双日建材株式会社
ソウジツケンザイ
2026

双日建材株式会社

双日グループ/総合建材商社
業種
商社(建材・エクステリア)
建設/住宅/電力・電気
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 6~10名
大学卒・地域限定総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり

大学卒・地域限定総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

採用スローガン
【BUILD A FUTURE 発想と挑戦が、未来を創る】

求める人物像
【好奇心あふれる人】

25卒会社説明会応募受付中!
※選考への参加には、説明会参加が必須となります。
エントリーお待ちしております!!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職
営業部門、管理部門
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、東京、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、沖縄、海外
(2)【正社員】地域限定総合職
 東京、大阪
 備考:※募集地域が異なる場合は説明会・募集案内にてお知らせします。最新の情報をご確認ください。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
採用ステップ&スケジュール 【説明会・座談会】
<WEB>ZOOMを利用し、オンラインにて開催いたします。
<対面>東京本社・大阪支店にて対面で開催いたします。
提出書類 OpenES
提出期限、提出フォーマットについては会社説明会にてご説明します。
職種・仕事内容の詳細 ■営業部門
国内・海外メーカーからの合板、各種木材製品、建材製品の仕入れ、買付業務から、取引先への販売業務に従事して頂きます。
好奇心、決断力・判断力・創意工夫で、建材・木材のプロフェッショナルを目指します。

■管理部門
管理部門では財務経理・人事総務・リスク管理等の業務に従事して頂きます。
DXプロジェクトチームを編成しており、好奇心・探求心で、業務遂行できる人材を育成します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 備考:残業代全額支給、基本給に加え条件により、一律住宅手当2万円支給もしくは借上社宅制度適用となります。
(2)【正社員】地域限定総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円(一律手当含む)

 備考:残業代全額支給、固定給に一律住宅手当2万円含む
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職

 時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)
別居手当(単身赴任手当)、住宅手当(社宅入居者一部適用外)
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 有給休暇:20日
 ※初年度より20日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:長期傷病休暇、特別休暇(結婚・転勤)、看護休暇、ファミリーサポート休暇、
産前休暇6週間・産後休暇8週間(いずれも有給)、配偶者出産時休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生制度:確定給付年金制度・退職金制度、借上社宅制度(総合職のみ・条件あり)
会員制福利厚生制度(ベネフィット・ワン)
■安全労働衛生:定期健康診断、人間ドッグ、がん検診、安全衛生委員会・衛生委員会、
産業医健康相談、社外カウンセリング窓口、ストレスチェック制度
■コンプライアンス:ホットライン制度(社内コンプライアンス担当部署・双日法務部・社外弁護士)
コンプライアンス委員会
■その他制度:フレックス制度、テレワーク制度、海外トレーニー制度、転勤異動自己申告制度、慶弔金支給制度、長期欠勤期間制度、休職制度、育児休業制度、介護休業制度
通年ノーネクタイ・ノージャケット制度、双日持株会制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 0人 100.0%
2021年度 3人 2人 33.3%
2020年度 11人 1人 90.9%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 8人
2022年度 3人 6人
2021年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 14.1年(2023年12月1日時点)
平均年齢 42.5歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:双日グループ新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、PCスキル研修、ビジネスマインドセット研修、ビジネスコミュニケーション研修、アカウンティング研修、グローバル&ダイバーシティマインドセット研修、合板工場研修、安全運転研修、リスク管理研修、次世代リーダー研修、課長職研修、部長職研修、各種e-learning等。
自己啓発支援 あり:■資格取得奨励金制度
資格取得にかかる受講・受験費用を会社が補助し、会社指定の資格を取得した場合に奨励金を支給します。
メンター制度 あり:新入社員は、指導員役の先輩社員から業務の進め方、実務を一つ一つ学びます。
毎月、業務の習得度合いを先輩社員、所属長、人事総務課担当者とで共有し、適切な指導を行っています。
また新入社員が抱える迷い、不安などを解消する個人面談も実施し、成長できる環境整備に努めています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:■登用資格取得制度
昇進に必要な資格取得を会社が支援する制度です。
(簿記、会計、法務、貿易実務、宅建、TOIEC、施工管理技士)
月平均所定外労働時間 21.2時間(2022年度実績)
(総合職:23.9時間、一般職:12.7時間)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2022年度実績)
有休休暇は初年度から20日付与されます
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人7人
取得対象者数 4人7人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ZOOMを利用し、オンラインで開催いたします。
東京本社オフィスのオンラインツアーや座談会を実施いたします。NG質問は一切ありませんので、何でも聞いて当社の雰囲気を体感して下さい。

【対面説明会】 対面説明会を開催いたします。実際に働く環境を見ることで、将来をイメージしてみてください。
また、毎年大好評の少人数制座談会も対面開催します。仕事内容、社内の雰囲気だけでなく、就活の悩み、入社の決め手等、色々ご質問ください。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)