エナライン株式会社
エナライン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜私たちはこんな方を迎えます！＞
・最先端の技術や商材を扱ってみたい方
・建築、土木に関心をお持ちの方
・チャレンジ精神のある方
・チームワークを大切にできる方
・将来的なキャリアアップを目指している
学部学科、文系・理系などは一切関係ありません。
人物重視の選考を行いますので、面接時の内容を最も重視しています。
・最先端の技術や商材を扱ってみたい方
・建築、土木に関心をお持ちの方
・チャレンジ精神のある方
・チームワークを大切にできる方
・将来的なキャリアアップを目指している
学部学科、文系・理系などは一切関係ありません。
人物重視の選考を行いますので、面接時の内容を最も重視しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
1．主に既存顧客へのアプローチ・ご案内 2．お客様へのご提案、見積り作成 3．お客様とBIM製作課との編集業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2020年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京 備考：＜本社＞東京都港区浜松町2-1-12 VORT浜松町III 10F JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩5分 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」より徒歩2分 ＜品川TECセンター＞ 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービルディング16F 東京モノレール「天王洲アイル駅」直結徒歩2分 りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩4分 京急本線「新馬場駅」から徒歩17分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円 備考：■研修期間(9ヶ月) (1)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円 ※試用期間なし、すべてインセンティブあり |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
【通勤交通費】（上限30,000円まで） 【子ども手当】1人目10,000円・2人目以降5,000円/1人 【住宅手当】5.000円※当社規定による 【職務手当】10,000円～業務を超越した役割に対する手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制 夏季 年末年始 GW 有給 慶弔 ※会社カレンダーによる 年間休日：120日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：9ヶ月 |
| ■給与
(1)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円 備考：すべてインセンティブあり |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月28日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：62.5%
3年以内女性採用割合：37.5% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.8歳（2023年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：年2回の代表面談の他、年2回の役員面談あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月23日時点）
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その他の情報
参考データ
| 社員の声（20代） | 当社への入社を決めた一番の理由は、一緒に働く社員の方たちの人柄でした。
社長を含め、年齢や役職に関係なく温かく迎えてくれたし、 自分だけでなく、私の家族のことも気にかけてくれる方たちです。 仕事面では、右も左も分からなかった私に対して 1から120まですべて教えてもらったというくらい手厚いサポートもありました。 |
|---|---|
| 働く環境 | 社長との距離が近く、実現したいことをスピーディに言えるのが当社の特徴。
また現時点で産休育休取得者は出ていませんが、 今後は女性のキャリア形成の実現に向けた様々な取り組みを行っていく予定です。 |
| 募集学科 | 全学部・全学科
※学部・学科は全く問いません 学部や学科によってそれぞれ経験されたことは、 当社での業務でも必ず役に立つと考えていますので 人物重視での募集を行っています。 |
| 教育制度 | 通常の業務で必要とされる社会人としての基本マナーを学ぶ研修を実施。
加えて、定期的に座学による研修やOJTを行います。 その他にも社内外研修など様々な教育制度を準備しています。 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2020年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
