株式会社日新メンテナンス
ニッシンメンテナンス
| 業種 |
設備・設備工事関連
機械設計
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 ： 技術職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒 ： 技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では順調な業績を背景とし、今後さらなる成長を視野に若い人材を広く求めています。
【求める人物像】
・幅広いことに興味を持ち意欲的に学べる方
・チームワークを大切にできる方
・高い技術力を身につけ、スペシャリストとして活躍できる方
・大きな目標を掲げ、その実現のために計画的に行動できる方
・他人と良好な人間関係を構築できる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
【求める人物像】
・幅広いことに興味を持ち意欲的に学べる方
・チームワークを大切にできる方
・高い技術力を身につけ、スペシャリストとして活躍できる方
・大きな目標を掲げ、その実現のために計画的に行動できる方
・他人と良好な人間関係を構築できる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
新設プラントのフロー設計、システム設計、プログラム、計装機器類の選定など。計装やシーケンサ制御など工場の産業ロボットや自動化設備・発電所・変電所など施設設備に必要不可欠な技術を身につけられます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
栃木、福井、愛知、滋賀、兵庫、山口 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:00（休憩：45分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 一次試験（採用担当者面接、筆記試験【一般常識・専門・適性検査】） ▼ 二次試験（トップ・役員面接） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：185,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職
技術手当（保有する国家資格等により1,000～45,000円／月）、住宅手当、家族手当、時間外手当、深夜手当 通勤交通費全額支給（車通勤の場合は距離に応じて支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考：（6月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：118日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、入院医療費補助、雇用延長・再雇用制度、寮・社宅完備、クラブ活動、社員研修旅行（海外・国内） 教育制度：基本はOJTとなります。入社後1年間は教育担当と組んで実作業の中で、年次別スキル基準に基づきトレーニングを行います。 シーケンサ・インバータ等の主要機器操作等はメーカー等が実施する講習会等に参加いただきます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間：6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月29日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.7年（2022年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.4歳（2022年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、新入社員導入教育、新入社員フォロー研修、課題OJT、スキルアップ委員会活動、メーカー主催講習会、職長教育、行動力パワーアップコース管理者養成学校、マネジメント系セミナー管理者養成学校等、主任昇格時研修、係長昇格時研修、係長研修、課長昇格時研修、課長研修、など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得補助制度によって技術手当（保有する国家資格等により1,000～45,000円／月）が付与されます。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.3時間（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛知工業大学、茨城大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、駒澤大学、福井工業大学、福岡工業大学、名城大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 栃木、福井、愛知、滋賀、兵庫、山口
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 社会・環境情報系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
