株式会社リコー
リコー
| 業種 |
精密機器
インターネット関連／半導体・電子部品・その他／ソフトウェア／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学 学部卒＆院卒・総合職(事務・技術) | 未定 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学 学部卒＆院卒・総合職(事務・技術)
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、在宅勤務可、海外で働ける |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
リコーでは、以下の3点を求める人物像としております。
詳しくはリクナビからプレエントリー後にご覧いただけるマイページ内の会社説明でご紹介しております。
・デジタル人材 (デジタルエキスパート、ビジネスインテグレーター、ものづくりエキスパート、プロセスDX)
・自律型人材
・リコーウェイの価値観に共感し、それを体現できる方
詳しくはリクナビからプレエントリー後にご覧いただけるマイページ内の会社説明でご紹介しております。
・デジタル人材 (デジタルエキスパート、ビジネスインテグレーター、ものづくりエキスパート、プロセスDX)
・自律型人材
・リコーウェイの価値観に共感し、それを体現できる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職：技術系(2)【正社員】総合職：事務系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職：技術系
研究、設計開発、生産技術、グローバル調達、品質技術、知的財産、海外サービス、グローバルSE、社内IT、デザインなど (2)【正社員】総合職：事務系 グローバル調達、商品企画、社内IT、マーケティング、事業戦略、コーポレートスタッフ（人事、総務、経理、法務、秘書 etc.）など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職：技術系(2)【正社員】総合職：事務系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職：技術系(2)【正社員】総合職：事務系
宮城、東京、神奈川、石川、福井、静岡、大阪、海外 備考：日本全国各事業所及び、米州、欧州、アジア・パシフィックの約200国と地域 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職：技術系(2)【正社員】総合職：事務系
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 備考：フレックスタイム利用は職務状況によります。この他、育児・介護時の短時間勤務制度などがあります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからプレエントリー後にご案内する弊社マイページで詳細をご確認ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職：技術系(2)【正社員】総合職：事務系
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：204,300円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：242,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：267,800円 備考：※博士卒給与については、修士より高い水準での個別設定となります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職：技術系(2)【正社員】総合職：事務系
通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成支援給付（子女養育手当）、出向手当、単身赴任手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職：技術系(2)【正社員】総合職：事務系
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職：技術系(2)【正社員】総合職：事務系
年2回 備考：7月/12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職：技術系(2)【正社員】総合職：事務系
完全週休二日制（原則土日祝） ※計画年休含む 年間休日：124日 有給休暇：12日～20日 ※初年度は12日、次年度は15日、以降は勤続年数に応じて付与。 半日、時間単位での取得可 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：このほか、特別休暇、5日間の有給休暇連続取得制度などあり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
備考：カフェテリアプラン、財形貯蓄、持株会、共済会、慶弔見舞、独身寮・社宅、契約レジャー施設（健康保険組合契約施設）ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職：技術系(2)【正社員】総合職：事務系 期間：入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||
| 平均勤続年数 | 20.7年（2023年4月時点） | ||||||
| 平均年齢 | 44.8歳（2022年4月時点） | ||||||
| 研修 | あり：■階層別教育
新入社員、1年目フォロー、2年目、3年目、キャリア採用 ■目的別教育 組織職マネジメント研修、360度フィードバック、ペアリーダー、グローバルエグゼクティブ養成、グローバル対応力強化、ビジネススキル強化、ダイバーシティ、キャリア開発、技術教育 等 ■自己啓発支援 Udemiy Business(オンライン学習)、資格取得補助など、ニーズに沿った学びの機会を提供 |
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| 自己啓発支援 | あり：カフェテリアポイント制度による費用補助あり | ||||||
| メンター制度 | あり：ペアリーダー制度あり | ||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.2時間（2022年度実績） | ||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.4日（2022年度実績） | ||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月時点）
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その他の情報
参考データ
| 提出書類 | 成績証明書、卒業見込証明書など |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 先輩の出身校 | 全国国公私立大学 |
| 外部の評価 | 2019年
・「nano tech大賞2019」において最高位の「nano tech大賞」を受賞 ・厚生労働省が主催する「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」において『特別奨励賞』を受賞 2020年 ・「第4回日経スマートワーク経営調査」で最高位の星5に認定 ・CDPから最高評価の「気候変動Aリスト」企業に認定 2021年 ・J.D. パワー社顧客満足度調査2分野で7年連続で第1位（ITソリューションプロバイダー独立系/ユーザー系/事務機器系SIer セグメント、および2021年IT機器保守サービス顧客満足度調査<サーバー機編＞） 2022年 ・経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する 「デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）2022」に選定 ・「RICOH GR IIIx」がiFデザインアワード 2022を受賞 2023年 ・日経スマートワーク大賞2023 イノベーション力部門賞 ・健康経営優良法人2022 ホワイト500 認定 ・日経SDGs経営調査で5年連続最上位の星5に認定 など |
| 採用グループからのメッセージ | リコーが手掛けるのはコピー機やカメラだけではありません。
360度撮影できる世界初の全天球カメラ、印刷技術を活かして医療現場を支援するヘルスケア、AIを使ったドキュメント活用サービスなど、はたらく人に役立つ「デジタルサービス」を世界約200の国と地域に提供しています。 私たちリコーは、これまで築き上げてきた「高い技術力」と「お客様接点力」を強みに、これからも時代の変化に先駆けて、お客様のありとあらゆる働く現場に、デジタルの力で「”はたらく”に歓びを」を感じていただける革新的な製品・サービスを提供していきます。 |
| 配属部門 | 本人の希望を重視し、そのうえで適性、専門性などを考慮し、入社後に配属面接を実施して最終的に決定します。 |
| 試用期間詳細 | ※業務適性等を総合的に判断して本採用の有無を決定する。この決定基準は、健康状態、出勤状態、勤務状態、成績等を総合勘案する。試用期間は、勤続年数に通算する。
※試用期間中の者が私傷病等の理由で欠勤した場合等、本採用の有無の決定をすることが適当でないと会社が判断した場合、試用期間を延長することがある。 ※条件は本採用時と変更なし |
| リモートワーク制度 | リモート主体勤務率：65.5%
(全社員のうち、月の半数以上リモートワークしている社員数の割合。2021年度平均実績) 在宅のほか、サテライトオフィスでの勤務やワーケーションなども可能。 |
| 男女別育休取得率 | 女性110.9%、男性111.8%
(2022年度実績。昨年度以前に子が生まれた社員が当年度に取得するケースがあるため、100%を超えることがあります。) |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系 - 主な勤務地
- 宮城、東京、神奈川、石川、福井、静岡、大阪、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
4年制大学・大学院等を卒業し就業経験がない方又は就業経験が3年以内の方で新卒予定者と同等の枠組での入社を希望される方 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
