理系総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 72名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】理系総合職
希望や適性に応じて、「設計開発」「品質管理」「生産技術」の仕事をお任せします。豊富な材料・製造方法を駆使して、お客様のニーズに応える高付加価値な製品を作ることがミッションです。 (2)【正社員】文系総合職 「営業」「総務・人事」「生産管理」のうち、いずれかの仕事をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】理系総合職
千葉 備考:※自家用車での通勤可 (2)【正社員】文系総合職 ※生産管理 千葉 備考:※自家用車での通勤可 ※営業・総務 千葉、大阪 備考:※本社勤務に限り、自家用車での通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】理系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間15分) (2)【正社員】文系総合職 ※生産管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間15分) ※営業・総務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 場所:WEB開催 堅苦しい雰囲気は一切ありません!当社ならではの雰囲気の良さも感じてほしいと思います。 ↓ ■書類選考 書類選考では、オンラインでエントリーシートをご提出いただきます。 ※結果は、参加者全員に10営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次選考 (人事担当1名と30分ほどの面接です) 場所:WEB開催 『将来の自分像』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■最終選考 (面接および筆記試験を行います) 場所:本社工場/大阪支店 ※交通費支給 (上限10,000円 本人確認をさせていただきます。) 『学生時代のエピソード』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
大学 卒業見込みの方 日給月給:231,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:249,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度(業務に必要な資格取得に際し、受講費等を補助します) 社員旅行・イベント(過去にベトナムや沖縄などで社員旅行を満喫しました) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | 11.4年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2022年11月時点)
正社員平均:35.3歳
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研修 | あり:新入社員研修ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(業務に必要な資格取得に際し、受講費等を補助します) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績)
所属部署により異なります。
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有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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【WEB説明会】 | 詳細は説明会予約画面をご確認ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |