レクストホールディングス株式会社
レクストホールディングス
2026

レクストホールディングス株式会社

総合買取/不動産/カスタマー/広告/IT
業種
商社(総合)
不動産/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/広告/ソフトウェア
本社
大阪、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材
 ・成長意欲が高い人
 ・人との関わりを大切にしている人
 ・世の中の変化に敏感である人
 ・コミュニケーションを通してお客さまのニーズを適切かつ迅速に把握できる人
 ・努力を怠らずにコツコツと頑張れる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
◆出張買取のバイヤー、不動産営業、コールセンターの運営、商品管理、WEBデザイン、システムエンジニアetc
グループ会社各社の事業内容に応じた業務を行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡
 備考:その他、全国展開予定あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:■就業時間≪例≫9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00、10:00~20:00(1日8時間)
■休憩時間60~120分(シフトによる、所属部署により変動あり)≪例≫12:00~13:00、15:00~16:00
採用ステップ&スケジュール 【リクナビ2025よりエントリー】
 ▼
【WEB説明会】~私がレクストホールディングスを選んだワケvol.1~
随時リクナビより予約可能です!
 ▼
【すごろくゲーム選考】
オリジナルゲームを通じて、当社のことを知っていただける機会となっています!
選考後、座談会も行いますので、お仕事のことや就活のこと、何でも聞いてくださいね。
 ▼
【グループディスカッション選考】
 ▼
【適性検査】
 ▼
【一次面接】
 ▼
【役員面接】
 ▼
【内定】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:317,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:54,300円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:30,000円(固定給に含む)
 備考:※通勤交通費が30,000円を超過する場合は、全額支給

 資格手当(宅地建物取引士、衛生管理者)※会社規定を満たした場合
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月 ※業績による
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:夏季・冬季 ※業績による
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月7日以上
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日128日※
※年間休日には、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含みます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【キャリア形成】:
人事異動希望制度
キャリアチェンジ制度
社内インターンシップ制度
社内公募制度
ジュニアボード制度
【成長育成】:
チャレンジベンチャーコンテスト制度
メンターシップ制度
社内教育プログラム
アルムナイ制度
資格取得支援制度
社内コンシェルジュ
【ワークライフ】:
時間単位有給取得
選択的週休3日制
永年勤続者の表彰
赴任休暇
慶弔休暇
慶弔見舞金
家賃補助
低用量ピル処方費用全額補助制度
【子育て支援】:
出生時育児休業
ベビーシッター割引券
認可外保育施設補助制度
子育て向け短日・短時間勤務制度
スライドワーク制度
【ウェルビーイング・その他】:
禁煙サポート手当
インフルエンザ予防接種全額補助
健康診断(年1回)
メンタルヘルスチェック
医師によるオンライン相談窓口
社員割引
社用携帯/iPad/ノートPC支給
社用車完備
リファラルリクルーティング
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:20日間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 161人 1人 99.3%
2021年度 119人 7人 94.1%
2020年度 74人 15人 79.7%
(2023年9月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 81人 80人
2021年度 65人 54人
2020年度 40人 34人
3年以内男性採用割合:52.5%
3年以内女性採用割合:47.5%
平均勤続年数
平均年齢 27.5歳(2023年9月時点)
研修 あり:20日間の総合研修あり。
業務内容とは別にビジネスマナーや、グループワーク・ディスカッションを通してチームワークやリーダーシップ、フォロワーシップについて学ぶ。
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補助有(社内規定に沿う)
メンター制度 あり:コーチングや1on1ミーティングなど先輩や上司と行う機会あり。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施。
社内検定等の制度 あり:社内資格あり。有資格者は資格手当支給(宅建・衛生管理者)。
月平均所定外労働時間 16.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 3人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.0%
管理職 12.0%
(2023年9月時点)

その他の情報

採用実績校

<大学院>京都情報大学院大学、京都教育大学大学院、慶應義塾大学大学院<大学>亜細亜大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都情報大学院大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都美術工芸大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀大学、昭和女子大学、城西国際大学、成安造形大学、成城大学、摂南大学、相愛大学、崇城大学、玉川大学、千葉商科大学、千葉工業大学、中央学院大学、帝京大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、奈良大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、福岡大学、文京学院大学、文教大学、武蔵野美術大学、武庫川女子大学、明海大学、明治学院大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、和洋女子大学、上海外国語大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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