株式会社テクナート
テクナート
株式会社テクナート
液晶表示システム/映像処理ボード/コントローラ
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
機械／精密機器／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／その他製造
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|---|---|
| 本社 |
滋賀
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒、製造技術部（製造職） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒、製造技術部（製造職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社の製品やサービスをご提供できる新しい市場が生まれています。
そのため、入社後は幅広い市場知識や高度な技術や実践スキルが要求されます。
テクナートは、自ら学び続け課題に挑み続け、仲間と明るく取り組める人材を求めています。
そのため、入社後は幅広い市場知識や高度な技術や実践スキルが要求されます。
テクナートは、自ら学び続け課題に挑み続け、仲間と明るく取り組める人材を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
開発 、営業 、生産管理 、製造技術 、品質保証 、製品評価 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
福井、滋賀 備考：滋賀県草津市、福井県福井市 ※滋賀県へのＵターン 可能 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） |
| 応募資格補足説明 |
◆ 開発 ： 理工系 [ 機械 ][ 電気電子 ][ 制御系 ] 学部 ◆ 営業・生産管理・製造技術・品質保証・製品評価 ： 文系・理系 |
| 採用ステップ＆スケジュール | １．エントリー方法
まずはリクナビでプレエントリーしてください。 エントリーされた方に、弊社の様々な情報をお届けいたします。 上記、「テクナートへのプレエントリーはこちら」からお願いします。 ２．採用の流れ （１） リクナビでプレエントリー ↓ （２） 「企業説明会」に参加 ↓ （３） 「選考会」に参加（簡易適正・グループ討議） ↓ （４） 「適性検査・役員面接」 ↓ （５） 内定 |
| 提出書類 | １．選考会
（１） 履歴書 （２） 成績証明書 ＊コピーでも可 ２．役員面接 （ 選考会を通過された場合） （１） 卒業見込証明書 （２） 健康診断書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給：190,000円 ※基本給：190,000円 大学 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費一部支給( 上限 25,000円／月 )、役職手当、時間外手当、住宅手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：（6月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考： ( 5月 ・ 6月 ・ 12月 ) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：127日 有給休暇：10日 ※以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。（最大20日） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：祝日、誕生日休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
【福利厚生】：退職金制度、親睦会、共済会（2019年度実績：ボーリング大会・懇親会・バス旅行・フットサル等スポーツ助成・マラソンサークル等助成）、ノー残業デイ（毎週水曜日） 【人事制度】：目標管理制度、人事考課制度 【教育研修 】：階層別研修、役割別研修、専門教育等 （ 当社教育研修体系による ） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
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| 平均勤続年数 | 9.3年（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.6歳（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社時に受入研修３日、ビジネスマナー研修（外部研修）
配属部門研修３ヶ月、他部門研修３ヶ月等、月末月曜日に勉強会を実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援金制度（試験合格で受験費用を会社より支給） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員一人ひとりに先輩社員の指導担当がいます。日常のいろいろな会社の習慣やルールなどは、主に、この指導担当の先輩が親身になって教えてくれます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に2回の役員とのキャリア面談。
年に1～2回の産業カウンセラーによる労務健康ヒアリング。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：ISO内部監査員、半田認定等の品質マネジメントシステムで定めた力量・知識検定。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年時点）
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その他の情報
参考データ
| エンジニアとしてのやりがい | エンジニアにとって大きな魅力は1案件に対して1人のエンジニアが、
責任を持って携わるという仕事スタイル。 仕様決定から設計、最終製品になるまでの工程に携われるのです。 エンジニアは上流工程を中心に担当するのですが、 自分の関わったモノをこの目で見る瞬間は大きな達成感を感じます。 社長がエンジニアだというのもメリット。 エンジニアが求めるものを理解してくれるので、働きやすい環境が生まれます。 ５年後・１０年後の”エンジニアをとしての自分”を、テクナートで描きませんか？ |
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採用実績校
追手門学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学大学院、関西大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、滋賀大学、静岡大学、摂南大学、中部大学、東京工業大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学、福井県立大学、福井大学、福井大学大学院、佛教大学、三重大学大学院、山形大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、琉球大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院
（50音順、敬称略）
（50音順、敬称略）
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 福井、滋賀
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
