株式会社日産サティオ富山
ニッサンサティオトヤマ
2026
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険
本社
富山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
CA・カーライフアドバイザー(営業職)/大卒 6~10名
TA・テクニカルアドバイザー(フロント事務職)/短大・専門・高専卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

CA・カーライフアドバイザー(営業職)/大卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
家族手当あり

TA・テクニカルアドバイザー(フロント事務職)/短大・専門・高専卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

日産サティオ富山は、昭和35年設立で現在165名の従業員が働く地域密着型の企業です。当社は常に地域のお客さまから「ありがとう」と言っていただけるような満足、納得していただける対応を心掛け、従業員一同日々励んでいます。 当社のモットーは「日産ファンを一人でも多く作ろう」です。そんな私達の考えに共感していただける皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】CA・カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】TS・テクニカルスタッフ(自動車整備士)(3)【正社員】TA・テクニカルアドバイザー(フロント職)
仕事内容 (1)【正社員】CA・カーライフアドバイザー(営業職)
クルマをご購入いただくだけでなく、お客さまが望む生活スタイルにしっかりと耳を傾け、誠意を持って、さまざまな面から最適なカーライフをサポートするのがCAです。
(2)【正社員】TS・テクニカルスタッフ(自動車整備士)
クルマのドクターとして日産車の安全・快適を最前線で担い、乗る人の立場に立って確実な点検や整備作業をするのがTSです。
(3)【正社員】TA・テクニカルアドバイザー(フロント職)
お客様のお出迎えお見送り等のおもてなしやカウンターで整備受付から精算まで行なう仕事です。
応募資格 (1)【正社員】CA・カーライフアドバイザー(営業職)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
(2)【正社員】TS・テクニカルスタッフ(自動車整備士)(3)【正社員】TA・テクニカルアドバイザー(フロント職)
 短大/専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】CA・カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】TS・テクニカルスタッフ(自動車整備士)(3)【正社員】TA・テクニカルアドバイザー(フロント職)
 富山
 備考:富山県内7カ所9店舗
新車:魚津店、富山東店、富山南店、呉羽店、高岡南店、高岡インター店、砺波店
中古車:U-Carsくれは、U-Carsとなみ
勤務時間 (1)【正社員】CA・カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】TS・テクニカルスタッフ(自動車整備士)(3)【正社員】TA・テクニカルアドバイザー(フロント職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
 備考:※昼休憩60分
職種・仕事内容の詳細 ■CA・カーライフアドバイザー
お客さまの感謝の気持ちや努力が業績となってあらわれるのがCAのやりがいです。一人のお客さまの「クルマのある人生」に関わり続けることができるのは、軽から高級車まで全てのジャンルを揃える日産CAならではの強みです。

■TS・テクニカルスタッフ
予防安全のための提案に加え、クルマに異常を感じ、不安に思うお客さまに安心をご提供します。整備を通じて、お客さまとの信頼関係を築けるのがTSの喜びです。

■TA・テクニカルアドバイザー
他にも、初来店からリピーターまで幅広く対応し、お客さまの好印象を決めるショールームの顔(FACE)になるやりがいがあります。

その他、広告・販促用のDMなど、「もっとこうした方がいい!」というあなたのセンスもどんどん日産サティオ富山で活かして頂ければと思います。
もちろん、独自の工夫が苦手な方も大丈夫!既存の印刷物など様々なツール・ノウハウをご用意しておりますのでご安心下さい。
採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会
対面/WEBにて実施

エントリーシート提出
随時

<一次選考>
適性検査・筆記試験
個人面接

<最終選考>
役員面接(個別)

内々定
提出書類 エントリーシートまたは履歴書
(ご応募される時にご用意ください。日程は説明会でご案内します。)
応募資格補足説明 理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
専門学校生
既卒者
※職種毎に対象が異なります。詳しくは以下をご覧ください。

●CA・カーライフアドバイザー
大学・短期大学・専門学校卒業予定者及び
卒業後3年以内の方で、就業経験のない方
学部不問

●TS・テクニカルスタッフ
自動車整備士養成学校卒業予定者及び、
卒業後3年以内の方で、就業経験のない方
国家整備士2級資格以上取得課程

●TA・テクニカルアドバイザー
短期大学・専門学校卒業予定者及び
卒業後3年以内の方で、就業経験のない方
学科不問
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】CA・カーライフアドバイザー(営業職)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:182,900円
  ※基本給:182,900円

 大学 卒業見込みの方
  月給:194,900円
  ※基本給:194,900円

 備考:※2023年実績
(2)【正社員】TS・テクニカルスタッフ(自動車整備士)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:192,000円
  ※基本給:192,000円

 備考:※短期大学、専門学校卒 国家整備士1級課程:月給205,000円(基本給)
※2023年実績
(3)【正社員】TA・テクニカルアドバイザー(フロント職)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:182,000円
  ※基本給:182,000円

 備考:※2023年実績
手当 (1)【正社員】CA・カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】TS・テクニカルスタッフ(自動車整備士)(3)【正社員】TA・テクニカルアドバイザー(フロント職)
 備考:・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
・家族手当(扶養のご家族に応じて支給)
・住宅手当

 ●CA・カーライフアドバイザー(営業職)
 ・販売業績奨励
 ・車両手当
 ・営業手当
●TS・テクニカルスタッフ(自動車整備士)
 ・資格手当(国家整備士、自動車検査員、日産資格)
 ・工具手当
 ・業績奨励
●TA・テクニカルアドバイザー(フロント事務職)
 ・資格手当(国家整備士、自動車検査員、日産資格)
 ・業績奨励
昇給 (1)【正社員】CA・カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】TS・テクニカルスタッフ(自動車整備士)(3)【正社員】TA・テクニカルアドバイザー(フロント職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】CA・カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】TS・テクニカルスタッフ(自動車整備士)(3)【正社員】TA・テクニカルアドバイザー(フロント職)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】CA・カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】TS・テクニカルスタッフ(自動車整備士)(3)【正社員】TA・テクニカルアドバイザー(フロント職)
 定休日:毎月第2・第4月曜日、毎週火曜日 及び月0~2回の個人休日
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 ※年数に応じて付与。繰越制度有。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:アニバーサリー有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他待遇>
財形貯蓄制度、退職年金制度 車両優待販売制度、優秀社員表彰制度 慶弔見舞金制度、ゴルフクラブ、全社員旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】CA・カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】TS・テクニカルスタッフ(自動車整備士)
 なし
(3)【正社員】TA・テクニカルアドバイザー(フロント職)
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】CA・カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】TS・テクニカルスタッフ(自動車整備士)(3)【正社員】TA・テクニカルアドバイザー(フロント職)
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 6人 3人 50.0%
2022年度 7人 1人 85.7%
2021年度 8人 2人 75.0%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 1人
2022年度 3人 4人
2021年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 18.0年(2023年10月時点)
平均年齢 41.5歳(2023年10月時点)
研修 あり:新入社員研修(入社後1か月程。配属後、月に2,3回の研修を1年間)、営業教育研修、サービス技術教育研修、階層別教育研修
(自社開催研修、グループ研修、日産自動車研修施設での研修)
自己啓発支援 あり:教育訓練休暇制度、業務に必要と会社が認めた資格についての取得費用援助
メンター制度 あり:職種毎1年間、メンターノートの活用と共有、OJTマニュアルの活用(メンター教育)、定期的な面談
キャリアコンサルティング制度 あり:日産販売士ステージアップ制度、日産サービス技術習得制度による/年2回上司との面談
社内検定等の制度 あり:日産販売士資格検定(厚生労働省認定)、日産サービス資格検定
月平均所定外労働時間 15.4時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.6%
(2023年10月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学自動車短期大学、愛知大学、大阪学院大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西国際大学、関西大学、京都外国語大学、近畿大学、金城大学短期大学部、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、敬和学園大学、修文大学、城西大学、仁愛大学、星槎大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高山自動車短期大学、帝京大学、東海学園大学、富山県立大学、富山国際大学、富山市立富山外国語専門学校、富山自動車整備専門学校、富山短期大学、富山大学、中日本自動車短期大学、名古屋学院大学、新潟工業短期大学、専門学校 新潟国際自動車大学校、新潟産業大学、新潟大学、日産愛知自動車大学校、日産愛媛自動車大学校、日産京都自動車大学校、専門学校日産横浜自動車大学校、日本大学、日本福祉大学、福井工業大学、佛教大学、法政大学、名城大学、名鉄自動車専門学校、山形県立米沢女子短期大学、山形大学
富山県技術専門学院、立教女学院短期大学 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
富山
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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