株式会社大塚商会

入社年次に関係なく、成果を出した社員を正当に評価する実力主義が大きな特徴です。「正直者が馬鹿をみない」という創業理念のもと、公平公正な評価制度を導入しており、モチベーションの源泉になっています。また、売上や利益といった個人の成績だけでなく、上司・同僚・部下・お客様など360度から評価される透明性も、大塚商会の特徴のひとつ。やればやった分だけ評価され、上昇していける環境を用意しています。

入社1年目から担当テリトリーをお任せし、地域のお客様一社一社のIT化を支援していきます。若手のうちから経営層の方に直接提案する機会も多く、企業経営を支えている実感を持てることは大きなやりがいです。お客様の立場になって、お役に立てることを必死に考え、提案し、認められる経験は大きな自信となり、強い営業を作っていきます。「大塚商会だから」だけではなく、「あなただから」お願いしたいと、お客様から言っていただくことをやりがいに感じている先輩社員はたくさんいます。

大塚商会は「DX」という言葉が存在しなかった時代から、デジタル技術を活用し、規模や業界問わず日本中の企業の課題を解決できる体制を整えてきました。ここ数年来、自社内ではデータやAIを活用した営業支援の仕組みづくりに注力し、生産性向上を実現しています。今後も、四半世紀にわたる経験とノウハウの蓄積をもとに、お客様の組織改革や経営課題に対して、全体最適を図りながらDX推進を提案していくことで、各企業の成長に寄与していきたいと思っています。