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日幸ライト工業株式会社

業種	自動車精密機器／輸送機器
本社	愛知

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒：技術総合職（生産・成形等）、営業総合職（品質保証・生産管理等）	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒：技術総合職（生産・成形等）、営業総合職（品質保証・生産管理等）

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会随時面接随時内々定未定
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材とは以下のような方たちです。
・自分で考え、主体的に行動できる方
・チームワークや仲間を大切にできる方
・知識習得や技術向上に意欲的な方
・樹脂、金型などに興味があり、モノづくりに関心のある方

募集概要

職種	(1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）
仕事内容	(1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）自動機の設計・組付け・加工・製造ライン改善、金型設計・成形試作・金型部品製作・新規金型製作の調達業務、金型の保守保全などに携わっていただきます。 (2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）製品品質の維持・向上の各種分析や品質改善の検討、生産性向上への計画立案・実績管理、営業では、既存顧客からの受注から納品までの管理などをお任せします。
応募資格	(1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）　大学卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）　愛知　備考：常滑市、半田市
勤務時間	(1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～16:45（休憩：45分）　備考：その他有給休憩が午前と午後に10分ずつ、残業前15分休憩あり
採用ステップ＆スケジュール	リクナビにエントリー　▼ 書類選考　▼ SPI試験　▼ 面接（複数回）　▼ 内定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）　大学卒業見込みの方　　月給：223,000円以上　　※基本給：223,000円以上
手当	(1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）　通勤手当規定支給、時間外手当全額支給、家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月2,000円）、役職手当（管理職月5万円以上、リーダー月1万円、サブリーダー月5,000円、班長月3,000円）、結婚祝い金、出産祝い金、新築購入祝い金
昇給	(1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）　年1回　備考：年1回（4月）
賞与	(1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）　年2回　備考：年2回（6月・12月）　※前年実績4.5ヶ月
休日・休暇	(1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）　週休2日制（土日、年数回、指定の土曜出社あり）　年間休日：118日　有給休暇：10日　※法令通りの付与。入社半年後に付与されます。時間有給取得もできます。　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：一斉有給取得日あり、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、子の看護休暇、結婚休暇、生理休暇、永年勤続休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：福利厚生制度への加入、定期健康診断、マイカー通勤OK（駐車場完備）、工夫改善表彰制度（効果金額によって報奨金を現金支給）、退職金制度（勤続2年以上）、社員表彰制度、永年勤続表彰制度、親睦会制度（各部署で企画する親睦会の費用を会社が一部負担1人6,000円）など教育制度：階層別教育、社外教育・研修への参加、資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担）
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）　期間：あり（入社後3カ月）　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	4人	0人	100.0%
2021年度	4人	0人	100.0%
2020年度	採用実績なし

（2023年10月16日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	3人	1人
2022年度	2人	2人
2021年度	採用実績なし

3年以内男性採用割合：62.5%
3年以内女性採用割合：37.5%

採用全数（高卒・大卒の合計）
2023年度＜8名：大卒4名（男性：3名、女性1名）、高卒4名（男性2名、女性2名）＞
2022年度＜12名：大卒4名（男性：2名、女性2名）、高卒8名（男性：3名、女性：5名）＞
2021年度＜4名：大卒0名、高卒4名（男性：2名、女性：2名）＞
2020年度＜2名：大卒0名、高卒2名（男性：1名、女性：1名）＞

平均勤続年数

－

平均年齢

39.8歳（2023年10月16日時点）

男性：38.0歳、女性：41.1歳

研修

あり：新入社員研修、階層別研修、メンター研修、ハラスメント研修等、社外教育・研修への参加、資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担）

自己啓発支援

－

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

23.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	4人
取得対象者数		4人
育休取得率		100.0%

（2022年度実績）

2023年：男性育休取得1名実績あり

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛媛大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、長野大学、名古屋学院大学、日本福祉大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地: 愛知
応募資格: 大学卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系