業種 |
機械
重電・産業用電気機器/その他製造
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本社 |
大阪
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大卒 : 営業職、営業技術職、設計技術職、企画業務職、営業業務職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 205名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職(4)【正社員】企画業務職(5)【正社員】営業業務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
法人へのルート営業/油圧機器のソリューション提案営業 (2)【正社員】営業技術職 営業と同行/技術的な知識をベースに営業活動を支援 (3)【正社員】設計技術職 現場に必要とされる油圧製品・関連品の設計 (4)【正社員】企画業務職 経理・総務・人事・企画など幅広い業務 (5)【正社員】営業業務職 営業事務業務全般(受発注受付、納期調整、売上回収処理、および請求書発行・送付、電話対応。その他庶務業務) |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職(4)【正社員】企画業務職(5)【正社員】営業業務職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職(4)【正社員】企画業務職(5)【正社員】営業業務職
埼玉、千葉、東京、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職(4)【正社員】企画業務職(5)【正社員】営業業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:※工場勤務は8:30~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 説明会に参加 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接(オンライン) ▼ 適性検査(オンライン) ▼ 二次面接~三次面接(対面) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職(4)【正社員】企画業務職(5)【正社員】営業業務職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:246,000円 ※基本給:246,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:257,000円 ※基本給:257,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職(4)【正社員】企画業務職(5)【正社員】営業業務職
交通費(全額支給)・出張手当・日当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職(4)【正社員】企画業務職(5)【正社員】営業業務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職(4)【正社員】企画業務職(5)【正社員】営業業務職
年2回 備考:約4カ月 ※業績や本人の頑張りによって変動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職(4)【正社員】企画業務職(5)【正社員】営業業務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 ※入社2年目には15日付与。以降、勤続年数に応じて最大21日付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり(勤続1年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】設計技術職(4)【正社員】企画業務職(5)【正社員】営業業務職 期間:5カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | 9.3年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:5カ月間の研修あり
座学だけでなく、メーカーのさまざまな部署に回り仕事の成り立ちを学んでいただき、油圧の基礎、業界の特徴などさまざまな社内の先輩と交流しながらまなんでいただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:ダイキン工業グループの通信教育や、研修中、配属先もさまざまな油圧に関する研修をご用意しています。
油圧装置調整技能士などの国家試験取得に向けたサポートもおこなっています。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:SE塾(システムエンジニア塾)
経験年数と併せて、難易度の異なる油圧研修制度を設けています。 |
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月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |