日幸ライト工業株式会社
ニッコウライトコウギョウ
| 業種 |
自動車
精密機器／輸送機器
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|---|---|
| 本社 |
愛知
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：技術総合職（生産・成形等）、営業総合職（品質保証・生産管理等） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 30名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：技術総合職（生産・成形等）、営業総合職（品質保証・生産管理等）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社が求める人材とは以下のような方たちです。
・自分で考え、主体的に行動できる方
・チームワークや仲間を大切にできる方
・知識習得や技術向上に意欲的な方
・樹脂、金型などに興味があり、モノづくりに関心のある方
・自分で考え、主体的に行動できる方
・チームワークや仲間を大切にできる方
・知識習得や技術向上に意欲的な方
・樹脂、金型などに興味があり、モノづくりに関心のある方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）
自動機の設計・組付け・加工・製造ライン改善、金型設計・成形試作・金型部品製作・新規金型製作の調達業務、金型の保守保全などに携わっていただきます。 (2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業） 製品品質の維持・向上の各種分析や品質改善の検討、生産性向上への計画立案・実績管理、営業では、既存顧客からの受注から納品までの管理などをお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）
愛知 備考：常滑市、半田市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:45（休憩：45分） 備考：その他有給休憩が午前と午後に10分ずつ、残業前15分休憩あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ SPI試験 ▼ 面接（複数回） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）
大学 卒業見込みの方 月給：223,000円以上 ※基本給：223,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）
通勤手当規定支給、時間外手当全額支給、家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月2,000円）、役職手当（管理職月5万円以上、リーダー月1万円、サブリーダー月5,000円、班長月3,000円）、結婚祝い金、出産祝い金、新築購入祝い金 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）
年1回 備考：年1回（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）
年2回 備考：年2回（6月・12月） ※前年実績4.5ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業）
週休2日制（土日、年数回、指定の土曜出社あり） 年間休日：118日 有給休暇：10日 ※法令通りの付与。入社半年後に付与されます。時間有給取得もできます。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：一斉有給取得日あり、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、子の看護休暇、結婚休暇、生理休暇、永年勤続休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：福利厚生制度への加入、定期健康診断、マイカー通勤OK（駐車場完備）、工夫改善表彰制度（効果金額によって報奨金を現金支給）、退職金制度（勤続2年以上）、社員表彰制度、永年勤続表彰制度、親睦会制度（各部署で企画する親睦会の費用を会社が一部負担1人6,000円）など 教育制度：階層別教育、社外教育・研修への参加、資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職（生産技術、成形技術、保守保全）(2)【正社員】営業総合職（品質保証、生産管理・製造管理、営業） 期間：あり（入社後3カ月） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月16日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：62.5%
3年以内女性採用割合：37.5% 採用全数（高卒・大卒の合計）
2023年度＜8名：大卒4名（男性：3名、女性1名）、高卒4名（男性2名、女性2名）＞ 2022年度＜12名：大卒4名（男性：2名、女性2名）、高卒8名（男性：3名、女性：5名）＞ 2021年度＜4名：大卒0名、高卒4名（男性：2名、女性：2名）＞ 2020年度＜2名：大卒0名、高卒2名（男性：1名、女性：1名）＞ |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.8歳（2023年10月16日時点）
男性：38.0歳、女性：41.1歳
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| 研修 | あり：新入社員研修、階層別研修、メンター研修、ハラスメント研修等、社外教育・研修への参加、資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担） | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2023年：男性育休取得1名実績あり
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛媛大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、長野大学、名古屋学院大学、日本福祉大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
