ゼット株式会社
ゼット
ゼット株式会社
東証スタンダード市場／ゼットグループ／商社（スポーツ用品）
| 業種 |
商社（スポーツ用品）
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|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 ： 総合職 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒 ： 総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■当社が求める人材とは、
・好奇心が旺盛な方
・何事にも積極的に行動できる方
・強い意欲を持ち課題解決にあたれる方
・チームワークを大切にできる方
・プロ意識を持って仕事ができる方
■最初は分からないことも多いと思いますが、
先輩社員がしっかりとサポートしますので、
どうぞご安心ください！
・好奇心が旺盛な方
・何事にも積極的に行動できる方
・強い意欲を持ち課題解決にあたれる方
・チームワークを大切にできる方
・プロ意識を持って仕事ができる方
■最初は分からないことも多いと思いますが、
先輩社員がしっかりとサポートしますので、
どうぞご安心ください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
主に営業職として、スポーツ用品（ゼットグループ）の取引先への販売活動や販売促進活動を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡 備考：本社および全国各支店（転勤あり） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 年間総労働時間：1,890時間 備考：時間外あり 月平均15時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー（プレエントリー）
▼ 会社概要VTRの視聴（Webコンテンツ） ▼ エントリーシート（OpenES）提出 ▼ 面接（個別/グループ 1回実施予定） ▼ 筆記試験 ▼ 面接（個別/グループ 1回実施予定） ▼ 内々定 【採用選考の詳細は以下をご覧ください】 ◇会社概要VTRのご提供 エントリーいただいた方のみに、当社の会社概要や先輩社員の声をまとめた映像コンテンツを配信させていただきます。当社をより深く知るためのツールとして、是非ご覧ください。 （プレサイトエントリー時と同様のコンテンツとなります） ◇エントリーシートご提出および書類選考 当社へのプレエントリーが完了した方へ、エントリーシート（OpenES）ご提出についてご案内いたします。エントリーシート締め切り後に、ご応募者全員の書類選考を実施させていただく予定です。 ☆エントリーの期限は4月30日（火）を予定しています。 ◇一次選考（書類選考合格者） 当社人事担当スタッフ複数名による集団または個人面接。ご参加の際、成績証明書を持参いただきます。 ※当日のご提出が難しい場合は、後日郵送にて提出でも可。 ◇二次選考 筆記試験（一般常識、適性検査）。最寄りのテストセンターにて受験いただきます。 ◇最終選考 当社役員複数名による集団または個人面接。 ◇内々定 ※一次選考～内々定まで最短約1.0ヵ月、最大約2.0ヵ月、平均1.5ヵ月 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 主に総合職（営業職）として、ゼットグループの取引先（スポーツ分野：スポーツ用品店・量販店・学校など、ライフスタイル分野：百貨店・セレクトショップ・ネットショップなど）への販売活動や販売促進活動を行います。
営業活動の対象やスタイルは、例えばスポーツ用品店は店長・社長様、大型店・百貨店・専門店・ネットショップなどはバイヤー様、販売促進はクラブ活動の監督・教員様や実業団を抱える企業の担当者様などさまざまで、業務の内容も店舗への訪問やオンラインでの商談、新商品展示会などの企画運営、試合出場チームのサポートや大会・イベントでの催事出店など、とてもバラエティに富んでいます。 スポーツ用品やライフスタイルアイテムを通じて、お客様の笑顔に触れることはもちろんながら、特にスポーツアイテムにおいては、商品を使って活躍されている姿を見られることが一番のやりがいです。決して「楽」ではありませんが、「好き」を仕事にできることが魅力です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月１日以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：221,470円（固定残業代含む） ※基本給：178,490円 固定残業代/月：42,980円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※独身者の場合 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：0円 通勤費実費支給（月15万円まで）、時間外勤務手当、休日勤務手当、家族手当、地域手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月、12月（2023年度実績：3.5カ月分) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 （土日祝。ただし、土曜日については年間数日間の勤務日があります。） 年間休日：113日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：フレックス休暇制度あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 財形貯蓄、社員持株会、独身・単身寮（遠距離で通勤困難な社員・転勤者）、一人暮らし補助（通勤時間が一定以上となる若年社員）、退職金制度（退職一時金・確定拠出年金）、時短勤務制度など ※その他、レクリエーション補助やクラブ活動補助など 教育制度： 新入社員研修、全階層対応型 選択制専門技能・知識習得研修、社外講習会・セミナー、社内勉強会など スポチュニティ表彰制度： 社員およびお子様がスポーツで輝かしい成績を挙げられた際に、社内で表彰を行うとともに、社員やお子様に対して報奨金が授与される制度です。 選択型福利厚生制度： 健康、介護、育児、生活、レジャー・エンタメなど、15カテゴリー約1万4,000の福利厚生メニューを優待価格で利用可能な福利厚生サービスです。 その他、日本生命グループや提携先の各種商品・サービスを期間限定で特別優待価格にて利用可能なほか、健康・介護・メンタルヘルスなどの専門家への相談サービスを、同居のご家族も含めて無料で利用できます。 団体長期障害所得補償保険： 従業員が病気やケガなどで長期の休暇を要する際に、減少した所得を長期にわたって補償する保険で、最大60歳まで補償されます（退職後も有効）。 当社では、会社負担で正社員全員に一律20%のLTD保険を付与しています。また、任意にて個人負担を行うことで、最大70%までの給与所得補償が可能です。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.4年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.8歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修（2023年度実績 約1カ月）
全階層対応型 選択制専門技能・知識習得研修（外部機関 年2回受講） 上記の他、各事業部や部署の判断にて、必要な社外講習会やセミナーへの参加、社内勉強会の実施などを行っています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：自己啓発（資格取得）支援制度あり
会社が奨励する資格を社員が取得した際、一定額の自己啓発援助金を支給しています（最大100,000円）。 また、奨励資格以外のものについても、取得前および後の申請を行うことにより、奨励金が支給されます（人事総務部長が判断）。 |
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| メンター制度 | あり：メンター制度あり
所属部署の異なる先輩社員が、業務内・外において定期的なフォローアップを行います。なお、off-JTや懇親会などを実施する際は、一定の補助金を支給しています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
採用実績校
大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学大学院、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、沖縄大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、神戸国際大学、神戸大学、神戸大学大学院、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、上智大学、摂南大学、園田学園女子大学、高崎経済大学、大東文化大学、中央大学、中京学院大学、筑波大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、プール学院大学、法政大学、北海学園大学、武庫川女子大学、明治大学、大和大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学
2009年4月入社以降実績
2009年4月入社以降実績
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
