株式会社サイビス
サイビス
2026
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
長野、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
エンジニア職(コンサルタント・SE・PG) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

エンジニア職(コンサルタント・SE・PG)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア(2)【正社員】コンサルタント
仕事内容 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
業務システム(基幹システム・リスク管理システム)の開発、運用保守、サポート
(2)【正社員】コンサルタント
プリセールス支援サービス、システム導入コンサルティング支援サービス
応募資格 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア(2)【正社員】コンサルタント
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア(2)【正社員】コンサルタント
 埼玉、東京、神奈川
 備考:東京本社 or 松本本社(入社~新人研修)
OJT研修以降、首都圏(都内、埼玉県南部、神奈川県東部)を中心に、既存プロジェクトへ配属
勤務時間 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア(2)【正社員】コンサルタント
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:ただし、配属プロジェクトによって、実働時間8時間以下の範囲内での変動あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール STEP1:エントリー
  ▽
STEP2:会社説明会
    ・会社説明会参加の方に限り、選考のご案内をさせて頂きます。
     (合同説明会は除く)
    ・実施会場:サイビス松本本社 or 松本市内の施設(JA会館、Mウイング等) or オンライン
  ▽
STEP3:一次選考(書類選考、適性検査)
    ・提出書類:履歴書(OpneES)
    ・補足事項:適性検査はインターネットがつながれば、どこで受けてもOK!
  ▽
STEP4:二次選考(マネージャー面接)
    ・提出書類:成績証明書、卒業見込証明書、はんこ
    ・面接会場:サイビス松本本社 or オンライン
    ・補足事項:個人情報取り扱いに関して、捺印・署名をお願いしております
           ※当社取得のプライバシーマーク規定に則ってのお願いです
           ※採用合否、及び、何らか強制力を持つ書類ではありません
  ▽
STEP5:最終選考(役員面接)
    ・提出書類:無し
    ・面接会場:サイビス松本本社 or 東京本社(お選び頂けます)
  ▽
STEP6:内定通知
    ・内定通知後、等のご提出をお願い致します。

==================================================================
一次選考:
 書類選考)履歴書にて、自己PRや志望動機等を伺います。
 適性検査)言語、非言語、適性検査を行います。

二次選考:マネージャー面接
 実際に現場で働いているマネージャーによる面接を行います。

最終選考:役員面接
 当社代表、及び、事業部長、執行役員による面接を行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア(2)【正社員】コンサルタント
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:194,000円(一律手当含む)
  ※基本給:174,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円(一律手当含む)
  ※基本給:190,000円
手当 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア(2)【正社員】コンサルタント
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:20,000円(固定給に含む)

 ◆地域手当 (一律20,000円 ※1)
◆通勤手当 (上限100,000円/月 ※2)
◆住宅手当 (家賃の2割負担 ※3)
◆業務手当
◆時間外手当
◆職能給
◆資格手当

※1.東京本社(首都圏勤務)在籍時のみ
※2.基本全額支給(バス・新設鉄道利用については別途協議)
※3.通勤可能範囲において居住可能な自宅がない場合
昇給 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア(2)【正社員】コンサルタント
 年1回
賞与 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア(2)【正社員】コンサルタント
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア(2)【正社員】コンサルタント
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※※年間休日、年間有休日数はダミーを入力しています
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:◇出産休暇(配偶者の出産も含む)
◇その他特別休暇(慶弔、災害など)
※会社指定夏期休暇はありません。各自スケジュールを調整の上、有給を取得します。
※プロジェクト状況により、休日出勤の可能性もあります。(代休取得可能)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回)
資格取得補助
財形貯蓄制度
健康保険組合契約施設優待利用
(スポーツジム、保養施設、ビジネスホテルなど)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア(2)【正社員】コンサルタント
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 2人 2人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
平均勤続年数 11.0年(2023年10月31日時点)
平均年齢 36.0歳(2023年10月31日時点)
研修 あり:社会人研修
技術研修(OJT)
自己啓発支援 あり:◆資格取得支援制度
・会社認定資格に対して、受験料負担の他、祝金、資格手当を支給します。
・認定資格と手当(一部)

《一般資格》
 情報処理安全確保支援士【合格祝い金:10万円+資格手当:36万円(月1万円×36カ月)】
 基本情報技術者試験  【合格祝い金: 2万円】
 応用情報技術者試験  【合格祝い金: 5万円+資格手当:12万円(月5千円×24カ月)】
 日商簿記試験1級   【合格祝い金: 3万円】
 実用英語技能検定1級 【合格祝い金: 3万円】
 TOEIC(730~)【合格祝い金: 3万円】

《ソフトウェアベンダー認定》
 ORACLE MASTER(SILVER~)【合格祝い金:3万円~】
 LPIC(レベル2~)           【合格祝い金:2万円~】

※入社時に認定資格を有していた場合は、資格手当のみ支給されます。
※上位資格取得時も支給対象となります。
メンター制度 あり:◆新人研修(3カ月~半年)
・業務にて必要とされる基本的な知識、スキルを身に付けます。
 会計業務の基礎(日商簿記)
 プログラミングの基礎(SQL、Java)
・専任の研修担当(先輩社員)、専用の教材&課題を用意しております。
 また、この期間に各種検定・資格試験へチャレンジしてもらいます。
※会社にて、受験料、および、試験対策テキスト費用等負担致します。
※新人研修以降も、会社認定資格取得については支援制度があります。

◆OJT研修(半年~1年)
・先輩社員のいるプロジェクトに参画してもらいます。
・実務を通して専門的な業務知識や技術の習得を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:◆事業部長によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
育休取得希望を確認した上で、本人が希望する場合に取得してもらいます。
取得を希望しない場合であっても、時短や在宅などの支援を提案しています。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

新人研修 ◆社会人研修(1週間)
 ビジネスマナーを身に付けます。

◆新人研修(3ヶ月~半年)
 業務にて必要とされる基本的な知識、スキルを身に付けます。
 ・会計業務の基礎(日商簿記)
 ・プログラミングの基礎(SQL、Java)
 専任の研修担当(先輩社員)、専用の教材&課題を用意しております。
 また、この期間に各種検定・資格試験へチャレンジしてもらいます。
 ※会社にて、受験料、および、試験対策テキスト費用等負担致します。
 ※新人研修以降も、会社認定資格取得については支援制度があります。
  (別途記載)

◆OJT研修(半年~1年)
 先輩社員のいるプロジェクトに参画してもらい、実務を通して専門的な業務知識や技術の習得を行います。
インターンシップ研修 内定承諾後、学業や自分の予定の妨げにならない程度(自分のペース)で、
会計業務の基礎となる日商簿記の学習を案内させて頂きます。
※研修担当者(先輩社員)への質問等、随時受け付け可能な体制を整えています。
※簿記学習に限らず、社会人になることへの不安など、何でもお答え致します。
応募書類 履歴書(エントリーシート)
成績証明書
卒業見込証明書
募集対象 2025年3月卒業見込みの方
既卒の方

※学部学科およびプログラミング知識不問。
既卒の方の採用情報 ■応募資格
3年以内既卒者(職歴不問)

■選考フロー
既卒の方も2025年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

■入社時期
既卒の方は入社時期を個別にご相談させてください。

■待遇
2025年3月卒業予定の方と同様です。
資格制度 ◆資格取得支援制度
・会社認定資格に対して、受験料負担の他、祝金、資格手当を支給します。
・認定資格と手当(一部)

《一般資格》
 情報処理安全確保支援士【合格祝い金:10万円+資格手当:36万円(月1万円×36カ月)】
 基本情報技術者試験  【合格祝い金: 2万円】
 応用情報技術者試験  【合格祝い金: 5万円+資格手当:12万円(月5千円×24カ月)】
 日商簿記試験1級   【合格祝い金: 3万円】
 実用英語技能検定1級 【合格祝い金: 3万円】
 TOEIC(730~)【合格祝い金: 3万円】

《ソフトウェアベンダー認定》
 ORACLE MASTER(SILVER~)【合格祝い金:3万円~】
 LPIC(レベル2~)           【合格祝い金:2万円~】

※入社時に認定資格を有していた場合は、資格手当のみ支給されます。
※上位資格取得時も支給対象となります。

採用実績校

麻生情報ビジネス専門学校 北九州校、上田情報ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、鹿児島国際大学、金沢工業大学、九州大学、京都芸術大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、埼玉大学、信州大学、城西国際大学、上武大学、成蹊大学、摂南大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、東京工科大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東洋大学、鳥取大学、富山大学、名古屋商科大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道教育大学、前橋工科大学、松本情報工科専門学校、松本大学、松本大学松商短期大学部、武蔵野大学、明治大学、明星大学、山梨英和大学、龍谷大学、早稲田大学
麻生情報ビジネス専門学校 北九州校/上田情報ビジネス専門学校/エプソン情報科学専門学校/鹿児島国際大学/金沢工業大学/九州大学/京都コンピュータ学院京都駅前校/埼玉大学/信州大学/城西国際大学/上武大学/成蹊大学/高崎経済大学/中央大学/中京大学/東京工科大学/東京農業大学大学院/東京理科大学大学院/東洋大学/鳥取大学/富山大学/名古屋商科大学/日本大学/福岡大学/法政大学/北海道教育大学/前橋工科大学/松本情報工科専門学校/松本大学/武蔵野大学/明治大学/明星大学/山梨英和大学/山梨学院大学/龍谷大学/早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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