みなさん、おはようございます。オオヨドコーポレーションの採用チームです。
今回のブログは建設業界働きやすさナンバーワンの会社へ向けての第二弾！！
（前回のブログの第一弾：ワークライフバランスも是非チェックしてください。）
第二弾はタイトルにもある通り、当社の教育制度をご紹介。
施工管理の仕事ときくと、、、
・文系だし出来るかな…
・専攻が全く違うし難しそう…
・専門知識がないので自分には無理だ…
上記イメージを持たれるかもしれません！
しかし！当社のここ5年の新卒採用で実は文系出身の社員が9割以上！！
理系の方でも建築系の専攻外の方もおり、ほぼ全員が一からのスタートなんです！
ではなぜ、一からスタートでもいけるのか↓
それは当社では一からしっかり一人前になれるよう会社全力でバックアップする教育体制を確立しているからです！！
具体的に↓↓
入社前は社会人としての心構えを理解する外部研修をご用意。また本人の希望があれば、アルバイトを通じて会社の業務にも携われます！
入社後は社内外の研修で仕事の流れやビジネスマナー、専門用語を理解するところからスタート。（建設業界の用語をきっちり理解してもらい、実践へ移ります。）
その後先輩社員と一緒に現場で実務経験を積んでいきます。
そこでは先輩社員のサポート業務を中心に、仕事の一連の流れ、専門用語の実践での理解、建築現場でのコミュニケーション方法など必要スキルをじっくり理解してもらいます！！
また資格取得支援も行っており、講習費用も全額支援。
社内で資格取得した先輩が勉強会も開いてくれるので、手取り足取りあなたの成長をサポート！
などなど、当社の教育制度はいかがでしたか！？※より詳細は説明会でお伝えします。
次回は実際に未経験で一からチャレンジしている若手メンバーの紹介です。
インタビュー形式で応えてもらいましたので、次回もお楽しみに～。
