グローバルテクノロジーサービス株式会社
グローバルテクノロジーサービス
2026
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ITエンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

ITエンジニア

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが求める人材とは・・・
 「興味」「やる気」「継続力」があれば大歓迎です!
 文系・理系問わず、柔軟な考え方ができる方等を幅広く求めています

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(総合エンジニア職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(総合エンジニア職)
金融業界の基幹システムをメインに、業務システム開発/構築を行っています
※大手銀行、地銀、信金、証券、保険(生保、損保)、コールセンター 他
 私たちの経済基盤を支える、とても重要な役割を担っています
応募資格 (1)【正社員】総合職(総合エンジニア職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(総合エンジニア職)
 埼玉、千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】総合職(総合エンジニア職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※配属先により、勤務時間は多少異なります。
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
     ▼
会社説明会(オンライン)
     ▼
一次選考:個別面接(オンライン)
     ▼ ※遠方の方は一次面接と最終面接を同日に行う場合もあります。
最終選考:適性試験・個別面接(来社)
     ▼
     内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(総合エンジニア職)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給)
  月給:214,000円
  ※基本給:191,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給)
  月給:225,000円
  ※基本給:197,000円
手当 (1)【正社員】総合職(総合エンジニア職)

 資格手当、家族手当、住宅手当、残業手当※見なし残業ではありません、通勤交通費 
昇給 (1)【正社員】総合職(総合エンジニア職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(総合エンジニア職)
 年2回
 備考:7月、12月 ※業績により別途決算賞与の支給あり
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(総合エンジニア職)
 完全週休2日制(土日)、祝祭日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:会社指定休日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社員旅行、スポーツ大会、バーベキュー大会、保養所
教育制度:新入社員研修(2ヶ月)、ビジネスマナー研修、セキュリティ講習、技能訓練、リーダー研修、社外研修制度(新人~管理職まで網羅) 
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(総合エンジニア職)
 期間:3カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 7人 2人 71.4%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 0人
2021年度 3人 2人
2020年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 8.2年(2023年12月25日時点)
平均年齢 34.3歳(2023年12月25日時点)
研修 あり:新入社員研修、ビジネスマナー研修、セキュリティ講習、技能訓練、リーダー研修、社外研修制度(新人~管理職まで網羅)
自己啓発支援 あり:外部研修制度…会社規定の外部研修機関にて講義を受講
メンター制度 あり:新人フォローアップ制度
個々の特性や成長に合わせて2年間にわたって一人ひとりをサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:資格取得支援制度、各種研修制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

給与 2023年実績
大学院卒 月給 225,000円
大卒    月給 214,000円
専門卒(IT系)月給 202,000円
専門卒(IT系以外) 月給 195,000円

採用実績校

愛知淑徳大学、宇都宮大学、岡山理科大学、千葉大学、東京電機大学、新潟大学、立教大学、和歌山大学、尾道市立大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、北里大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、城西大学、清泉女子大学、専修大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、横浜国立大学、立正大学、和光大学、早稲田大学
広島コンピュータ専門学校、東京電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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