プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | ホテル 旅行/外食・レストラン・フードサービス/ブライダル・冠婚葬祭 | 
|---|---|
| 本社 | 北海道 | 
| 総合職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 563名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 26~30名 | 
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| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES | 
| その他の ポイント | 育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる | 
| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 入社から1年間は宿泊・宴会・レストランのサービスを経験していただきます。その後各部サービスや管理部門、企画広報など多岐にわたる分野でご活躍いただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 北海道 備考:京王プラザホテル札幌(北海道札幌市中央区北5条西7丁目2-1) | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:休憩1時間 ※部門によりシフト制 | 
| 採用ステップ&スケジュール | <大卒> 単独説明会 ↓ 1次選考 ↓ 2次選考 ↓ 最終選考 ↓ 内定 <短大・専門卒> 説明会 ↓ 1次選考 ↓ 最終選考 ↓ 内定 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:188,500円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:198,500円(一律手当含む) 備考: | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職 超過勤務手当(残業・休日出勤)・職務手当・深夜時間帯勤務手当・通勤手当・家族手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 備考:8月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 年2回 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 月9日以上 年間休日:108日 ※入社から半年後に10日間付与 備考:看護介護休暇 等 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 教育制度:新人研修・階層別研修・京王プラザホテルとの相互派遣研修・英会話講座 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:42.8% 3年以内女性採用割合:57.2% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.4年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、英会話講座 等 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:年齢の近い社員が皆さんの入社からの1年をサポートします | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし:各種公的資格取得を推奨しています | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。