日本原子力発電株式会社
ニホンゲンシリョクハツデン
| 業種 |
電力・電気
エネルギー
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学院修了・大学卒業・高専専攻科修了 （技術系総合職） | 21～25名 |
|---|---|
| 高専本科卒業 （技術系総合職） | 16～20名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学院修了・大学卒業・高専専攻科修了 （技術系総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
高専本科卒業 （技術系総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では日本の原子力発電を支える人材として、誇りと情熱をもって果敢にチャレンジする方を必要としています。
【求める人物像】
・仕事に情熱を持って取り組むことができる方
・目的を達成するための行動力のある方
・状況に的確に対応できる適応能力のある方
・最後まで諦めずに粘り強く取り組むことができる方
・チームワークを大切にし、自分の役割を果たすことができる方
社会に貢献し、日本の未来を支える仕事に私たちと一緒に取り組んでみませんか。
【求める人物像】
・仕事に情熱を持って取り組むことができる方
・目的を達成するための行動力のある方
・状況に的確に対応できる適応能力のある方
・最後まで諦めずに粘り強く取り組むことができる方
・チームワークを大切にし、自分の役割を果たすことができる方
社会に貢献し、日本の未来を支える仕事に私たちと一緒に取り組んでみませんか。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
・原子力発電所を安全かつ安定に運営する仕事 ・将来を見据えた原子力発電技術に関わる仕事 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
茨城、東京、福井 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
▼発電所運転員以外 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム1：7:00～11:00 フレキシブルタイム2：15:00～22:00 ▼発電所運転員 【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均40時間 備考：2交替勤務制 [1直] 8:00-21:45、[2直] 21:30-8:15 ※各直とも休憩2時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにプレエントリー
▼ 会社説明・OB社員面談（WEBまたは対面にて実施予定） ※任意 ▼ 発電所見学 ※任意 ▼ エントリーシート提出（WEB登録） ※エントリーいただいた方に、選考エントリーフォームをお送りします。 ▼ 適性検査 ▼ 面接（２回程度、対面にて実施予定） ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：1,936,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：193,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：218,900円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：241,400円 備考：※高専専攻科 卒業見込みの方は、「大学 卒業見込みの方」の給与と同じ |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職
時間外手当、通勤手当、特別労働手当、特定勤務手当、当直手当、厚生手当、作業手当、借家手当、リフレッシュ助成金など ※発電所運転員のみ 交替勤務手当あり |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年3回 備考：6月・12月・4月に精勤手当を支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制、国民の祝日、ゆとり支援休暇、社会貢献活動休暇など 年間休日：123日 有給休暇：20日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：※発電所運転員のみ [東海・東海第二発電所] 年間休日：136日 [敦賀発電所] 年間休日：139日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、財形貯蓄、住宅財形融資、独身寮・社宅完備、各種契約施設あり 教育制度：新入社員研修、階層別研修、運転員研修、保修員研修、原子力専門教育、放射線・環境関連教育など 国家資格の取得支援、通信教育、社員の自発的能力開発支援 国家資格取得の費用補助、資格取得祝金制度あり |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
大学院修了・大学卒業・高専専攻科修了・高専本科卒業 技術系総合職/事務系総合職
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：88.0%
3年以内女性採用割合：12.0% 大学院修了・大学卒業・高専専攻科修了・高専本科卒業 技術系総合職/事務系総合職
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| 平均勤続年数 | 16.6年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.4歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、階層別研修、運転員研修、保修員研修（機械、電気、制御設備など）、原子力専門教育（炉心・燃料、化学管理など）、放射線・環境関連教育 など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：国家資格（原子炉主任技術者、電気主任技術者、放射線取扱主任者、ボイラー・タービン主任技術者など）取得の費用補助、資格取得祝金制度、社員の自発的能力開発（通信教育など）の支援 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：ブラザー・シスター制度：入社後1年間先輩社員がマンツーマンで指導 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：上司と年1回面談 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：国家資格（原子炉主任技術者、電気主任技術者、放射線取扱主任者、ボイラー・タービン主任技術者など）取得の費用補助、資格取得祝金制度、社員の自発的能力開発（通信教育など）の支援 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 茨城、東京、福井
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
