興和株式会社
コーワ
2026

興和株式会社

商社(総合)/メーカー(医薬品、医療機器、光学機器等)
業種
重電・産業用電気機器
商社(総合)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/医療機器/医薬品
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業系職種 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業系職種

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

興和グループでは「変化に対応し、変化を創り出せる人材」をコンセプトとして、一人ひとりが自分で考えて、主体的に行動することができる人を求めています。どの時代も変わらないのは「人の力」。皆さんそれぞれが主体的に考えて行動し、同じ志を持つ多彩なカラーの仲間とともに創意工夫をしながら、仕事をやり遂げ、会社をぜひ盛り上げていただけると嬉しいです。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
医薬品研究職・開発職・生産職・製造職(施工管理・機械設備)、光学開発職・製造職、印刷機器製造職など
(2)【正社員】営業職
商社営業職、MR職、OTC営業職、医療機器営業職、光学機器営業職など
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
 備考:本支店/9:00~17:30 実働7時間45分
工場・研究所/実働7時間45分 *事業所により異なる
職種・仕事内容の詳細 ◆医薬品 研究職:最新の科学知識・技術を応用した化合物の合成、スクリーニング、薬効評価、代謝研究等の実施、創薬・開発研究
◆医薬品 開発職:医薬品の製造販売承認申請を目的とした前臨床ステージから承認取得に至るまでの開発品目のプロジェクト管理及び臨床試験の実施等
◆医薬品 MA職:医療用医薬品の付加価値の最大化を目的としたメディカルプランの作成推進、医療従事者からのアンメットメディカルニーズの収集を主体とした育薬業務
◆医薬品 生産職(品質管理):医薬品・ヘルスケア品の生産・調達を目的とした仕入、調整業務や医薬品の生産計画の立案、生産及び品質管理
◆医薬品 プラントエンジニア:医薬品生産工場における、建物・生産設備管理、ユーティリティ供給・管理、SDGs・公害対策等に関する各種業務の担当
◆医療機器 開発職:眼科医療機器および関連製品の研究・開発・設計業務
◆医療機器 製造職:眼科医療機器および視覚検査機器の生産計画の立案、生産及び品質管理
◆光学機器 開発職:マシンビジョンレンズおよびカメラ、AI・センサーを活用したロボティクス機器、双眼鏡・スポッティングスコープ等の研究開発
◆光学機器 製造職:マシンビジョンレンズおよびカメラ、AI・センサーを活用したロボティクス機器、双眼鏡・スポッティングスコープ等の研究開発などの製造及び品質保証業務
◆印刷 製造職:医薬品や食品などの紙器パッケージ生産、樹脂成型容器などの新たな商材開発

◆MR職:医療用医薬品の適正使用の促進を目的とした病院等の医療機関訪問、処方や副作用等の情報の収集及び提供
◆商社営業職:テキスタイル・アパレル・雑貨等の生活関連商材から、化成品原料・鉱物資源・船舶等の産業関連商材までの幅広い商材の輸出入、三国間貿易及び国内販売
◆OTC営業職:バンテリン等の一般用医薬品や三次元マスク等のヘルスケア品の販売企画・提案
◆光学機器 営業職:マシンビジョンレンズおよびカメラ、AI・センサーを活用したロボティクス機器、双眼鏡・スポッティングスコープ等の国内外営業
採用ステップ&スケジュール 選考の流れについては、下部に詳細を記載しておりますので、ご確認ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
  月給:255,000円
  ※基本給:255,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:274,000円~294,000円
  ※基本給:274,000円~294,000円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職

 通勤手当・残業手当・家族手当・住宅手当、資格手当ほか
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 年1回
 備考:年1回(4月)
2023年度4月実績 2.25%
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 年2回
 備考:年2回(6月、12月)
2023年実績 5.8カ月(6月・12月合計)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 土曜・日曜・祝日(完全週休2日制(研究所・工場の一部は休日設定が異なる))
 年間休日:128日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:施設:社宅・独身寮・法人契約のリゾート施設・スポーツ施設
制度:財形貯蓄・興和健康保険組合・興和企業年金・社員持株会など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 期間:入社後30日
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 120人 1人 99.1%
2021年度 115人 6人 94.7%
2020年度 116人 15人 87.0%
(2023年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 63人 57人
2021年度 61人 54人
2020年度 57人 59人
3年以内男性採用割合:51.5%
3年以内女性採用割合:48.5%
平均勤続年数 16.4年(2023年3月31日時点)
平均年齢 40.9歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、2年目前研修、3年目研修、5年目前研修、中堅社員研修、新任管理者研修などの階層別研修に加えて、各部署の専門性にあわせた事業部別の研修も行っております。また、職種を問わず応募可能な選抜型海外語学研修を行っていたり、業務内容に応じて大学等の研究機関に研究出向なども実施しており、社員の人材育成を積極的に行っております。
自己啓発支援 あり:資格手当制度を導入しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.6%
(2022年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

企業風土 「つなぐ、広がる、強くなる」
創業時から培ってきた「堅実」なものづくりの精神と常に時代の変化を捉えてチャレンジする「進取」の精神の下、従業員一人ひとりが主体的に考えて行動し、同じ志を持つ多彩なカラーの仲間と互いに助け合い、創意工夫しながら新しい挑戦を続けることがコーワ流です。自分一人ではチカラが及ばないとき、上司や先輩・同僚などがそっと手を差しのべる。その結果、自分が支えられているという安心感によって、失敗を恐れず挑戦できるのです。さらなる挑戦を重ねた人は成長を遂げ、自信や余裕が生まれることで、他にもがき苦しむ人に手を差しのべ始める。手を差しのべられる人から、手を差しのべる人へ。「助け合いのサイクル」とも呼べる脈々と受け継がれてきた風土は、個々人の挑戦を促し、個人としても企業としても成長してきた大きな要因であるのです。
採用方法 個人面接を中心に「人」をじっくり見させていただきます。
選考の流れ 【医薬品の研究職・開発職・生産職(品質管理・品質保証)】

理系修士課程・博士課程の方
※薬学・獣医学科6年制学部生以外の4年制学部生の方はご応募できませんので、 ご了承願います。
※薬学・獣医学科6年制学部生(現5年生)の方は修士課程(博士前期課程)とみなします。

〇適性検査
〇研究概要
〇個人面接(複数回)
〇学術面接・エントリーシート
〇最終面接

【医薬品の生産職(プラントエンジニア)】

機械・電気電子・情報系学部・修士課程の方

〇(履歴書・研究概要
〇技術面接
〇適性検査・エントリーシート
〇最終面接

【医療機器の研究職・開発職・製造職】

機械・電気電子・物理・材料・理学(生物系)・数学情報系学部・修士課程の方
※ IOL研究職については、修士課程・博士課程の方が募集対象となります。
※一部職種についてはその他理系の方も対象となります。

〇履歴書・研究概要
〇技術面接
〇適性検査・エントリーシート
〇最終面接

【光学開発職・製造職】

機械・電気電子・物理・材料・理学(生物系)・数学情報系学部・修士課程の方
※一部職種についてはその他理系の方も対象となります。

〇履歴書・研究概要
〇技術面接
〇適性検査・エントリーシート
〇最終面接

【MR職】

理系学部・修士課程の方

〇適性検査
〇個人面接(複数回)・エントリーシート
〇最終面接

【OTC医薬品営業職・商社営業職・光学営業など】

理系・文系問わず学部生の方々
※修士課程・薬学6年制学部生の方もご応募できます。

〇適性検査
〇個人面接(複数回)・エントリーシート
〇最終面接

【エリア職】
※現在募集は未定です。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知県立大学大学院、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、麻布大学、石川県立大学、茨城大学大学院、岩手大学大学院、宇都宮大学、大阪医科薬科大学、大阪公立大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、大阪薬科大学、岡山大学、岡山大学大学院、香川大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、学習院大学大学院、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、北里大学、北里大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、京都薬科大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、岐阜薬科大学、岐阜薬科大学大学院、熊本大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学大学院、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸薬科大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡県立大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学大学院、島根県立大学、島根大学大学院、就実大学、昭和女子大学、昭和大学、信州大学、信州大学大学院、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、城西大学大学院、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学大学院、電気通信大学、東海大学大学院、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都立大学、東京都立大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学大学院、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北大学、東北大学大学院、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学大学院、徳山大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、南山大学大学院、新潟大学大学院、日本獣医生命科学大学、日本獣医生命科学大学大学院、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、兵庫県立大学、広島国際大学、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、福岡大学、福山市立大学、法政大学、星薬科大学、星薬科大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、明治薬科大学、明治薬科大学大学院、名城大学、山形大学大学院、山口大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
エクセター大学大学院
サンフランシスコ州立大学
中国南開大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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