ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア

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ヒューマンライフケア株式会社

ヒューマングループ/福祉/医療/教育/保育/人材サービス

業種	福祉・介護教育関連／医療関連・医療機関／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社	東京、大阪

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入社3年目のSELFing／副施設長
森田竜樹（2018年新卒入社）

【出身】広島リゾート＆スポーツ専門学校健康スポーツ科卒
【年収】非公開

これが私の仕事	育成・施設長としてのマネジメント入社して3年目になるのですが、最初の2年間は豊中の湯デイサービス（大阪府）で勤務し、今年の4月から宝塚の湯デイサービスで管理者として勤務しています。スタッフの育成や運営や経営の管理をしていかなければいけないというのが、一般スタッフと管理者との大きな違いです。管理者になるというのは急なお話だったのでびっくりはしましたが、私に任せてくれるんだな。と実感することが出来ました。それはすごく嬉しかったです！！

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	「あなたがいるから楽しいよ」と言われたとき他にも若いうちからレクリエーションなどの企画や運営などを自由にさせてくれます。そのような中で、利用者さんに「あなたがいるから楽しいよ」という言葉をいただいたときは今でも忘れません。自ら挑戦したことがご利用者様の喜びにも繋がっていることを実感できました。入社当初は、先輩や上司の方に聞くことがほとんどだったんですが、今では役職柄という事もありますが、自分の中でどうしたら改善できるか？という事を自分で考えることが出来るようになったので、そこが最も成長した部分だと感じています。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	若い社員にチャレンジの機会がある元々は、スポーツトレーナーの勉強をしていましたが、卒業の半年前から介護の業界が気になり決めました。スポーツトレーナーの研修で、ご老人の方々と接する機会や、自分自身がおじいちゃんおばあちゃんと共に暮らしており大好きだったのでそこも大きな要因だと思います。他の企業も見ていたんですがヒューマンライフケアを選んだ理由としては、福利厚生が良かったのと、役職者などの方が若い方が多くて、年功序列ではなく若い方でもチャレンジする機会があるという事が決めてになりました。現在は、入社4年目となり、所長として働いています。所長になるという話を聞いた当初は、驚きましたが「任せられる」ことが素直に嬉しかったです。

これまでのキャリア	2018年入社→豊中の湯デイサービス→宝塚の湯デイサービスで副施設長　※コメント・役職・配属先等は取材当時（2021年）のものです

この仕事のポイント

	介護福祉士
	イキイキした地域社会をつくっていく仕事
	何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
	高齢者と接する機会が多い仕事
	経営ノウハウが身につく仕事
	大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

若くして企画などを自由に出来るのと、役職などキャリアアップの面でも挑戦させてくれるところがヒューマンライフケアの特徴なので、その中で目標を追いかけていきたい。という気持ちで私は入社しました。ヒューマンライフケアは厳しくも暖かい会社なので、仕事を通して成長したい方にピッタリだと思います。

ヒューマンライフケア株式会社の先輩社員

現場経験を活かし、介護の魅力を伝えたい

人材採用部新卒採用課
下司健太 (2012年新卒入社)
関西国際大学教育学部教育福祉学科

地域に貢献できる認知症介護のプロになる

東関東第２ブロック／ブロック長
秋山宗佑（2011年新卒入社)
大阪人間科学大学人間科学部社会福祉学科

スタッフの個性を活かしチームで支える

東日本第３ブロック／ブロック長
岡和田結莉（2011年新卒入社）
文京学院大学人間学部人間福祉学科

将来はブロック長を目指したい

グループホーム／施設長
木下誠（2014年新卒入社）
國學院大學経済学部経営学科

人と関わりながら現場主義を大切にする

デイサービス／施設長
堀しおり（2015年新卒入社）
大東文化大学文学部書道学科

ご利用者様ごとにきめ細かい支援をしたい

入社4年目のSELFing／副施設長
鳴見雄大（2017年新卒入社）
びわこ成蹊スポーツ大学スポーツ学部生涯スポーツ学科

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