株式会社エクシーズ

当社では、システムの要件定義から開発、導入、運用・保守まで、すべての工程を一貫して自社で手掛けています。新卒で入社される皆さんには、まずは現場で先輩社員のサポートを受けながら、開発やテストなどの基本的な業務を学び、徐々に要件定義や設計といった上流工程の経験を積んでいただきます。最終的にはお客様の課題解決に向け、ご要望以上の価値を提供できるSEへの成長を期待しています。

今ではエクシーズの事業の柱の一つとなっているXR。とある社員の研究開発として2019年にスタートし、2020年に新規事業として採用され、ビジネスに発展しました。安定した事業基盤がある一方で、「やってみたい」「こうすればもっと良くなる」という声を大切にし、新たな挑戦に対して積極的に取り組んでいます。また、新卒で入社後、20代でマネージャーを務める社員も複数おり、早い段階から責任あるポジションを任されることも。役職や入社年次に関係なく、実力や意欲次第で成長できる風土があります。

当社では【コアタイムなしのフレックスタイム制度】【リモート勤務】を導入。一日●時間働くといった決まりはなく、働く時間と場所を調整できます。仕事と家事・育児の両立もしやすく、育休からの復帰率も性別問わず100％！自由な働き方ができる環境だからこそ、社員は仕事とプライベートの切替が上手くできているようです。また『エクシーズンの良さは"人"』と社員皆が声を揃えて言うように、役職や年齢問わず親身になって話を聞く姿勢や、社員同士の円滑なコミュニケーションは他社に変えられない強みです。社風の良さは、ある意味仕事を成功させる秘訣かもしれませんね。