株式会社アンサー
アンサー
2026

株式会社アンサー

情報通信業(Webアプリケーション開発/Webサイト制作)
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒、SE・プログラマー 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒、SE・プログラマー

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月下旬
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    8月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「Webの仕組みを理解している方」や「JavaやPHPなど開発言語を学習された方」は尚歓迎ですが、知識・スキルは必須ではありません。
人物重視の採用であり、「常にスキルアップを目指し、コツコツと取り組める方」を当社では求めています。

また、弊社は【得意なところを伸ばしていってくれること】を期待しています。
オールマイティであることは大きな強みであり、将来管理的な立場に成長してくれることを期待しますが、
何か不得意なことがある方にもきっと活躍をしていただける環境が整っています。

それぞれに適材適所を担ってもらい、補い合いながらチームでプロジェクトに取り組んでいくので、
例えば「リーダーシップを取るのは苦手」「コミュニケーション能力に自信がない」という方も、
チャレンジしてみてどうしても苦手が克服できなければ、気持ちを切り替えて、
自分の【得意】を伸ばしていってチームの一翼を担ってくれることを期待します!

・ものづくりが好きで、こどもの頃からひとりで工作をしたりしてよく遊んでいた
・調べるのが好きで、疑問に思ったなどあれば、すぐにスマホを出して調べてしまう
といった人などは特に、能力を発揮していただける環境です。

募集概要

職種 (1)【正社員】SE・プログラマー
仕事内容 (1)【正社員】SE・プログラマー
希望や適性を考慮したうえで、Webアプリケーション開発に主に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】SE・プログラマー
短大・能開・専門学卒(1年制)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
高専卒・専門学卒(2年制)
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
専門学卒(3年制)/専門学卒(4年制)
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
大学卒・大学院卒
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】SE・プログラマー
 大阪
 備考:本社、または「在籍出向/業務請負 等」京阪神のクライアント先へ ※自宅から通勤可能かを考慮します。

<本社>
大阪府大阪市中央区北浜2-6-11 北浜エクセルビル5F

<本社アクセス>
Osaka Metro 御堂筋線「淀屋橋駅」(北改札)
Osaka Metro 堺筋線「北浜駅」(北改札)
京阪本線「淀屋橋駅」(中央改札口)
を出て、連絡通路(地下)を通り「19番出口(京阪電車)」より徒歩1分
勤務時間 (1)【正社員】SE・プログラマー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:
実働7.5時間
※入社2年目からはフレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00、標準労働時間1日7.5時間)
職種・仕事内容の詳細 ■SE・プログラマー

<具体的には…>
Java・PHP・ASP・Perl・VB.NET・ASP.NET・C♯.NETといった開発言語を使い、システムの要件定義・設計・開発・データベース構築・保守などの業務をお任せします。業務システム・SNSツール・スマホアプリ・ECサイトの開発・構築など、業種問わず多種多様な案件があります。

<キャリアパスについて>
まずはプログラマーからスタートし、研修や実務を経験して実績を重ねていくことで、「システムエンジニア(SE)→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー」へとステップアップしていくことができます。
また、プログラマーとしてのスキルを徹底的に究めて、スペシャリストの道を歩むことも可能です。

採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会
場所:1.Web説明会(基本) 2.本社(新型コロナの状況次第)
持参物:1.なし 2.筆記用具
少人数制で開催し、疑問など遠慮なく質問して解消していただけるように進めます。
※希望者には、当日、一次面接をさせていただきます。

■1次面接
場所:1.Web説明会(基本)  2.本社(新型コロナの状況次第)
持参物:1.なし 2.筆記用具

■最終面接(取締役との面接です)
■筆記試験(1次面接時に行う場合あり)

■内々定

■内定
履歴書(写真付OpenES書式でも可)、健康診断書、成績見込証明書、卒業見込証明書が揃っている場合は内定連絡が比較的早くなります。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
注意事項 応募をご希望の場合は、OpenESまたは履歴書をPDFにして頂き、下記メールアドレスにお送りください。
recruit@answer.co.jp

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】SE・プログラマー
短大・能開・専門学卒(1年制)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  年俸:2,796,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:212,400円/120時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:(月額22万7000円 月1万8,000円の固定残業代含)
※給与制度は年俸制。年俸額を12等分した額を毎月支払います。
高専卒・専門学卒(2年制)
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  年俸:2,904,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:220,800円/120時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:(月額23万5000円 月1万8,000円の固定残業代含)
※給与制度は年俸制。年俸額を12等分した額を毎月支払います。
専門学卒(3年制)
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  年俸:2,952,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:224,400円/120時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:(月額23万9000円 月1万8,500円の固定残業代含)
※給与制度は年俸制。年俸額を12等分した額を毎月支払います。

専門学卒(4年制)
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  年俸:3,024,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:229,200円/120時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:(月額24万5000円 月1万9,000円の固定残業代含)
※給与制度は年俸制。年俸額を12等分した額を毎月支払います。
大学卒・大学院卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  年俸:3,120,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:236,400円/120時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  年俸:3,132,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:237,600円/120時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:(大学卒:月額25万2000円月1万9,500円の固定残業代含
大学院卒:月額25万4000円 月1万9,500円の固定残業代含)
※給与制度は年俸制。年俸額を12等分した額を毎月支払います。
手当 (1)【正社員】SE・プログラマー

 通勤手当(上限35,000円)
住宅手当(世帯主のみ月1万円)
家族手当(配偶者月2万円・子1人につき月5000円)
昇給 (1)【正社員】SE・プログラマー
 随時
賞与 (1)【正社員】SE・プログラマー
 随時
 備考:※業績により変動有
休日・休暇 (1)【正社員】SE・プログラマー
 完全週休2日制(土・日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~40日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:研修制度
社内勉強会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】SE・プログラマー
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】SE・プログラマー
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 2人 50.0%
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 1人
2022年度 3人 0人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
平均勤続年数 14.0年(2024年4月1日時点)
平均年齢 37.0歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:入社後3ヶ月間の研修を実施。ビジネスマナー・提案書作成手順・総合的なWebシステム研修で、プログラマーとしての基礎を身に付けることができます。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、周りの先輩はみんな、丁寧に相談に乗ってくれる人ばかりです。遠慮なく気軽に相談してください。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 20.0%
(2024年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 当社ではWEB説明会を実施いたします。
最終面談・採用試験 説明会・1次面談はWebでの開催がございますが、最終面談・採用試験は対面で行います。

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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