東京システムズ株式会社
トウキョウシステムズ
2026

東京システムズ株式会社

ITシステムエンジニアリング/自動車/インフラ/鉄道
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
四年制大学卒 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

四年制大学卒

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月下旬
  • 面接
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■例えば、こんな方。
□ものづくりが好き
□身近なものを動かす技術に興味がある
□手に職をつけて長く働きたい
□安心して仕事と向き合っていきたい
□研修制度の整った環境で成長したい
□幅広い仕事を通してチャンスを掴みたい
□大手企業の案件を手掛けたい


―――――――――――――――――――  
 学部・学科・専攻は不問、専門生も大歓迎!   
―――――――――――――――――――
この業界は技術革新が早いため、
『新しいものへチャレンジする気持を持ち続けられる』
そんな方と一緒に働きたいと思っています。

私たちが日々接するのはパソコンだけではなく、
お客様やチームメンバーといった多くの人々です。

選考においては、
『論理的思考力』『コミュニケーション力』といった
『ヒューマンスキル』を重視しています。

当社では、「やってみたい!」という熱意を持った未経験者が、
一人前の技術者に成長して活躍しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
東京地区
 東京
 備考:
【本社】
東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル9階

【東京事業所】
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門2階

基本的には配属された地域で長く働いて頂きますが、
場合によっては転勤の可能性もあります。


名古屋、沼津、岩手地区
 岩手、静岡、愛知
 備考:
【名古屋事業所】
愛知県名古屋市中区錦2-2-22 名古屋センタービル別館4階

【沼津事業所】
静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル2階

【盛岡事業所】
岩手県盛岡市中央通1-7-25 朝日生命盛岡中央通ビル3階

【研究開発センター】
岩手県滝沢市巣子152-409 滝沢市IPUイノベーションセンター2-3

基本的には配属された地域で長く働いて頂きますが、
場合によっては転勤の可能性もあります。

勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:30~15:00
職種・仕事内容の詳細
・・・主な仕事内容・・・
システム構築の調査・分析からシステム開発、システム運用・保守までを行います。

お客様が抱えている経営課題や問題点をヒアリングし、システム化するのが主な仕事。お客様は大手メーカー系企業やエンドユーザー企業であり、そのシステムの種類・ユーザー様の業界も、幅広く多岐にわたります。時代に合わせた新しい技術と、昔ながらの信頼関係を両立しながら、人々の生活を支えるシステムを、世に輩出しています。

【システムエンジニア】
プロジェクトメンバーの一員として、各種システムの設計・開発を担当して頂きます。まずは顧客企業の業務フロー・目的などをしっかり理解し、どうすれば円滑に業務が遂行されるのか、また顧客が求める機能をシステム上で実現できるか考え、形にしていきます。

【プログラマ】
SEの設計したシステム構成に基づき、プログラミングします。それぞれ企業が求める機能を実現するためのプログラム方法は様々です。どのような方法・技術が企業にとって最適かを常に考え、形にする奥深い仕事です。



・・・長時間労働の是正に取り組んでいます・・・

労働力不足の解消のため政府が推進している働き方改革。
その一環として、当社では働きやすい職場環境の整備のため長時間労働の是正に取り組んでいます。
週1回、社員の残業時間をチェックし、業務過多になっている人がいないかを確認。もしそういった方がいるようでしたら、チーム内で業務を分担し個々の残業時間を調整するようにしています。
社員には一人ひとり自分らしく働いて欲しいというのが当社の想いです。
採用ステップ&スケジュール 1 会社説明会【オンライン/対面】

2 一次選考【オンライン】 
★コンピュータ職適性テスト(WebCAB)

3 二次選考【対面】
★職務適性検査(感情マネジメント力(EQ)、ストレス耐性など)
 →選考当日までにオンラインで受検いただきます
★筆記試験(当社独自のプログラマ適性テスト、情報伝達テスト)
★グループ面接

4 最終面接【オンライン】 
★役員面接(個人面接)

5 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
東京地区
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:222,500円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:240,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:252,700円(一律手当含む)
名古屋、沼津、岩手地区
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:220,500円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:238,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:250,700円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
東京地区
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:17,000円(固定給に含む)

 
資格手当あり
【情報処理技術者合格一時金】
・プロジェクトマネージャー、データベーススペシャリストほか/25万円
・応用情報技術者/12万円
・基本情報技術者/6万円、他
【ベンダー試験合格一時金】
・MCP/3万~12万円
・ORACLE/3万~25万円、他


名古屋、沼津、岩手地区
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む)

 
資格手当あり
【情報処理技術者合格一時金】
・プロジェクトマネージャー、データベーススペシャリストほか/25万円
・応用情報技術者/12万円
・基本情報技術者/6万円、他
【ベンダー試験合格一時金】
・MCP/3万~12万円
・ORACLE/3万~25万円、他

昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
 年1回
 備考:4月 ※賃金体系は本人の業績・成果比例配分方法を採用しています。
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
 年2回
 備考:2023年度支給実績:5.86ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇、創立記念日休暇、出産休暇、出産立会い休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・社員販売制度
・社員株主会
・在宅勤務制度、他

厚生施設:・国内外の保養施設/健保組合・法人会員契約
その他:メンタルヘルスケアサービス、ベネフィットステーション
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 17人 0人 100.0%
2022年度 19人 2人 89.4%
2021年度 10人 1人 90.0%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 12人 4人
2023年度 12人 5人
2022年度 14人 5人
3年以内男性採用割合:73.0%
3年以内女性採用割合:27.0%
平均勤続年数 10.3年(2023年3月時点)
平均年齢 36.7歳(2023年3月時点)
研修 あり:新入社員研修(集合研修3カ月+OJT6カ月)、入社4年目研修、その他階層別研修があります。
自己啓発支援 あり:社内研修(テクニカルスキル研修・ヒューマンスキル研修)を20講座用意しています。また、技術資格合格一時金制度があり、3万円~25万円支給しています。
メンター制度 あり:準じる制度としてOJT制度があります。
キャリアコンサルティング制度 あり:希望者は半期に1回、上長とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 28.5%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2024年3月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 【全学部・全学科】 
※文系・理系は不問です。
教育 ――――――――――――
入社前学習(6ヶ月)
――――――――――――

▽コンピュータ基礎演習
まずは、コンピュータやプログラミングの基礎を学んでいただきます。事前にテキストを配布し、個々の習熟度に合わせ学習を進めましょう。この間は、ネット上でテストを受けていただき履修状況の把握や質疑応答を繰り返しながら学習します。
学業のさまたげにならない程度のボリュームです。ここで基礎を十分理解し、入社後の技術教育をスタートする際のベースをしっかり築いていただきます。


――――――――――――
入社後研修(9ヶ月)
――――――――――――

▽コンピュータ基礎講習/集合研修(3ヶ月)
コンピュータの基礎、組込みプログラミング演習、グループ演習などの技術研修を行います。また、技術だけでなくビジネスマナーや目標管理の手法なども学んでいただきます。
各拠点で採用された新入社員全員が集合形式で研修を受けます。短い期間ではありますが、この間に同期入社の結束を高めましょう。

▽配属/プロジェクト※OJT研修(6ヶ月)
実務につきながらの研修を行います。実際のプロジェクトに参画したり、参画するプロジェクトを想定した研修を実施。プログラミング等の技法や知識など技術的なことはもちろん、社会人としての常識・意識など幅広い分野に渡り自分を高めるための期間です。 「どのような項目」を「どのレベル」まで「どのように」習得するかという計画を立て、OJT指導員が、目標を達成できるよう一人ひとり丁寧に指導します。
採用実績校 【大学】
愛知大、愛知学院大、愛知県立大、愛知工業大、愛知産業大、愛知淑徳大、青森大、青山学院大、秋田県立大学、足利工業大、茨城大、岩手県立大、宇都宮大、大妻女子大、桜美林大、学習院大、神奈川大、神奈川工科大、金沢工業大、関東学院大、岐阜大、岐阜経済大、近畿大、工学院大、慶応義塾大、埼玉大、埼玉工業大、産業能率大、静岡大、静岡県立大学、静岡産業大、静岡理工科大、芝浦工業大、十文字学園女子大、湘南工科大、職業能力開発総合大、白百合女子大、信州大、椙山女学園大、成蹊大、専修大、創価大、拓殖大、多摩大、玉川大、千葉大、千葉工業大、千葉商科大、中央大、中央学院大、中京大、中部大、帝京大、帝京科学大、帝京平成大、電気通信大、東海大、東京家政大、東京工科大、東京工芸大、東京情報大、東京造形大、東京電機大、東京都市大、東京都立大、東京薬科大、東京理科大、東邦大、東北学院大、東洋大、獨協大、長崎総合科学大、長浜バイオ大、名古屋大、名古屋外国語大、名古屋商科大、南山大、日本大、日本女子大、日本福祉大、日本文理大、八戸工業大、弘前大、福岡大、法政大、明治大、明治学院大、名城大、山口大、山梨大、横浜国立大、立命館大、早稲田大

【高専】
沼津工業高専

【専門学校】
大原簿記法律専、京都コンピュータ学院、静岡産業技術専、静岡電子情報カレッジ専、東京IT会計専、東京ゲームデザイナー学院専、東京工業専、東京コンピュータ専、東京法科学院専、トライデントスクール専、名古屋工学院専、日本工学院専、沼津情報ビジネス専、沼津技術専、HALコンピュータ専、盛岡情報ビジネス専
同好会活動 テニス、ゴルフ、スキー、野球、スキューバダイビング、ボウリング、サッカー、軽音楽、料理 など
【WEB説明会】 WEB説明会を開催しております。
当社より当日使用するZoomのミーティングコードをメールにてご連絡差し上げます。

採用実績校

愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、足利工業大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、尾道市立大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、岐阜大学、岐阜経済大学、京都造形芸術大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、十文字学園女子大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大同大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京薬科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、富山県立大学、長崎総合科学大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、日本女子大学、日本女子体育大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、沼津工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岩手、東京、静岡、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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