株式会社太陽企画
タイヨウキカク
株式会社太陽企画
求人広告代理店/リクルート及びIndeed代理店・Googleパートナー
| 業種 |
広告
各種ビジネスサービス／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／コンサルタント・専門コンサルタント／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・企画営業職 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・企画営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、新規事業提案制度、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
▼たとえば、太陽企画にはこんな人が活躍しています▼
【まだ見ぬ誰かを幸せにしたい】
「どんな仕事が自分に合っているか分からない」
「もっと自分にピッタリの仕事があるかもしれない」
そんな風に思っている人たちに、
求人広告をお届けしていきます。
企業に採用された方が、
「この会社に、この仕事に巡り合えてよかった！」と
幸せになってくれることがやりがいです。
【お客様が大好き。だから、お客様の期待に応えたい】
求人広告は、「掲載すれば必ず人材が採用できる」ものではありません。
「応募が来なかった」「内定を出したけれど、辞退された」と
時には失敗することもあるんです。
だからこそ、「次はこうしませんか？」
「もっとこんな情報を盛り込みましょう」など
営業の提案がとても大切です。
「あなただから、良い人が採用できた」と
お客様から言っていただけたときは感動もひとしおです。
【一緒に働く仲間に認められたい！仲間のために頑張りたい】
「かっこいい先輩に追いつきたい」
「後輩にかっこいい背中を見せたい」
そんな思いで一生懸命頑張ることがモチベーション。
事務や制作スタッフなどの内勤スタッフも、
営業のために・仲間のために動いてくれています。
そして頑張りをしっかり認め合うことはもちろん、
表彰制度などで称賛される場面も。
「すごいね！」と言われると、嬉しいです。
・
・
・
周りにいる“誰か”を喜ばせたい。
そんな思いで働く人たちの集まりです。
少しでも「喜ばせるっていいな」
「喜んでくれるって、うれしいな」
と思える方なら、当社に来てみませんか？
【まだ見ぬ誰かを幸せにしたい】
「どんな仕事が自分に合っているか分からない」
「もっと自分にピッタリの仕事があるかもしれない」
そんな風に思っている人たちに、
求人広告をお届けしていきます。
企業に採用された方が、
「この会社に、この仕事に巡り合えてよかった！」と
幸せになってくれることがやりがいです。
【お客様が大好き。だから、お客様の期待に応えたい】
求人広告は、「掲載すれば必ず人材が採用できる」ものではありません。
「応募が来なかった」「内定を出したけれど、辞退された」と
時には失敗することもあるんです。
だからこそ、「次はこうしませんか？」
「もっとこんな情報を盛り込みましょう」など
営業の提案がとても大切です。
「あなただから、良い人が採用できた」と
お客様から言っていただけたときは感動もひとしおです。
【一緒に働く仲間に認められたい！仲間のために頑張りたい】
「かっこいい先輩に追いつきたい」
「後輩にかっこいい背中を見せたい」
そんな思いで一生懸命頑張ることがモチベーション。
事務や制作スタッフなどの内勤スタッフも、
営業のために・仲間のために動いてくれています。
そして頑張りをしっかり認め合うことはもちろん、
表彰制度などで称賛される場面も。
「すごいね！」と言われると、嬉しいです。
・
・
・
周りにいる“誰か”を喜ばせたい。
そんな思いで働く人たちの集まりです。
少しでも「喜ばせるっていいな」
「喜んでくれるって、うれしいな」
と思える方なら、当社に来てみませんか？
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
求人広告の企画営業です。 詳しくは、下記「職種・仕事内容の詳細」もご覧ください！ |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年9月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業
東京 備考：池袋（池袋駅より徒歩3分） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間） 備考：週40時間勤務 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★求人広告が出来るまで★
１：アプローチ ●未来のお客様にたくさん出会おう！ 電話か訪問で、企業の採用ニーズを伺います。アプローチする業界・職種は自由。 最初はとにかく多くの企業に電話や訪問をすることで、自分の得意パターンを掴んで下さい。 ↓ ２：商談・取材 ●お客様のお話をしっかり聞こう！ アポイントが取れた企業の経営者や人事責任者に伺い、採用ニーズ・ターゲットを取材します。 「採用したい人物像」と「企業の魅力」を取材の中で分析し、提案したい採用戦略や広告イメージを考えていきます。 ↓ ３：企画提案・契約 ●どんな広告にするか、ご提案しよう！ いよいよプレゼンテーション。企業が望む人材を採用させるベストな企画・広告を提案します。 採用成功に向けて、時には面接方法や待遇面の改善提案まで踏み込んだ提案を行なうこともあります。 営業アシスタントは提案用のデータをまとめたり、見積書を作成したりと事務的なサポートをします。 ↓ ４：広告制作 ●センスやアイデアを発揮しよう！ 制作スタッフ・カメラマンに、取材した採用ターゲットと企業情報を元に原稿制作を依頼します。 ただし、「どんな写真を使うか？」「どんなキャッチコピーで訴求するか？」など広告の全体像は、営業が考えます。 それをもとに、制作スタッフが広告を形にします。 ↓ ５：広告掲載 ●ついに、自分の原稿が世の中に！ 初めて自分が創った原稿が雑誌等に掲載される瞬間は、本当に感動します。 ↓ ６：効果検証 ●どんな人が採用できたか、お客様に確認しよう！ 求人広告は効果が応募数としてすぐに目に見えます。 「君の提案してくれた広告のおかげで、素晴らしい人が採用できたよ」と 掲載企業に言われた時に、初めて仕事は完了です。 ↓ ７：リピート発注 ●お客様から指名をいただければ、一人前！ こまめなフォローをしていれば、次の発注からは名指しで掲載依頼をしてもらえます。 「君に任せれば安心」と言われる、経営者の採用パートナーを目指してください。 【内勤へのキャリアチェンジも可能！】 希望部署への異動を申請できる『FA制度』や、各部署が社内で募集をかける制度『社内公募制度』、今はない事業を提案していただける『新規事業公募制度』などもご用意。 ゆくゆくは「営業企画」として、営業戦略・戦術を策定する側に回り、営業をバックアップする働き方がしたい！という方や、新サービスの開発・社内のDX推進・WEB広告運用などに携わりたい！という方も大歓迎です！ 従業員の「こんなことがやってみたい！」「こんな働き方がしたい！」という声はなるべく拾っていきたいと考えています。 ※FA制度(フリーエージェント制度)・・・入社2年以上経過している従業員が、部署異動の希望を申請できる制度。対象の従業員は、年に2回、希望の部署への異動を会社に申請することが可能。 ※社内公募制度・・・各部署が新たな人材が必要になった際に、社内で募集をかけ、そこに社員が自発的に応募する制度。 ※新規事業公募制度・・・入社1年以上経過した従業員が、新たな事業を会社に提案できる制度。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▼エントリー
まずはリクナビからエントリーしてください。 【応募時の志望動機不問】 弊社では応募時の志望動機は不問です！ 当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり まとまっていなくても構いません。 少しでも当社に興味がございましたら、まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 ▼説明会 【WEB説明選考会】 ※選考も含んでいるため事前のES提出をお願いしています。 ▼筆記試験 当社独自の筆記試験を予定しています。 ご来社時は、当社の理解を深めていただけるよう、 先輩座談会や社内見学も予定しています。 ▼面接 説明選考会の通過者には面接のご案内をします。 面接では、ぜひあなたのお話を聞かせてください！ ※アンケートの記入もあり ※人事・MGR・役員面接等、2～３回の面接を予定しています。 ▼ＳＰＩ 面接通過者にはＳＰＩをご案内します。 テストセンターまたは当社でも受験可能です。 ▼ロールプレイング面接 実際の求人広告の営業場面を想定した、 ロールプレイングをしていただきます。 ※商品の知識などは必要ありませんのでご安心くださいね！ 対象の方には改めて詳細をご案内いたします。 ※簡単な小テストもあり ▼役員／社長面接 ※ロールプレイング面接と同日に行う場合もあり ※場合により、面接回数・内容が変更の可能性あり |
| 注意事項 | 【感染対策】
感染予防対策として、部分的にテレワークを導入しています（状況に応じて変更あり）。 ・飛沫防止パーテーション設置 ・定期的な社内消毒 ・非接触型サーマルカメラ導入 |
| 注意事項 | ★タイキをもっと知りたい方はこちら★
※企業研究には、下記もご利用ください。 ■会社HP：https://www.taiyo-kikaku.co.jp/ ■太陽企画WEBマガジン『haretai (ハレタイ ― ハレ、トキドキ、タイキ。)』：https://taiki.recruitmedia.jp/ 隔週月曜日更新の太陽企画WEBマガジン。 従業員インタビューや対談/イベントレポ/日々のちょっとした出来事などを配信しています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：265,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：49,936円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：265,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：49,938円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給：265,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：49,938円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業
・通勤交通費(月2万円まで・定期代実費) |
| 昇給 | (1)【正社員】営業
年1回 備考：5月 ※業績と合わせて仕事のプロセスやクオリティも考慮した多面評価を行なっています。 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業
完全週休2日制 祝日 夏季 冬季 産休・育休 慶弔休暇 有給（初年度10日） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
適用されない保険とその理由： ◆福利厚生： □退職金制度 □他各種報奨金・インセンティブ □勤続お祝い金 □結婚お祝い金 □健康診断 □産業医による健康相談 □予防接種 □ハラスメント等相談窓口 □社員旅行 （国内/熱海・箱根・浜名湖・河口湖伊豆等 海外/16・14年グアム 15年シンガポール 12・13年ハワイ） ： □バレンタイン・ホワイトデイ・クリスマスプレゼント □お年玉 □各種セミナー派遣 □FA（フリーエージェント）制度 □社内公募制度 □新規事業公募制度 ◆育児介護時短制度： 勤続3年以上の社員を対象に、時短制度を設けています。 現在は、子育てをしながら時短で勤務する社員が5名います。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月14日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：55.5%
3年以内女性採用割合：44.5% |
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| 平均勤続年数 | 11.0年（2023年9月25日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳（2023年9月25日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新人研修について…新人研修の内容は下記のとおりです
1)社会人としての常識やマナーの習得 2)太陽企画についての基本的な理解 3)取り扱う商品の基礎知識 4)営業方法の基礎知識と実践的体験（テレアポ、飛び込み、同行、等） 5)求人広告の受注～広告の企画・設計～掲載までの流れ 6)求人広告と掲載規定、の習得 7)商談同行等 入社一年目の社員は、まず新人育成専門の部署（営業第4部）に配属されます。 この部署では、新人に専属の育成担当がつき、1年間かけて社会人・営業の基礎をじっくり学んでいきます。 営業同行などのOJTや、勉強会・チーム会などで、先輩達のノウハウを吸収することが可能です。 また、毎日、育成担当と1:1の面談を実施し、活動の振り返りを行うため、疑問点・不安点は日々解消していくことができます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：■全従業員が希望の研修へ参加可能
約9500種類のテーマの中から、自身で学びたい講座を自由に受講可能 ＜研修テーマ例＞ ・エクセルスキル研修 ・プレゼン資料作成研修 ・ビジネスマナー研修 ・ビジネス文書の作成豊富お ・ロジカル・シンキング研修 ・クリエイティブ・シンキング研修 ・データの分析方法 ・マーケティング研修 ・部下のマネジメントの仕方 ・次期管理職養成研修 etc... |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：■入社2年目の社員を対象に、上司がサポートをしながら、メンバー自身の「今後なりたい姿」を一緒に考え、そのためにどう行動していけばよいか計画立てを実施する研修を行います。
また、計画を立てるだけではなく、自分達でたてた計画に対し、定期的に進捗の確認や、計画の修正を行っていきます。 日々環境が変化する中で、自分自身も変化し、どんな場所でも必要とされる社会人として成長していくために、自身の今できることや、今後できるようになりたいこと、行動の仕方を見つめ直す研修です。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月25日時点）
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その他の情報
参考データ
| イベント等 | 忘年会（12月）
歓迎会・社員旅行等 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部、全学科 |
| 提出書類 | ●履歴書
●成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書（最終面接時） |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を予定しております
日程は随時ご案内いたします |
| 健康経営優良法人2023認定 | 経済産業省の「健康経営優良法人認定制度」において、2024年3月9日付で「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました。
一人ひとりが元気に生産性高く働き続けるために、積極的に心と体の健康づくりに取り組んでいます。 |
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、大阪府立大学、岡山学院大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都教育大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸市外国語大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、淑徳大学、首都大学東京、実践女子大学、城西国際大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学大学院、日本大学、一橋大学、福島大学、文化服装学院、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年9月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
