井村屋グループ
イムラヤグループ
2026
  • グループ募集
業種
食品
その他製造/外食・レストラン・フードサービス
本社
三重

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大を卒業予定の方

<募集学部・学科>
全学部・全学科

<井村屋グループが求める人物像>
◎チャレンジスピリットにあふれる人
 …私たちは時代のニーズに合わせ、新たな「おいしい!の笑顔」を生み出しています。
◎常に外部にアンテナを張れる人
 …井村屋グループは事業のグローバル化を見すえ、「和」の食文化を世界に発信しようとしています。
◎意見・アイデアを積極的に発信できる人
 …古い慣習に囚われず、良い考え方を柔軟に取り入れるカルチャーがあります。

★井村屋グループは125年以上の歴史を持つ会社ですが、独創的な商品でお客様に喜んでほしい!という気持ちは創業当初のままです。一緒に井村屋グループの未来を切りひらく皆さんのエントリーを楽しみにしています。

募集概要

職種 [各社共通]総合職

[井村屋グループ株式会社]
・管理系(HR、経営戦略、IT戦略、ファイナンス、海貿貿易)

[井村屋株式会社]
・営業系
・技術系(開発、生産管理、品質管理)
・生産職
・SCM職

[井村屋フーズ株式会社]
・営業系
・技術系(生産管理・開発)
勤務地 [井村屋グループ株式会社]
本社:三重県津市

[井村屋株式会社]
本社:三重県津市
工場:三重県津市・岐阜県羽島郡
マーケティング本部:東京都文京区
支店・営業所:仙台、東京、愛知、大阪、広島、福岡、札幌、石川、三重

[井村屋フーズ株式会社]
本社・工場:愛知県豊橋市
勤務時間 [井村屋グループ株式会社]
本社/8:00~17:00

[井村屋株式会社]
本社・工場/8:00~17:00
マーケティング本部・支店/8:45~17:45

[井村屋フーズ株式会社]
本社・中原工場/8:00~17:00
七根工場/8:30~17:15
採用ステップ&スケジュール [各社共通]

『リクナビ2025』からマイページ登録・エントリー

ES提出
※エントリーシステム内の、専用フォーマットの記入欄・設問にご入力いただきます。

ES選考

一次面接
面接形態:グループディスカッション
実施方法:オンライン(ZOOM)

二次面接
面接形態:個別面接
実施方法:オンライン(ZOOM)

適性検査受験・最終選考前面談

最終選考
面接形態:個別面接
実施方法:対面
 場所:井村屋グループ本社(三重県津市高茶屋7-1-1)予定

内定(4月下旬~)

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。
提出書類 [各社共通]
履歴書、エントリーシート、成績証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 [各社共通]
短大卒…月給17万2400円
※勤務地・職種により、基本給の他に手当を支給します。

学部卒…月給20万円(基本給)
※勤務地・職種により、基本給の他に手当を支給します。

修士了…月給20万4000円(基本給)
※勤務地・職種により、基本給の他に手当を支給します。


諸手当 [各社共通]
通勤手当(1か月上限40,000円まで)
都市手当(東京・大阪で勤務する社員を対象とする)
外務手当(営業外勤活動に従事する社員を対象とする)
役職手当(役職に従って支給)
ファミリーサポート手当(扶養家族を有する社員を対象とする)
昇給 [各社共通]
年1回(4月)
賞与 [各社共通]
年2回(6月・12月)
休日休暇 [各社共通]
土曜・祝日(会社カレンダーによる)
日曜
夏季休暇
年末年始休暇
誕生日休暇・リフレッシュ休暇
年次有給休暇
特別休暇(慶弔等)
※「遊・休・健・美休暇」など、有給休暇取得促進制度あり

★年間休日118日
保険 [各社共通]
各種社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
福利厚生・制度 [各社共通]
社宅制度(利用対象者:自宅から会社まで40キロ以上、通勤時間100分以上)
持株制度
財形貯蓄制度
短時間勤務制度
社内託児所(三重県津市(井村屋グループ・井村屋)、愛知県豊橋市(井村屋フーズ))
会社行事(ゴールデンアワード、お客様感謝デー、ご家族感謝デー、誕生会、社員旅行など)
クラブ活動(野球、お茶、お花など)
試用期間 [各社共通]
試用期間:あり
期間:2ヶ月
※期間中の待遇変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 1人 92.3%
2021年度 21人 0人 100.0%
2020年度 25人 9人 64.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:◎新人研修(新入社員研修、工場実習、入社半年フォローアップ研修、2年目社員フォローアップ研修など)
◎機能別研修(マーケティング研修、システム思考研修、若手セールス研修、技術力構築のための知財勉強会、キャリアアップ研修など)
◎社内勉強会(アイアイ塾、ISO勉強会など)
自己啓発支援 あり:通信教育 費用補助
メンター制度 あり:井村屋グループ社員として知識や経験の豊かな社員が、「良き相談相手」「良き先輩」として、新入社員に対して一定期間継続して支援を行う制度です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人13人
取得対象者数 12人13人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、朝日大学、麻布大学、亜細亜大学、岩手大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、熊本学園大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、静岡大学、島根大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、水産大学校、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海学園大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本獣医生命科学大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、梅光学院大学、兵庫県立大学、広島大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海道情報大学、北海道大学、三重大学、南九州大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜国立大学、四日市大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、石川、岐阜、愛知、三重、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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