こんにちは
採用担当です
本日は「自己分析」についてお話ししようと思います
就活を行うにあたり、自己分析という言葉を耳にしたことがある方は多いのではないでしょうか？
わたしは学生時代、好きと嫌いだけで自己分析を完結していました（浅いですね）
その結果、お恥ずかしながら新卒で入社した企業を半年で退社
その後、行った自己分析としてジョハリの窓と「なぜ？」の深堀りを行いました
◎ジョハリの窓
ジョハリの窓とは、自分と他人の認識のズレを理解する自己分析ツールです
写真のように4つの窓を作成しご自身以外にご家族や友人、サークル仲間やバイト先の仲間に自分について聞いてみましょう
結果から自己開示できていない事実に気づいたり、自分では知らない姿を相手から教えてもらい、自分自身に対する深い理解につながります
◎「なぜ？」の深堀り
1つテーマを決めてその時の気持ちに対して「なぜ？」を5回ほど繰り返します
例）○○のバイトを頑張った
↓なぜ頑張れた？
一緒に働く仲間の仲が良く楽しかったから
↓なぜ仲がいいと楽しい？
団結力が上がり、お互いをフォローしあえるから
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その結果から自分の価値観が見えてくるかと思います
自分の軸が持てていないと、エントリーシートや面接時の回答に一貫性がなくなってしまったり、業界や職種が絞れないなんてことも、、、
自己分析を通して、自分が大事にしていることや価値観に気づけば、「仕事選びの軸」が見えてきますよ
皆さんの自己分析の参考になれば嬉しいです◎◎
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