業種 |
建設
住宅/設備・設備工事関連/建材・エクステリア/プラント・エンジニアリング
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本社 |
大阪
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施工管理職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
◆当社の施工管理は単に工事現場を仕切るだけでなく、計画や準備段階から関わります。 ◆手がける工事は会社社屋や商業ビルの新築や改修工事、小さな修繕・修理から大規模な補修までの工事など多岐に渡ります。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
大阪 備考:※エリア限定採用しています!詳しくは下記採用ページ参照ください。 URL:https://www.career-map.biz/recruit/page_oyodo_co/ |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:282,850円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:249,000円 固定残業代/月:33,850円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
備考:通勤手当、残業手当、資格手当、養育手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:129日 有給休暇:6日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:誕生日リフレッシュ休暇 (誕生日月に会社からPaypay1万円支給!) 永年勤続表彰及び永年勤続に伴う長期リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
2023年度新卒採用者:3名
2024年度新卒採用者:5名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% 2024年度新卒採用者:男性5名
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、内定者研修、外部研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:最初の内は先輩社員と同行しながら現場を回りながら、工程管理、安全管理、品質管理など施工管理職に必要な様々な知識を身に付けていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:建築施工管理技術検定
※資格補助金あり(会社全額負担) |
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月平均所定外労働時間 | 19.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |