就活生のみなさん、こんにちは！オオヨドコーポレーションの採用チームです。
前回のブログの続きで、今回は建設業界働きやすさナンバーワンの会社へ向けて
当社の社内改革について具体的に紹介していきます！
※写真は社内を撮影しました☆彡
今回は第一弾ということでワークライフバランス編(‘ω’)ノ
これまで就職活動時の学生さんとの面談の中で、
・趣味の時間も大切にしたい！
・休みが取れ易い会社でメリハリを持って働きたい！
などなど、ワークライフバランスを重要視したい声が多数ありました。
そこで私たちオオヨドコーポレーションはすぐに行動！！
学生さんの声を元に社員の意見も拾い、より働きやすい会社へ改革を実施！！
「フレックス制を導入するか」、「ノー残業デイを作るか」など様々な検討案が出ましたが、
フレックス制もノー残業デイも仕事することには変わりない！
だったら、いっそのこと休日を増やして、自分の時間、家族の時間を大切にしてもらおう！！ということで、下記待遇を3年程前から実現しました！！
★年間休日126日へ（※建設業界平均107.6日）
★お盆休みを最低でも9連休取得するようにルール決め！
※ちなみに12連休取る人もいます(^^♪
当社はエリア限定採用を実施しているので、あなたの働きたいエリアで腰を据えて、仕事だけでなく趣味の時間も大事に出来ます！
★残業も1日50分ほどなので、仕事終わりも遊んだり飲みにいけますよ！（笑）
社員が充実感を持って働けるよう、これからもオオヨドコーポレーションの改革は続く！
＜次回は働きやすさ 入社後の教育制度をご紹介♪＞
説明会も随時開催中！エントリーをお待ちしております。
