ダイキン油機エンジニアリング株式会社
ダイキンユキエンジニアリング
2026
業種
機械
重電・産業用電気機器/その他製造
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : 営業職、営業技術職、設計技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 : 営業職、営業技術職、設計技術職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 8月
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では順調な業績を背景とし、さらなる成長を視野に次世代を担う若い才能を広く必要としています。
【求める人物像】
 ・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
 ・コミュニケーション能力に自信がある方
 ・社会人としてのルールやマナーを守れる方
 ・困難な場面でも冷静に対応し、問題の解決をめざせる方
 ・強い責任感と高い倫理観を持っている方
 ・チームワークを大切にできる方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
法人へのルート営業/油圧機器のソリューション提案営業
(2)【正社員】営業技術職
営業と同行/技術的な知識をベースに営業活動を支援
(3)【正社員】設計技術職
現場に必要とされる油圧製品・関連品の設計
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職
 千葉、東京、愛知、大阪
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
 備考:※工場勤務は8:30~17:00
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
一次面接
 ▼
適性検査
 ▼
二次面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職
 短大 卒業見込みの方
  月給:213,000円
  ※基本給:213,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:213,000円
  ※基本給:213,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職

 交通費(全額支給)・出張手当・日当
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職
 年2回
 備考:約4カ月 ※業績や本人の頑張りによって変動
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社2年目には15日付与。以降、勤続年数に応じて最大21日付与。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:祝日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり(勤続1年以上)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職
 期間:5カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 2人 1人
2020年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 9.3年(2022年時点)
平均年齢 42.2歳(2022年時点)
研修 あり:5カ月間の研修あり
座学だけでなく、メーカーのさまざまな部署に回り仕事の成り立ちを学んでいただき、油圧の基礎、業界の特徴などさまざまな社内の先輩と交流しながらまなんでいただきます。
自己啓発支援 あり:ダイキン工業グループの通信教育や、研修中、配属先もさまざまな油圧に関する研修をご用意しています。
油圧装置調整技能士などの国家試験取得に向けたサポートもおこなっています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:採用担当者が国家資格キャリアコンサルタントを取得しています。
キャリアに関する疑問や不安な点を相談できる環境を整えています。
社内検定等の制度 あり:SE塾(システムエンジニア塾)
経験年数と併せて、難易度の異なる油圧研修制度を設けています。
月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、資源・地球環境系
主な勤務地
千葉、東京、愛知、大阪
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)