業種 |
建設コンサルタント
プラント・エンジニアリング/メンテナンス・清掃事業/水道/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
大阪
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リクナビ限定情報 |
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技術系総合職・営業・エンジニア | 6~10名 |
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総務・営業事務 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 182名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】文系総合職(文理不問)(2)【正社員】技術系総合職(理系のみ対象) |
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仕事内容 | (1)【正社員】文系総合職(文理不問)
【営業】 *ゼネコン・メーカーなどへのルート営業 *メンテナンスの相談に対するご提案 【エンジニア】 *建物や設備の保守 【営業事務・総務】 *窓口として電話対応・受付対応 (2)【正社員】技術系総合職(理系のみ対象) 【環境測定】環境保全を目的に、空気中の有害な物質を測定します。 【劣化診断】配管設備等の腐食、破損等の劣化、老朽化を測定します。 【水質検査】 飲料水や温泉水、井戸水等の水を分析します。 |
応募資格 | (1)【正社員】文系総合職(文理不問)(2)【正社員】技術系総合職(理系のみ対象)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】文系総合職(文理不問)(2)【正社員】技術系総合職(理系のみ対象)
愛知、京都、大阪、兵庫 備考:大阪本社 〒530-0046 大阪市北区菅原町8-14 ■京都サービスセンター 〒601-8111 京都市南区上鳥羽苗代町38 ■神戸サービスセンター 〒652-0895 神戸市兵庫区小河通1丁目1番20号 ■名古屋サービスセンター 〒451-0035 名古屋市西区浅間2-4-25 |
勤務時間 | (1)【正社員】文系総合職(文理不問)(2)【正社員】技術系総合職(理系のみ対象)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 説明会
↓ 書類選考(OpenES) ↓ 個人面接 ↓ 最終面接(役員面接) ※変更の場合あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】文系総合職(文理不問)(2)【正社員】技術系総合職(理系のみ対象)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:219,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:7,500円/4時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/8時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/8時間20分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】文系総合職(文理不問)(2)【正社員】技術系総合職(理系のみ対象)
時間外手当 役職手当 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】文系総合職(文理不問)(2)【正社員】技術系総合職(理系のみ対象)
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】文系総合職(文理不問)(2)【正社員】技術系総合職(理系のみ対象)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】文系総合職(文理不問)(2)【正社員】技術系総合職(理系のみ対象)
法定休日:日曜日 所定休日:土曜日・祝祭日 ただし土曜日については出勤日となる場合があり、そのような場合でも週5日勤務となるよう休みを付与する 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社6ヶ月経過+全労働日の8割以上出勤 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金有 交通費全額支給 資格取得奨励制度 食事会 財形貯蓄制度 確定拠出年金 通勤時間短縮支援制度(家賃補助) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】文系総合職(文理不問)(2)【正社員】技術系総合職(理系のみ対象) 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修/3週間
新人仮配属(現場研修)/約半年 フォローアップ研修 階層別研修(随時年間計画に基づく/リーダー研修、新任管理者研修 など) 研修制度 各種メーカー研修(空調機器関連・検査機器関連など) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度
※資格取得の金銭助成・休日付与・報奨金授与など |
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メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、新入社員の期間中は先輩との合同作業を通じ、技能、業務知識の習得を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後、定期的に部署の上長による面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ISO9001に基づいた作業責任者の育成、認定を行います。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 動画説明会を開催いたします。
■空いた時間にいつでも視聴可能! ■動画視聴から応募OK! ご予約後、こちらから折り返し動画URLをお送り致します。 |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |