ヒューマンライフケア株式会社
ヒューマンライフケア
2026

ヒューマンライフケア株式会社

ヒューマングループ/福祉/医療/教育/保育/人材サービス
業種
医療関連・医療機関
教育関連/福祉・介護/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
東京、大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

ヒューマンライフケアの事業とキャリアの特徴 
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1 デイサービスやグループホームなど多様なサービスの経験を積めること(多様な事例に出会える)
2 キャリアの可能性が無限大なこと(「新卒5か年キャリアプラン」)
3 創業より23年連続増収の成長力(ヒューマングループのシナジーを活かした経営力)
4 新規事業にチャレンジする積極姿勢(医療との連携で地域に貢献)


当社の魅力はここ!!

企業理念

「Selfing」それは私たちが大切にしている考え方です。

今は、働き方や日々の暮らし、考え方にいたるまで個人の価値観を尊重し合う時代です。それは、誰かの価値観に縛られるのではなく、自分らしい生き方を大切にし「なりたい自分」に向かって歩んでいく、ということです。「なりたい自分」を追い求める中で、自身の感性や思考が深まります。そのなかで『自分発見×自分開発』の好循環を起こし、周りの人々や社会全体へ価値を提供できる人になっていきます。ヒューマングループではこのサイクルを『SELFing(セルフィング)』と呼びグループ全体で大切にしています。一人ひとりが自分だけの色を持ち、その色を大事にすることで、あなたの存在や関わるすべての人々が輝いていくものだと考えています。

仕事内容

「なりたい自分」を大切に、あなたらしく働く

介護のお仕事ってどんな内容?入浴介助、食事介助などと日々の暮らしをサポートするだけではありません。その本質は『尊厳の保持』『自立支援』とされています。『尊厳の保持』とは、高齢者が人間としての自尊心や人格を尊重され、その個々の価値や尊さを認められることを指します。そして『自立支援』とは、高齢者が自らの意思や能力に基づいて、できる限り自立した生活を送ることを支援することを指します。高齢者の『自分らしく生きる』ことを、心身共に支えさせていただくことが、私たちの仕事です。ヒューマンライフケアは、あなたがあなたらしく働くことで、ご利用者様の『自分らしく生きる』ことを支援できると考えています。

会社データ

わたしたちについて ●どのような会社?
ヒューマンライフケアは、教育を基点に人材・介護などを日本や世界各国で展開をする、
ヒューマングループ(東証スタンダード市場上場)の介護部門です。
https://www.athuman.com/

●どのようなキャリアが待ってる?
『福祉/人材育成/施設経営』など様々なキャリアプランを準備し、
独自の「新卒5ヵ年キャリアプラン」を軸にキャリア形成を推進します。
https://jobs.human-lifecare.jp/educationandbenefits/fresh-plan/

●どのような採用、選考方法?
私たちは、新入社員の大量採用は致しません。
一人ひとりに対して、より丁寧な関係を築き、共に成長したいから。
選考中は、採用担当が専任でサポートし、二人三脚で内々定を目指します
(提出書類の添削や、模擬面接etc... )
https://jobs.human-lifecare.jp/fresh/recruit/
私達が大切にしている想い ヒューマングループ経営理念
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為世為人(いせいいじん)
Our mission is to contribute to society through our hard work.

世のため人のために。
私たちの使命は、仕事を通じて社会と人々のために貢献することです。

バリュープロミス 
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SELFing(セルフィング)

自分らしい生き方は、「なりたい自分」を思い描くことからはじまります。
自分自身の発見と開発。そうすることで生まれる、社会への貢献。
この自分らしさをカタチにする循環を、私たちは「SELFing」と呼んでいます。
SELFingは、私たちからすべてのステークホルダーの皆さまへ、提供する価値です。

ヒューマンライフケア理念
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笑顔 と こころ いつでも「人」が真ん中
Smile and Heart ~ always with Human ~
 すべての人を尊重し、
 いつでも笑顔で触れ合おう
 いつでお互いに思いやろう
 いつでもそっと支え合おう

私たちヒューマンライフケアは、サービスをご利用される方はもちろん、
ご家族や地域の方々、そしてサービスをご提供するスタッフ一人ひとり、
関わる全ての人が笑顔であることを理念としています。
介護業界の可能性 介護業界は、高齢化社会や障がい者支援の需要が高まる中で、ますます重要性が増しています。
「安定性」「成長性」「将来性」を兼ね備え、社会に貢献し社会の課題解決に挑戦する価値は高まるばかりです。

▼安定性
日本が立ち向かう超高齢社会において、必要不可欠な社会保障サービスが介護事業です。国内高齢者は2040年まで増加する見通しから介護需要は更に広がり、施設介護に依存しない地域包括ケアシステムが強く推奨されています。

▼成長性
介護保険が始まった2000年の事業規模4兆円程が、2025年には20兆円規模に_これはコンビニ業界の成長と同推移です。介護関連事業を含めると100兆円もの巨大マーケットへと飛躍し、必要不可欠なサービスとしてさらに発展を続けています。

▼将来性
海外人材の誘致や教育開発が始まり、また介護もAI・ITといったデジタル改革が始まり、常に新しい改革が起こる介護業界では、将来を牽引できる有望な若手マネジメントリーダーが求められています。

▼世界各国へ
介護先進国の日本は海外から高い評価を受けて、将来、介護は世界に普及する!事業価値が更に高まる中、当グループは『日本語教育事業』や『海外法人』を展開する実績は他社にはない優位資源であり、早くから優秀な外国人材開発を積極推進しています。

ヒューマンライフケアの事業内容 各サービスの詳細はこちら https://kaigo.human-lifecare.jp/services/

●施設を利用して暮らしを支えるサービス
・グループホーム_認知症対応型共同生活介護
・介護付有料老人ホーム
・住宅型有料老人ホーム_ホスピスホーム

●自宅での生活を支えるサービス
・小規模多機能型居宅介護
・看護小規模多機能型居宅介護
・通所介護_デイサービス
・訪問介護
・居宅介護支援
・訪問マッサージ
・福祉用具貸与,販売

◆介護教育事業
・介護人材育成等 各種研修プログラム運営
・外国人技能実習生 教育サービス

◆外国人関連事業
・特定技能登録支援事業
仕事内容(介護総合職) 1~3年目: 一般職(介護スタッフ)
【一般職として介護の基礎を身に着ける/事務所内のケアプラン会議に参加】

4~5年目: 指導職(副拠点長)
【リーダー職としてチームを支える/担当ケアマネジャーとの連携】

6~7年目: 管理職(拠点長)
【施設責任者としてマネジメント全般を担う/地域社会との積極的な連携】

8年目~:管理職・専門職
【より経営に近い立場で、専門性を発揮し担当施設のマネジメントを担う】
経営のプロ⇒ブロック長・エリア長(複数施設の管理責任者)
育成のプロ⇒スーパーバイザー(担当施設のサービス品質管理・社員育成や面談・法令遵守をサポート)
福祉のプロ⇒計画作成担当者・ケアマネージャー(専門職として現場を支える)

※本人の適性に合わせたキャリアを『新卒5か年キャリアプラン』で推進します
求める人物像 ・その方らしさに、深く寄りそい、一人ひとりと向き合うことを大事にしたい方
・専門性を身に着け、ご本人やご家族に良い支援がしたいという想いのある方
・地域社会に貢献することを目指し、成長したいという意欲がある方
・身に着けた現場経験を活かして、幅広い活躍をしたい方
社風・人間関係 ・失敗を恐れずチャレンジできる風土があります。
失敗しても、その経験をバネにもう一度やってみようという前向きな雰囲気があるため、やりがいを感じられます。
・現場が好きな先輩社員がたくさんいます。
頼れる先輩が、あなたのやりたいことを尊重し背中を押してくれる職場環境があります。
・全員参加経営を標榜し、古くからいるスタッフも、新しく入ったスタッフも、皆が平等に意見を言い合うことを大事にしています。風通しの良い職場環境のなかで、あなたらしく活躍することができます。
事業所 ◆国内の事業展開
【関東】 東京/神奈川/埼玉/千葉
【中部】 愛知
【関西】 大阪/兵庫/京都/奈良
【中国】 広島/岡山
【九州】 福岡/熊本/鹿児島
【北海道】札幌

◆介護事業所数
・177事業所(2023年2月1日現在)
SDGs への取り組み 2015年に国連サミットで採択された、2030年までに達成すべき「持続可能な開発目標」
SDGs に掲げられた17の目標のうち、特に次の8点に取り組むことで、持続可能な世界の実現に貢献します。

NO.3  すべの人に健康と福祉を
NO.4  質の高い教育をみんなに
NO.5  ジェンダー平等を実現しよう
NO.8  働きがいも、経済成長も
NO.9  産業と技術革新の基盤をつくろう
NO.10 人や国の不平等をなくそう
NO.11 住み続けらえるまちづくりを
NO.16 平和と公正をすべての人に
設立 創業 1999年4月
設立 2010年4月
※ヒューマンライフケアは創業24年目を迎えます
※ヒューマングループは1985年創業し38年目を迎えます
資本金 1,000万円
※ヒューマンホールディングス(株)は、12億9,990万円
従業員数 2,043名(2022年3月現在)
売上高 ヒューマンライフケア売上高
112億3,598万円※2021年3月期
ヒューマングループ連結売上高
858億11百万円※2021年3月期
代表者 代表取締役 瀬戸口 信也
沿革 ▼1999年4月  ザ・ヒューマン株式会社にて、神戸市北区/東京都葛飾区で措置制度として訪問介護を開始
▼2000年4月  介護保険制度設立と同時に、全国で訪問介護事業ならびに居宅介護支援事業を開始
▼2001年12月  デイサービスの第1号店を銭湯改装型で開始(東京都足立区)
▼2003年4月  ザ・ヒューマン株式会社からヒューマン・タッチ株式会社に事業移管
▼2003年11月  ヒューマン・タッチ株式会社が、ヒューマンリソシア株式会社へ社名変更
▼2004年4月  グループホーム1号店(ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム)を札幌市北区に開設
▼2004年10月  親会社であるヒューマンホールディングス株式会社が、JASDAQに株式上場
▼2006年8月  小規模多機能型居宅介護の1号店(ヒューマンライフケアみのお乃宿)を大阪府箕面市に開設
▼2007年10月  特定施設入居者生活介護の1号店(ヒューマンライフケア千葉院内の郷)を千葉市中央区に開設
▼2010年7月  ヒューマンリソシア株式会社から、ヒューマンライフケア株式会社が介護事業を継承
▼2013年4月  介護教育事業として、東京都新宿区にてヒューマンライフケアカレッジを開校
▼2020年9月  特定技能 登録支援事業を開始
▼2023年4月  当社初の住宅型ホスピス「ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム」を新規開設
▼2023年8月  訪問介護スタッフ全員正社員でフルタイム勤務訪問介護事業所「ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪」を新規開設
サイト紹介 下記URLをコピーの上、各種ブラウザより、ご覧ください。

「LINE VOOM」で新卒ブログを投稿中!
https://onl.tw/dVduNek

ヒューマンライフケア新卒採用サイト
https://jobs.human-lifecare.jp/fresh/

ヒューマンライフケア新卒スタッフ動画集
https://hlcYouTube.page.link/20Rp
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