業種 |
商社(食料品)
食品/農林/その他専門店・小売
|
---|---|
本社 |
兵庫、岡山
|
営業職、製造職、事務職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 242名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ルート営業が中心になります。スーパーマーケット、飲食店、お肉屋さんなどの取引先に対して、営業活動や配送業務を行っていただきます。経験を積み、能力がアップするとお客様の新規開拓も行っていただきます。 (2)【正社員】製造職 鶏肉などのお肉の加工製造、盛り付け中心に商品開発などを行っていただきます。経験を積み生産管理、衛生管理、品質管理なども行っていただきます。 (3)【正社員】事務職 お客様や仕入先のデータ管理や受注業務、請求書処理などの営業事務や財務や会計などの経営事務、総務、人事、労務などを行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
兵庫、岡山 備考:兵庫県神戸市、兵庫県姫路市、岡山県岡山市、岡山県津山市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※8:30~17:30 (シフト勤務あり) (2)【正社員】製造職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※お肉の状態で仕入ますので、生きた鶏をさばくことはありません。 (3)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 2021年5月に新規開設した神戸本部を中心に、神戸、姫路、京都、岡山、津山エリアを重点に、JAグループで生産を行うブロイラーを中心とした鶏肉、豚肉、牛肉などのお肉や加工品等の製造加工、販売を行っております。
【営業職】 ルート営業が中心になります。スーパーマーケット、飲食店、お肉屋さんなどの取引先に対して、営業活動や配送業務を行っていただきます。経験を積み、能力がアップするとお客様の新規開拓も行っていただきます。また、適性に応じ、商品の仕入、在庫管理もおこなうことがあります。 いかにお客様のご要望にお応えできるかを考え、実行する仕事です。若い皆さんの提案力と行動力で、どんどんマーケットを拡大していって下さい。 【製造職】 鶏肉などのお肉の加工製造、盛り付け中心に商品開発などを行っていただきます。経験を積み生産管理、衛生管理、品質管理なども行っていただきます。現状に満足せず、改良や改善を日々心がける探究心豊かな方をお待ちしています。 ※「食品衛生管理者」有資格者の方は優遇いたします。 【事務職】 お客様や仕入先のデータ管理や受注業務、請求書処理などの営業事務や財務や会計などの経営事務、総務、人事、労務などを行っていただきます。 営業と製造との連携を図り、縁の下の力持ち的な存在です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
会社説明会は、3月上旬から開始いたします。 選考は3月中旬から開始し、早ければ5月に内々定を出したいと考えています。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:180,000円 備考:※月収例:入社1年目/月収21万5000円:月給17万円+休日出勤月2回+残業代 (2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:180,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
備考:役職手当、住宅補助、交通費支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(日曜日、水曜日) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】製造職 完全週休2日制(曜日はシフト制) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】事務職 完全週休2日制(日曜日、水曜日または土曜日) 年間休日:109日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:中小企業退職金共済(国の運営する退職金制度)、確定拠出年金(DC) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2022年2月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人社員集合研修
・職場研修(OJT研修) ・階層別研修 ・スキルアップ研修 ・その他必要に応じて研修を実施 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・大型、中型自動車免許取得支援
・その他業務に必要な資格取得支援制度 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度し、仕事上の悩みごとや不安なことなどの相談に対し、アドバイスをします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績)
時間外勤務については手当を支給しています。
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績)
業務の閑散期(5月~8月)にリフレッシュ休暇として、年次有給休暇取得を推進しています。
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 全学部全学科 |
---|---|
提出書類 | ・履歴書(写真貼付)
・卒業見込証明書 ・成績証明書 ・健康診断書 |
社長より | 1.社長の美土路 昌作(みどろ しょうさく)といいます。昭和42年生れ、今年で56歳になります。
2.会社の創業から数え、第3世代のチームリーダーとなります。 3.学生時代は体育会系だったのですが、最近は少し文化系になったようです。 4.人の性格が千差万別であるように、当社の仕事内容も様々です。様々な考え方や価値観、経験をお持ちの方にご入社いただき、それぞれの得意分野で力を発揮していただけることを期待します。 5.社会人となっても 『一人前』 になるために向かって努力できる方を求めます。 6.バイクとお喋りが大好物です。ユニークな正確だと自負しています。 |
WEB説明会 | 会社のことをしていただきたいので、トップミス自らが熱く説明する「社長が語るWEB説明会」を開催します。
※日程や参加方法は、申込画面をご覧ください。 |
面接 | 一次面接はWEBで行う予定です。
二次面接は実際に会社に来ていただき、あなたの目で会社を見ていただき、会社の考えやあなたの考えをじっくりお聞きしたいと思います。工場も見ていただきたいと考えています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |