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株式会社ティンパンアレイ

RAGTAG/rt/ラグタグ/アールティー/アパレル/リユース

業種	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）／その他専門店・小売／商社（繊維製品）
本社	東京

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

総合職	26～30名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	2025年卒予定 26～30名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、その他
その他のポイント	育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ティンパンアレイの理念に共感し、一緒に事業を進めていきたいという意欲のある方、お客様や一緒に働く仲間のために一生懸命になれる方、成長し続ける意欲の高い方と一緒に働きたいと思っています。

○キャリア社員（総合職）
・情熱を持って課題に取り組み、周囲を巻き込んでいける人
・好奇心が旺盛で、新しいことにどんどんチャレンジするエネルギーのある人
・自分の頭で考え、自分の意思で行動し、自分のことは自分で責任をとることができる人
・人に喜んでもらうために、自分なりに創意工夫ができる人
・洋服が好きで、人と接することが好きな人
・常に自分の好きなファッションを追求していける人

募集概要

職種	(1)【正社員】キャリア社員（総合職）
仕事内容	(1)【正社員】キャリア社員（総合職）店舗にてカスタマーアシスタント（販売職）としてキャリアをスタートし、バイヤー（お買い取り担当）など店舗経験を経て、各々の適性に合わせてキャリアを拡げていただける職種です。
応募資格	(1)【正社員】キャリア社員（総合職）　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】キャリア社員（総合職）　東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、福岡　備考：【RAGTAG】 ◆関東エリア　原宿店・渋谷店・新宿店・新宿マルイアネックス店・下北沢店・吉祥寺店・二子玉川ライズ店・有楽町マルイ店・ニュウマン横浜店 ◆関西エリア　心斎橋店・なんばパークス店・神戸店・ルクアイーレ店・京都店 ◆福岡エリア　　福岡店・福岡パルコ店・博多店【rt】 ◆関東エリア　銀座店
勤務時間	(1)【正社員】キャリア社員（総合職）　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間～8時間　備考：実働8時間（店舗のシフトに準ずる） ※例　10：30～20：00（休憩：1時間30分）
職種・仕事内容の詳細	【キャリア社員（総合職）について】店舗にてカスタマーアシスタント（販売職）としてキャリアをスタートし、バイヤー（お買い取り担当）など店舗経験を経て、各々の適性に合わせてキャリアを拡げていただける職種です。 ◆カスタマーアシスタント（販売スタッフ）接客販売・VMD作成・商品発注・SNSやブログでの情報発信など、店舗運営に伴う多岐にわたる業務全般をお任せします。 5000ブランド以上・2000アイテムの数ある商品の中からそのお客様が一番輝く服を探し出し、ファッションの楽しさを体感していただくお手伝いをすることが役割となります。 ◆バイヤー（お買取り担当者）社内のバイヤー資格を取得すると、お買い取り業務をお任せします。お客様の大切にされていたお品物をお預かりして、次のお客様へお繋ぎする役目になります。ティンパンアレイの商品はすべてバイヤーがお客様からお買い取りをさせていただいたもの、つまりバイヤー一人ひとりがティンパンアレイの商品を創りだしているのです。そんなバイヤーはまさにティンパンアレイの命です。またお買い取りのご商談は個室で行っており、お客様と楽しい会話が弾みます。お客様と深いつながりをもつバイヤーの中には2000名以上のお客様からご指名をいただくバイヤーもおります。 ◆マネージャー（店長）店舗のマネジメントを担っていただきます。売上・人件費・顧客満足・部署運営の管理業務やスタッフ一人ひとりに合わせた育成スケジュールの作成など幅広い業務経験ができる職種です。大変な職種ですが、裁量権が大きく、自身の成長につながります。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】キャリア社員（総合職）　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：220,000円　備考：※福岡地区のみ　196,000円
手当	(1)【正社員】キャリア社員（総合職）　残業手当、通勤手当（当社規定により支給）、引っ越し手当（地方異動の場合）、住宅手当（地方異動の場合）
昇給	(1)【正社員】キャリア社員（総合職）　年1回
賞与	(1)【正社員】キャリア社員（総合職）　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】キャリア社員（総合職）　月8日以上　年間休日：110日　有給休暇：10日～20日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：従業員割引販売制度、従業員持株制度、育児休業制度、産前産後休暇制度、雇用形態変更制度
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	18人	26人
2020年度	9人	17人
2019年度	7人	8人

3年以内男性採用割合：40.0%
3年以内女性採用割合：60.0%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：
◆ジュニアCA研修
当社では販売スタッフのことを「カスタマーアシスタント（CA）」と呼んでおり、入社したてのスタッフがすぐに取り組むのが一人前のCAになるための研修です。挨拶のしかたや電話応対等の接客の基礎から、多種多様なブランド知識の習得まで、ティンパンアレイの接客販売における基礎を学んでいきます。最終的に卒業試験に合格しないと次のステップには進めません。合格後はバイヤー資格の取得を目指します。

◆バイヤー研修
店頭に並ぶすべての商品は、お買い取り担当者であるバイヤーがお客様から買い取らせていただいております。バイヤーが機能しないと利益を生むことができないため、当社にとってバイヤーは非常に重要な職務となります。したがってバイヤーには幅広い知識と高度なコミュニケーション能力が求められます。それらの能力を身につけるバイヤー研修は、まさにティンパンアレイの育成システムの真髄とも言えます。

◆管理職研修
マネージャーに求められる能力や考え方を、実際に中規模のチーム運営により身につける研修です。スタッフの育成や店舗の課題解決などの実践、経験を積み、マネージャーへのステップアップを目指します。

自己啓発支援

なし

メンター制度

あり：OJT制度はあり

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

あり：バイヤー検定　など

月平均所定外労働時間

10.0時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、大手前大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、国際基督教大学、駒澤大学、産業能率大学、上智大学、杉野服飾大学、東海大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、文化学園大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 販売系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
応募資格: 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

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