人としての心構えなど、皆さんが働く上で大切にしてほしいことをお話ししています。

エンジニアとしての専門技術を磨きたい方、プロジェクトや組織を管理するマネージャーを目指す方、目指すところは十人十色です。
一人一人の適性に合った仕事ができるよう、定期的な面談を実施しています。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

18.0時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

11.1日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	実績なし
取得対象者数	1人
育休取得率	100.0%

（2023年度実績）

今年度の育児休業取得の対象者は、男性社員1名で1年間取得しています。

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	12.5%
管理職	16.6%

（2024年3月31日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

その他の情報

参考データ

働きやすい職場環境～社員の声を大切に～	＜若手社員の声が新規事業に＞今ではエクシーズの事業の柱の一つとなっているXR。とある社員の研究開発として2019年にスタートし、2020年に新規事業として採用され、ビジネスに発展しました。安定した事業基盤がある一方で、「やってみたい」「こうすればもっと良くなる」という声を大切にし、新たな挑戦に対して積極的に取り組んでいます。＜早期にキャリアアップ＞新卒で入社後、20代でマネージャーを務める社員も複数おり、早い段階から責任あるポジションを任されることも。役職や入社年次に関係なく、実力や意欲次第で成長できる風土があります。
働きやすい職場環境～コアタイム無フレックスタイム制を導入～	当社では【コアタイムなしのフレックスタイム制度】を導入しています。フレックスタイム制とは、毎日の出社と退社の時間を自由に選べる労働時間の制度で、一日●時間働くといった決まりはありません。コアタイム（勤務しなければならない時間帯）もありませんので午後からの出社も可能です。定時勤務（8時45分～17時30分の固定）もありますが、96％の社員がフレックスタイム制で、入社半年後から申請が可能となっています。＜社員Eさんの場合＞ 12月23日→9:00～19:00の勤務 12月24日→9:00～15:00の勤務。夕方からはクリスマスパーティー！コアタイムがないので、私用の時間と調整することが可能です。＜社員Sさんの場合＞ 08:45～16:30　勤務 16:30～19:30　保育園お迎え、家事など 19:30～20:30　勤務（自宅で続き）子育てをしながら、フルタイムで働く社員もいます。（もちろん時短勤務も可です！）フレックスタイム制は自由な働き方を後押しします。自由な働き方を推奨はしていますが、上司やお客様の許可のもと設定することが前提です。
働きやすい職場環境～テレワーク勤務の導入～	当社では【テレワーク勤務】を導入しています。部署によっては週2回までと制限しているところもありますが、出社とテレワークと勤務のハイブリット型を選択している社員がとても多いです。一人一台、自宅用のリモートワーク用PCが貸与されます。「仕事終わりにすぐ外出する予定があるから、通勤の時間を削減したい」「急遽子供が発熱で自宅保育をしなくてはならない・・」など、自宅での勤務がしやすい環境を整えています。
働きやすい職場環境～所定外労働時間～	当たり前のことですが、所定外労働時間に関しては全額支給いたします。当社は今年度より固定残業制を導入しましたが、こちらは若い世代の社員により還元したいという想いを込めています。固定残業制とは、見込残業代を月給としてお支払いするもので、当社は見込残業時間を20時間に設定しています。「必ず20時間の所定外労働をしてください」というものではなく、こちらの分は20時間働かなくても必ずお支払いをするというものです。実際に新卒入社後3年の若手社員の月平均所定外労働時間は13時間。バラつきもありますが、若手社員は20時間以内の者が多いので、とても嬉しいポイントですね！仮に月の所定労働時間が20時間を超えた場合は、超過分を全額お支払いいたします。労働時間管理は全社で徹底して行っています。所定外労働が月に20時間を超える場合は申請が必須ですし、長時間の勤務が発生した翌月は健康診断を受診していただくなど、社員の健康管理には十分気をつけています。
働きやすい職場環境～フラットな人間関係～	役職や年齢に関係なく誰でも「さん付け」で呼び合っています。服装も自由なので会社？サークル？といった錯覚を覚える時もあります。後輩のことを「上司部下ではなく、一緒にシステムを創り上げるチームの一員」と社員は語ります。『エクシーズンの良さは"人"』と社員皆が声を揃えて言うように、役職や年齢問わず親身になって話を聞く姿勢や、社員同士の円滑なコミュニケーションは他社に変えられない強みです。社風の良さは、ある意味仕事を成功させる秘訣かもしれません！

採用実績校

麻生情報ビジネス専門学校　福岡校、大分大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、佐世保工業高等専門学校、西南学院大学、中央大学、東京工学院専門学校、東京理科大学、長崎大学、長野県立大学、日本電子専門学校、広島市立大学、広島大学大学院、福井工業大学、福岡教育大学、福岡大学、北陸大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系
主な勤務地: 福岡
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社エクシーズ　採用担当

〒812-0011
福岡市博多区博多駅前1-31-17　東宝福岡ビル8F
MAIL：xse-saiyo@xseeds.co.jp
TEL：092-452-0762　
FAX：092-477-5362

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掲載開始：2025/01/27