プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
公社・官庁
団体・連合会/福祉・介護/コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連 |
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本社 |
千葉
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障害者職業カウンセラー職 | 36~40名 |
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事務職 | 51~100名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1282名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】1)事務職(2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職(3)【正社員】3)職業訓練指導員(職業能力開発職)(4)【正社員】4)職業訓練指導員(障害者職業訓練職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】1)事務職
総務・経理といった組織運営に関する事務、JEEDが担う高齢者雇用・障害者雇用・職業能力開発等に関する各事業実施及び制度運用、啓発イベントの企画・開催、各機構施設の運営等、主要3事業に関する多岐に渡る事務 (2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職 障害者に対する職業相談・職業能力等の評価・就職準備から職場適応までの個別課題に応じた支援、障害者雇用を進める企業に対する雇用管理上の課題に応じた体系的な支援、関係機関等に対する支援技法の助言・普及業務 (3)【正社員】3)職業訓練指導員(職業能力開発職) 離職者等に対する「ものづくり」に関する技能・技術、知識を習得できるよう職業訓練(ハロートレーニング)の実施、企業に対する従業員の人材育成における課題解決のための相談や企業への技術支援や共同開発の実施 (4)【正社員】4)職業訓練指導員(障害者職業訓練職) 技能・技術を習得した上で就職や職場復帰を目指す障害者に対する職業訓練(ハロートレーニング)の実施、他の障害者職業能力開発校や一般の職業能力開発校に対する先導的な職業訓練の指導技法の普及 |
応募資格 | (1)【正社員】1)事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年4月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) (3)【正社員】3)職業訓練指導員(職業能力開発職)(4)【正社員】4)職業訓練指導員(障害者職業訓練職) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2017年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】1)事務職(2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職(3)【正社員】3)職業訓練指導員(職業能力開発職)(4)【正社員】4)職業訓練指導員(障害者職業訓練職)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:JEED本部(千葉県千葉市)及び47都道府県の地方施設 ※ なお、地域限定型と全国型の採用形態があります(事務職/障害者職業カウンセラー職)。 詳細は令和7年3月1日に公開される募集要項をご確認ください。 https://www.jeed.go.jp/saiyou/recruit/ ※ 各施設の詳細については、JEEDのホームページをご参照ください。 https://www.jeed.go.jp/location/index.html |
勤務時間 | (1)【正社員】1)事務職(2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職(3)【正社員】3)職業訓練指導員(職業能力開発職)(4)【正社員】4)職業訓練指導員(障害者職業訓練職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:00 備考:施設によって若干異なる場合がありますが、実働は7時間30分です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 1)事務職 80名程度(学部・学科不問)
2)障害者職業カウンセラー職 40名程度(学部・学科不問) ※事務職と障害者職業カウンセラー職は併願での受験が可能です。 3)職業訓練指導員(職業能力開発職/障害者職業訓練職) 60名程度(工学系対象) ※障害者職業訓練職は事務科の職業訓練指導員免許所持(見込)者対象 |
採用ステップ&スケジュール | 【令和8年4月採用[春季募集]の採用スケジュール】
※以下のスケジュールは現時点での予定となるため、変更となる場合があります。 応募締切 令和7年5月上旬(事務職/障害者職業カウンセラー職/職業訓練指導員) ↓ 受験案内のメール通知(第一次試験のごあんない) 5月下旬頃 ※試験の実施方法は職種によって異なります。詳細は、採用特設サイト【JEEDキャリアガイドWeb版】の「採用情報」ページにて、希望職種の【募集要項】を必ずご確認ください。 (採用特設サイト【JEEDキャリアガイドWeb版】→ https://www.jeed.go.jp/saiyou/ ) 【事務職】(1件目/4件) <第一次試験> ・令和7年5月下旬~6月上旬 ・基礎能力試験(言語・数理・論理等)※WEB受験 <第二次試験> ・令和7年7月上旬の指定する日時 ・面接試験 ・会場(予定):宮城、東京、大阪、福岡 【障害者職業カウンセラー職】(2件目/4件) <第一次試験> ・令和7年6月上旬 ・筆記試験(基礎能力試験(言語・数理・論理等)、小論文、専門試験) ・会場:宮城、東京、大阪、福岡 <第二次試験> ・令和7年6月下旬の指定する日時 ・面接試験(少人数面接、個別面接) ・会場:東京、大阪 <第三次試験> ・令和7年7月上旬の指定する日時 ・面接試験 ・会場:東京、大阪 【職業訓練指導員(職業能力開発職)】(3件目/4件) <第一次試験> ・令和7年5月中旬 ・書類審査及び基礎能力試験(言語・数理・論理等) ※WEB受験 <第二次試験> ・令和7年6月下旬の指定する日時 ・専門試験、説明力確認試験及び面接試験 ・会場(予定):千葉 【職業訓練指導員(障害者職業訓練職)】(4件目/4件) <第一次試験> ・令和7年5月中旬 ・書類審査及び基礎能力試験(言語・数理・論理等) ※WEB受験 <第二次試験> ・令和7年6月下旬の指定する日時 ・専門試験、説明力確認試験及び面接試験 ・会場(予定):東京、大阪 <第三次試験> ・令和7年7月上旬の指定する日時 ・面接試験 ・会場(予定):東京、大阪 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】1)事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:218,000円~250,700円 ※基本給:218,000円~250,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円~264,500円 ※基本給:230,000円~264,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:242,000円~278,300円 ※基本給:242,000円~278,300円 備考:●事務職 (短大・専門・高専卒) 月給218,000円+地域手当0~32,700円 月収例 218,000~250,700円 (大学卒) 月給230,000円+地域手当0~34,500円 月収例 230,000~264,500円 (大学院卒) 月給242,000円+地域手当0~36,300円 月収例 242,000~278,300円 ※地域手当は勤務地により異なります。(0%~15%) ※最終学歴・実務経験等により決定します。 (2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:233,700円~268,755円 ※基本給:233,700円~268,755円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:242,400円~268,760円 ※基本給:242,400円~268,760円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:249,100円~286,465円 ※基本給:249,100円~286,465円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:233,700円~268,760円 ※基本給:233,700円~268,760円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:242,400円~278,760円 ※基本給:242,400円~278,760円 備考:●障害者職業カウンセラー職 (短大・専門・高専門卒) 月給233,700円+地域手当0~35,055円 月収例 233,700~268,755円 (大学卒) 月給230,000円+地域手当0~36,360円 月収例 230,000~278,760円 (大学院卒) 月給249,100円+地域手当0~37,365円 月収例 249,100~286,465円 ※地域手当は勤務地により異なります。(0%~15%) ※最終学歴・実務経験等により決定します。 (3)【正社員】3)職業訓練指導員(職業能力開発職) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:254,700円~292,905円 ※基本給:254,700円~292,905円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:271,300円~311,995円 ※基本給:271,300円~311,995円 備考:※上記は職業訓練指導員免許取得のため指導員養成研修を受講する場合 【参考】職業訓練指導員免許を取得済みの場合 (大学卒) 月給261,400円+地域手当0~39,210円 月収例 261,400~300,610円 ※地域手当は勤務地により異なります。(0%~15%) ※最終学歴・実務経験等により決定します。 (4)【正社員】4)職業訓練指導員(障害者職業訓練職) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:261,400円~287,540円 ※基本給:261,400円~287,540円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:271,300円~298,430円 ※基本給:271,300円~298,430円 備考:(大学卒) 月給261,400円+地域手当0~26,140円 月収例 261,400~287540円 (大学院卒) 月給271,300円+地域手当0~27,130円 月収例 271,300~298,430円 ※地域手当は勤務地により異なります。(0%~10%) ※実務経験等により加算あり。 |
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手当 | (1)【正社員】1)事務職(2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職(3)【正社員】3)職業訓練指導員(職業能力開発職)(4)【正社員】4)職業訓練指導員(障害者職業訓練職)
扶養手当、通勤手当、住居手当、超過勤務手当 等 ※国家公務員準拠の労働条件となります。各手当等については、JEEDホームページで職員給与規程等を公表しております。https://www.jeed.go.jp/jeed/disclosure/law/jeed/jeed.html |
昇給 | (1)【正社員】1)事務職(2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職(3)【正社員】3)職業訓練指導員(職業能力開発職)(4)【正社員】4)職業訓練指導員(障害者職業訓練職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】1)事務職(2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職(3)【正社員】3)職業訓練指導員(職業能力開発職)(4)【正社員】4)職業訓練指導員(障害者職業訓練職)
年2回 備考:令和5年度実績 4.5カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】1)事務職(2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職(3)【正社員】3)職業訓練指導員(職業能力開発職)(4)【正社員】4)職業訓練指導員(障害者職業訓練職)
完全週休2日制(土曜,日曜)、国民の祝日 年間休日:122日 有給休暇:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始(12月29日から1月3日)、特別休暇(夏季,結婚,忌引等)、育児休業制度、介護休業制度 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】1)事務職(2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職(3)【正社員】3)職業訓練指導員(職業能力開発職)(4)【正社員】4)職業訓練指導員(障害者職業訓練職) 期間:6カ月間有 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】1)事務職(4)【正社員】4)職業訓練指導員(障害者職業訓練職) なし (2)【正社員】2)障害者職業カウンセラー職 期間:1年間:厚生労働大臣指定講習 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】3)職業訓練指導員(職業能力開発職) 期間:最長1年:指導員養成研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.2%
3年以内女性採用割合:40.8% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<研修制度>
入構後に年次や担当業務に応じ、様々な研修を体系的に構築し、職員の育成を行っています。 ≪全職種共通≫ ・新規採用職員研修/実地研修(OJT):1年目 ・中堅職員研修:5年目 ・職場リーダー研修:9年目 ≪職種別≫ ■事務職 ・新規採用事務職フォロー研修:1年目 その他、業務別研修(経理業務、納付金調査関係業務など)、外部研修(政府関係法人会計事務職員研修など)あり。 ■障害者職業カウンセラー職 ・厚生労働大臣指定講習(前期/後期):1年目 ・基礎育成OJT:2~3年目 ・フォローアップ研修:3年目 ・専門第二期研修:5年目 ・事業主支援OJT:6~7年目 ・専門第三期研修:9年目 その他、課題別研修あり。 ■職業能力開発職 ・指導員養成研修(職業大集合研修):1年目 ・業務フォロー研修:3年目 ・指導力向上研修/事業主支援力向上研修:8~10年目 その他、専門技術研修、階層別研修あり。 ■障害者職業訓練職 ・障害者職業訓練職専門第一期研修/初任者OJT:1年目 ・専門第二期研修:5年目 ・専門第三期研修:9年目 その他、専門技術研修、技法普及OJT、課題別研修あり。 |
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自己啓発支援 | あり:自主研修支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:障害者職業カウンセラーのみ | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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勤務地 | ※ 職種、採用区分(全国型/地域限定型)により転勤の範囲が異なります。
詳細は令和7年3月1日以降公開する募集要項をご確認ください。 (1) 機構本部 ( 千葉県千葉市) 障害者職業総合センター(千葉県千葉市) (2) 都道府県支部(各都道府県) (3) 地域障害者職業センター(各都道府県) (4) 職業能力開発促進センター、職業能力開発促進センター訓練センター(各道府県) (5) 職業能力開発大学校、職業能力開発短期大学校 (6) 国立職業リハビリテーションセンター(埼玉県) (7) 国立吉備高原職業リハビリテーションセンター(岡山県) (8) 職業能力開発総合大学校(東京都) ※ 各施設の詳細については、当機構のホームページをご参照ください。 https://www.jeed.go.jp/location/index.html |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。