株式会社アントレンド
アントレンド
株式会社アントレンド
IT／自社開発／受託開発／アプリ／Web／DX／要件定義／業務改善
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／インターネット関連／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／各種ビジネスサービス
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・ITエンジニア | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ITエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
/////////////////////////
「エンジニアになりたい」
「IT業界で働きたい」
その意欲を重視します。
◎文系・理系不問
◎IT知識不問
/////////////////////////
【求める人物像】
■素直・実直な方
■自ら考えて行動できる方
■想像力がある方
■努力を継続できる方
■物事をフローで考えられる方
▼このような方に
・人と接することが好き
・お客様やエンドユーザーと接したい
・チームワークやコミュニケーションを大切にしたい
・数学やパズル、謎解きが好き
・受託開発など多彩な選択肢がほしい
・若手からベテランまで幅広く活躍する環境で働きたい
・提案からワンストップでシステムを創りたい
・早い段階で色んな経験を積みたい
・技術だけでなく提案やマネジメントの力も磨きたい
・少数精鋭で品質の高いものづくりがしたい
・個性や自分らしさを活かしたい
・市場価値の高いエンジニアになりたい
・一人称で仕事ができるようになりたい
/////////////////////////
～システム開発部部長・萩原より～
私たちは見えないものを創っているため、
お客様と直接会話をしなければ、
課題の本質を捉えて解決することができません。
もちろん、初めから話ができる人はおらず、
先輩たちも入社後に必要な知識やスキルを身につけて、
お客様から選ばれるエンジニアに成長しています。
プログラムは“言語”を“書く”と言うように、
理系の専門知識が必ずしも必要とは限りません。
実際に当社には文系出身のエンジニアがいます。
お客様やエンジニアとの対話を大切しながら、
より良いものを生み出していきませんか。
/////////////////////////
#IT #エンジニア #SE #PG #プログラマ #要件定義 #ソフトウェア開発 #自社開発 #受託開発 #業務システム #業務改善 #オーダーメイド #ワンストップ #プロジェクトリーダー #PL #プロジェクトマネージャー #PM #マネジメント #顧客リピート率100％ #アプリ #Web #社会貢献 #アウトソーシング #チームワーク #課題解決 #Saas #提案力 #設計 #製造 #テスト #検証 #導入 #運用 #保守 #オフサイト #持ち帰り型 #言語 #クラウド #IoT #DX
「エンジニアになりたい」
「IT業界で働きたい」
その意欲を重視します。
◎文系・理系不問
◎IT知識不問
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【求める人物像】
■素直・実直な方
■自ら考えて行動できる方
■想像力がある方
■努力を継続できる方
■物事をフローで考えられる方
▼このような方に
・人と接することが好き
・お客様やエンドユーザーと接したい
・チームワークやコミュニケーションを大切にしたい
・数学やパズル、謎解きが好き
・受託開発など多彩な選択肢がほしい
・若手からベテランまで幅広く活躍する環境で働きたい
・提案からワンストップでシステムを創りたい
・早い段階で色んな経験を積みたい
・技術だけでなく提案やマネジメントの力も磨きたい
・少数精鋭で品質の高いものづくりがしたい
・個性や自分らしさを活かしたい
・市場価値の高いエンジニアになりたい
・一人称で仕事ができるようになりたい
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～システム開発部部長・萩原より～
私たちは見えないものを創っているため、
お客様と直接会話をしなければ、
課題の本質を捉えて解決することができません。
もちろん、初めから話ができる人はおらず、
先輩たちも入社後に必要な知識やスキルを身につけて、
お客様から選ばれるエンジニアに成長しています。
プログラムは“言語”を“書く”と言うように、
理系の専門知識が必ずしも必要とは限りません。
実際に当社には文系出身のエンジニアがいます。
お客様やエンジニアとの対話を大切しながら、
より良いものを生み出していきませんか。
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#IT #エンジニア #SE #PG #プログラマ #要件定義 #ソフトウェア開発 #自社開発 #受託開発 #業務システム #業務改善 #オーダーメイド #ワンストップ #プロジェクトリーダー #PL #プロジェクトマネージャー #PM #マネジメント #顧客リピート率100％ #アプリ #Web #社会貢献 #アウトソーシング #チームワーク #課題解決 #Saas #提案力 #設計 #製造 #テスト #検証 #導入 #運用 #保守 #オフサイト #持ち帰り型 #言語 #クラウド #IoT #DX
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】＜プログラマー＞ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】＜プログラマー＞
全体のプログラムの仕様書に基づいて、システムが作動するようプログラミングします |
| 応募資格 | (1)【正社員】＜プログラマー＞
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】＜プログラマー＞
東京 備考：本社(東京都港区芝浦：JR田町駅より徒歩7分) ※将来的に東京都内及び神奈川県、千葉県、埼玉県内のお客様先が勤務地となる可能性があります。（転居が必要な勤務地変更はありません） ※業務請負のため |
| 勤務時間 | (1)【正社員】＜プログラマー＞
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ Web会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接・適性検査・筆記試験（Web） ▼ 役員面接・適性検査（本社） ▼ 内定 |
| 注意事項 | Web、対面の説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
Web説明会ご予約の方には順次視聴URLをご案内いたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】＜プログラマー＞
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：235,000円（固定残業代含む） ※基本給：190,000円 固定残業代/月：45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：給与は学歴を問わず一律の金額で支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】＜プログラマー＞
備考：交通費支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】＜プログラマー＞
年1回 備考：10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】＜プログラマー＞
年2回 備考：4月、10月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】＜プログラマー＞
完全週休2日制（土日）・祝 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 備考：年末年始（12/29～1/4） 夏季休暇（有給奨励） 慶弔特別休暇 年次有給休暇など ※年間休日120日以上 (2023年度実績：121日) ※年次有給休暇取得率82％（2024年3月時点） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇：資格取得バックアップ制度 社会保険完備 定期健康診断 各種保養所（健康保険組合および提携先） 社内親睦会補助金制度（年4回） 社員旅行／北海道（創立20周年記念旅行、2022年）、沖縄（創立15周年記念旅行、2017年） その他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】＜プログラマー＞ 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：81.8%
3年以内女性採用割合：18.2% |
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| 平均勤続年数 | 5.8年（2024年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.5歳（2024年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、ＯＪＴ研修、ｅラーニング研修、外部研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：社内勉強会、資格取得支援
☆～資格取得支援対象資格一覧～☆ ・LPIC-1 ・基本情報技術者試験 ・情報セキュリティマネジメント試験 ・応用情報技術者試験 ・ITストラテジスト試験 ・システムアーキテクト試験 ・ネットワークスペシャリスト試験 ・データベーススペシャリスト試験 ・エンベデッドシステムスペシャリスト試験 ・プロジェクトマネージャ試験 ・ITサービスマネージャ試験 ・システム監査技術者試験 ・情報処理安全確保支援士試験 ・CAPM ・PMP ・ITILファウンデーションV4 ・AWS アソシエイト関連 ・AWS プロフェッショナル関連 |
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| メンター制度 | あり：年次の近い先輩がフォロー | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：定期的なコンサルティングの実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.9日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 顧客リピート率ほぼ100％ | 『物事を前に進めてくれるエンジニア』
『かゆいところに手が届くエンジニア』 このように技術力に限らず、 評価していただくことが多いアントレンドの技術者たち。 何を目的に、どういうことを実現するためにシステムをつくるのか… ということを大事にお客様に寄り添い、 柔軟なプロジェクト体制で徹底した ソフト開発を行うからこそいただける評価です。 |
|---|---|
| ワークライフバランス | 土日祝休みでオン・オフのメリハリをつけやすい環境です。
先輩社員は、ゲームをしたり、友人に会ったり、 ランニングをしたり、プライベートも充実させています。 絵を描くことが好きで、いつか仕事に活かしたいという社員も。 有給休暇も業務を調整して取得でき、 休日と合わせて連休にすれば帰省や旅行もしやすいです。 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・予約画面」からWEB会社説明会を選択いただき、ご都合のよろしい日時にご予約ください。
※説明会URLは開催日の前営業日に送付いたします。 |
| 奨学金返還支援事業に登録しています | 東京都が運営する奨学金返還支援事業に登録をしております。
詳細をご希望の方は会社説明会または採用選考中にお声掛けください！ なお、2024年度につきましては登録完了次第、人事ブログにて公開いたしますので少々お待ちください。 |
採用実績校
青山学院大学、茨城工業高等専門学校、神奈川工科大学、工学院大学、専修大学、大正大学、帝京大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京経済大学、東京電機大学大学院、東京理科大学、獨協大学、日本工学院専門学校、日本女子大学大学院、日本大学、法政大学、北海道情報大学、早稲田大学、東京都市大学、中央大学、駒澤大学、大妻女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
